0771-2094277
(一)招聘崗位
面向全國公開(kāi)招聘人才，具體崗位類(lèi)別、人數和要求詳見(jiàn)《右江民族醫學(xué)院2019年(第一批)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。
(二)基本條件
1.政治思想、道德品質(zhì)等表現良好;
2.具有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，能勝任高等學(xué)校教育教學(xué)工作;
3.具有較強的科學(xué)研究能力，有較好的個(gè)人發(fā)展潛質(zhì);
4.具有較好的語(yǔ)言表達能力，身心健康;
二、工作程序
按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開(kāi)招聘，具體步驟如下：
(一)報名
1.報名時(shí)間：2019年4月23日至2019年4月30日。
2.報名方式：符合崗位報考條件人員，請從右江民族醫學(xué)院網(wǎng)站主頁(yè)下載并填寫(xiě)《右江民族醫學(xué)院2019年(第一批)公開(kāi)招聘報名登記表》及《右江民族醫學(xué)院2019年(第一批)公開(kāi)招聘報名信息匯總表》，將報名登記表、匯總表和求職材料以壓縮包形式發(fā)至電子郵箱yyrsc533000@126.com，郵件名、報名登記表、匯總表等材料統一用“XXX(姓名)應聘XXX(用人單位)XXX(崗位)”命名。除本公告《右江民族醫學(xué)院2019年(第一批)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》中已取消的崗位外，按2019年2月12日我校原預發(fā)布的2019年人才招聘計劃崗位所投的報名材料繼續有效。
求職材料應包含：
(1)本人簡(jiǎn)歷。
(2)自薦材料。提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或畢業(yè)證、學(xué)位證)、招聘崗位要求所需資格證、英語(yǔ)、計算機等級證書(shū)等的掃描件;學(xué)習或工作中獲得的成果、獎勵情況等信息的掃描件;有論文發(fā)表者提交1篇自己的代表作掃描件。
(二)資格審查
人事處和用人部門(mén)對應聘者的材料對照崗位條件要求進(jìn)行資格審定。原則上是自報名截止之日起，五個(gè)工作日內完成審定，然后在右江民族醫學(xué)院網(wǎng)站公布資格審定合格人員名單，并通知參加招聘考試的有關(guān)事項。
應聘者所提交的各項材料內容必須真實(shí)，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。
(三)應聘考試和考核
1.考試分為筆試、面試兩種方式。
學(xué)歷要求為本科及以上而且無(wú)職稱(chēng)要求的崗位需要參加筆試;學(xué)歷要求為本科及以上并且職稱(chēng)要求為中級及以上的崗位不需要參加筆試，可以直接進(jìn)入面試;學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位不需參加筆試，可以直接進(jìn)入面試;學(xué)歷要求為博士的崗位不需參加考試，可以直接進(jìn)入考核程序。每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例進(jìn)行開(kāi)考，符合條件的報名人數達不到1：3開(kāi)考比例的崗位，其中急需用人的崗位經(jīng)學(xué)校研究后可以調整該崗位的開(kāi)考比例，調整后將及時(shí)在學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布變更公告，并告知該崗位通過(guò)資格審查的應聘人員。
(1)筆試。主要測試應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德與職業(yè)素養、寫(xiě)作能力、綜合分析能力等。筆試采用閉卷方式，時(shí)間為90分鐘。總分為100分。筆試成績(jì)將在筆試當日在學(xué)校行政樓公告欄公布。筆試成績(jì)不計入總分，只作為確定是否能入圍面試的依據。參加筆試者根據筆試成績(jì)由高分到低分按崗位招聘數1：3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(開(kāi)考比例小于1：3的全部進(jìn)入面試)。
(2)面試
①教師崗位面試采用“崗位技能測試+結構化面試”。面試總分100分，其中崗位技能測試成績(jì)占50%，結構化面試成績(jì)占50%。
崗位技能測試由校內專(zhuān)家組成考評小組(由7名考官組成)進(jìn)行測試，測試方式為試講，主要從專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力等方面進(jìn)行考評。成績(jì)滿(mǎn)分為100分，測試總時(shí)間8分鐘。測試結束后當場(chǎng)公布測試成績(jì)(成績(jì)保留到小數點(diǎn)后 2位)。崗位技能測試成績(jì)達到滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序，成績(jì)達不到70%以上分值的，不能進(jìn)入下一程序或者取消該崗位的招聘。
結構化面試主要考察應聘者的職業(yè)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的舉止儀表、言語(yǔ)表達、綜合分析、應變能力、情緒反應、崗位適應性和個(gè)人素質(zhì)等。面試考官7人，由外單位考官及校內考官組成。結構化面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，總時(shí)間10分鐘。結構化面試結束后當場(chǎng)公布結構化面試成績(jì)(成績(jì)保留到小數點(diǎn)后2位)。結構化面試成績(jì)達到滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序，成績(jì)達不到70%以上分值的，不能進(jìn)入下一程序或者取消該崗位的招聘。
教師崗位應聘者的最終面試成績(jì)=崗位技能測試成績(jì)×50%+結構化面試成績(jì)×50%。
②科研教輔崗位、行政管理崗位、輔導員崗位面試采用結構化面試，結構化面試總分100分。
結構化面試主要考察應聘者的職業(yè)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的舉止儀表、言語(yǔ)表達、綜合分析、應變能力、情緒反應、崗位適應性和個(gè)人素質(zhì)等。面試考官7人，由外單位考官及校內考官組成。結構化面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，總時(shí)間10分鐘。面試結束后當場(chǎng)公布結構化面試成績(jì)(成績(jì)保留到小數點(diǎn)后2位)。
應聘者的結構化面試成績(jì)即為最終面試成績(jì)。結構化面試成績(jì)達到滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序，成績(jì)達不到70%以上分值的，不能進(jìn)入下一程序或者取消該崗位的招聘。
2.考核。根據面試成績(jì)，由高分到低分按招聘崗位1∶1.5比例確定考核人選，面試高分者因其本人自動(dòng)放棄時(shí)，學(xué)校可根據工作需要按面試成績(jì)由高到低順位遞補確定考核人選。主要考察應聘者的求職動(dòng)機、思想政治表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力、教育背景等，同時(shí)對應聘者的資格條件進(jìn)行復查。考核由用人部門(mén)組織成立考核小組來(lái)實(shí)施，考核結果實(shí)行百分制評分法，滿(mǎn)分為100分。考核成績(jì)達到滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序，考生考核成績(jì)達不到70%以上分值的，不能進(jìn)入下一程序或者取消該崗位的招聘。
3.最終成績(jì)。最終成績(jì)由面試成績(jì)和考核成績(jì)組成，面試成績(jì)占60%，考核成績(jì)占40%，以面試成績(jì)+考核成績(jì)的最高分者確定為擬聘用人員。
4.學(xué)校將于招聘考試結束后的2天內在學(xué)校網(wǎng)站上公布各崗位最終面試成績(jì)、考核成績(jì)及進(jìn)行體驗人員名單。
(四)體檢與公示
擬聘人員參照公考錄用標準體檢(體檢費用考生自理)。體檢中若有不合格者，學(xué)校可按該崗位應聘者的最終成績(jì)由高到低確定遞補體檢人選。體檢合格后的擬聘用人員在廣西人才網(wǎng)、右江民族醫學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
(五)辦理接收手續
擬聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規定辦理接收手續如簽訂就業(yè)協(xié)議、發(fā)接收函等。在規定時(shí)間內不辦理相關(guān)手續(如不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū))或者違約者視為自動(dòng)放棄聘用，學(xué)校可根據工作需要按該招聘崗位應聘者的最終成績(jì)由高到低確定體檢和擬聘人選。
三、待遇
1.實(shí)名編制崗位人員，按程序辦理入編手續;非實(shí)名人員控制數崗位人員，不辦理入編手續，按同工同酬對待。
2.高層次人才待遇按學(xué)校引進(jìn)高層次人才政策執行。
四、聯(lián)系方式
學(xué)校地址：廣西百色市右江區城鄉路98號右江民族醫學(xué)院人事處，533000
人事處聯(lián)系人及電話(huà)：胡老師(0776-2846535),電子郵箱：yyrsc533000@126.com。
附件下載：
附件1 右江民族醫學(xué)院2019年第一批公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls
附件3 右江民族醫學(xué)院2019年第一批公開(kāi)招聘報名信息匯總表.xls
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