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一、招聘原則
以德才兼備為用人標準，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，選拔政治合格，品行端正，素質(zhì)過(guò)硬的人才。
二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計劃
計劃公開(kāi)招聘編外工作人員3名，從事百色市高層次人才和高校畢業(yè)生服務(wù)工作及辦公室輔助工作。要求熟練操作電腦及使用辦公軟件，崗位要求詳見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
（一）擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
（二）1989年1月1日以后出生，男女不限。
（三）熱愛(ài)人才服務(wù)事業(yè)，要求熟悉電腦操作，具有一定寫(xiě)作能力。
（四）具備國家承認全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。
（五）具有正常履行職責的身體條件。
（六）有下列情形之一的不得報名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的;
3.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
4.其它不符合應聘資格條件的。
四、招聘方法及程序
按照現場(chǎng)報名、資格審查、面試、體檢，確定聘用人員、簽訂合同等程序進(jìn)行。
（一）報名時(shí)間及地點(diǎn)
報名時(shí)間：2019年4月27日—2019年5月10日的工作日上班時(shí)間。
報名地點(diǎn)：百色市人才服務(wù)管理辦公室一樓大廳（百色市右江區百城街道拉域一路20號）。
（二）報名方式及要求
（1）應聘人員自行下載《百色市人才服務(wù)管理辦公室2019年公開(kāi)招聘聘用人員報名登記表》（附件2）并如實(shí)填寫(xiě)打印；
（2）攜帶本人畢業(yè)證、身份證、學(xué)歷學(xué)位證等其他相關(guān)證件原件及復印件各一份，相關(guān)資格證（如有就提供，沒(méi)有可不提供）；
（3）提供近期2寸免冠證件照1張；
（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。
（三）資格審核
由招聘單位按照招聘崗位的要求及條件對報名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍和條件的，取消報名資格（報名材料不予退回）。如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，取消應聘資格，所造成的一切損失由其本人承擔。
（四）面試
面試由用人單位組織面試小組進(jìn)行結構化面試，主要考察報考人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調能力等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
面試結束后，按照面試成績(jì)從高到低按崗位招聘計劃數1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，面試成績(jì)相同的，則按照結構化面試綜合分析題得分高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標準執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據面試情況進(jìn)行遞補。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。
（六）公示
根據應聘人員面試成績(jì)、體檢結果情況，由百色市人才服務(wù)管理辦公室班子研究報主管局確定擬聘用人選，并在廣西人才網(wǎng)·百色站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續。
（七）聘用
聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人實(shí)行試用期制度，試用期按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定執行，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。用人單位依據勞動(dòng)合同并結合工作實(shí)際制定一系列規章制度和內部管理規定對聘用人員進(jìn)行管理。
五、待遇
公開(kāi)招聘人員待遇按政府購買(mǎi)服務(wù)招聘編外聘用人員相關(guān)規定執行，并按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，按規定按時(shí)辦理聘用人員的“五險”，即養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，經(jīng)考核合格再按有關(guān)規定辦理聘用、工資等手續，并與聘用人員簽訂一年一聘的聘用合同，正式聘用后，最低服務(wù)年限為一年。
聘用時(shí)間從試用期開(kāi)始算起。
六、紀律與監督
（一）實(shí)行誠信應聘制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守招聘紀律。對弄虛作假、違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，給予取消相應資格、面試成績(jì)作廢的處理。
（二）面試試題必須嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、徇私舞弊等現象發(fā)生。嚴格執行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
報名咨詢(xún)電話(huà)：百色市人才服務(wù)管理辦公室0776-2685159、2685100
地址：百色市右江區百城街道拉域一路20號百色市人才服務(wù)管理辦公室一樓大廳
百色市人才服務(wù)管理辦公室
2019年4月26日
