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2019年廣西大化縣全科醫生特設崗位招聘公告

作者:志公教育     來(lái)源:廣西人才網(wǎng)     時(shí)間:2019-05-05 17:12:05     閱讀:

  為貫徹落實(shí)《中共廣西壯族自治區委員會(huì )、廣西壯族自治區人民政府關(guān)于打贏(yíng)脫貧攻堅戰三年行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》(桂發(fā)〔2018〕22號)、《自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加強廣西衛生人才隊伍建設的意見(jiàn)〉的通知》(桂辦發(fā)〔2017〕18號)、《自治區衛生健康委、人力資源社會(huì )保障廳、財政廳關(guān)于開(kāi)展2019年艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛人發(fā)〔2019〕5號)精神,為切實(shí)加強大化瑤族自治縣全科醫生隊伍建設,提高鄉鎮衛生院服務(wù)能力,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘全科醫生特設崗位工作人員7名,現將有關(guān)事宜公告如下:
  一、招聘崗位設置及職責
  (一)崗位設置
  全科醫生特設崗位專(zhuān)門(mén)設置在縣級公立醫院,并將所聘執業(yè)醫師派駐鄉鎮衛生院從事全科醫生工作的特設崗位。全科醫生特設崗位不受縣級公立醫院崗位總量、最高等級和結構比例的限制。為方便管理,大化縣2019年的7名全科醫生特設崗位設置在衛生院對應的醫聯(lián)體托管縣級公立醫院。
  (二)崗位職責
  特崗全科醫生按服務(wù)對象實(shí)際需求履行以下職責:
  1.承擔預防保健、常見(jiàn)病和多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務(wù)。
  2.承擔專(zhuān)科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務(wù)。
  3.作為全科醫生團隊的領(lǐng)頭人,幫助和指導團隊其他醫務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平,組織開(kāi)展家庭醫生簽約服務(wù)。
  4.執行基本醫療保險管理服務(wù)要求,按照醫療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標的要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。
  二、招聘范圍、條件及方式
  (一)招聘范圍
  面向全國招聘。鼓勵各級醫療衛生機構符合條件的編外聘用和退休的醫務(wù)人員積極報考。
  (二)招聘條件
  特崗全科醫生滿(mǎn)足下列條件之一:
  1.具有執業(yè)醫師資格,執業(yè)范圍注冊為臨床類(lèi)別全科醫學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫類(lèi)別全科醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫務(wù)人員。
  2.具有執業(yè)醫師資格,經(jīng)過(guò)省級衛生健康部門(mén)(含中醫藥管理部門(mén))認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務(wù)人員。
  3.具有執業(yè)醫師資格,有2年以上從事臨床診療工作,能夠勝任全科醫生崗位的醫務(wù)人員。
  4.經(jīng)過(guò)助理全科醫生培訓合格的全科執業(yè)助理醫師。
  醫療機構在編人員聘用到全科醫生特設崗位后,須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。由縣級公立醫院派駐到鄉鎮衛生院工作的在編全科醫生,不列入全科醫生特設崗位計劃范疇。
  (三)招聘方式
  特崗全科醫生招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規定,由縣人力資源社會(huì )保障局會(huì )同縣衛生健康局共同組織實(shí)施。招聘具體程序根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)的規定和要求進(jìn)行。公開(kāi)招聘主要采取考核方式進(jìn)行,主要考核應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì);對應聘前無(wú)工作單位的醫務(wù)人員,主要考核應聘人員的臨床實(shí)踐能力等。本次招聘不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制,按實(shí)際報名人數確定考核人選。
  (四)特設崗位全科醫生管理
  1.簽訂合同。設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫院按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規定,與特崗全科醫生簽訂聘用合同,聘期4年,合同中明確雙方的權利和義務(wù)。
  2.考核管理。縣級公立醫院根據聘用合同確定的崗位職責任務(wù)和工作標準,在聽(tīng)取服務(wù)對象意見(jiàn)和評價(jià)的基礎上,強化對特崗全科醫生的年度考核。
  鄉鎮衛生院要設立全科醫療科,或在內科、中醫科增設全科崗位,搭建工作平臺,鼓勵特崗全科醫生開(kāi)展家庭醫生簽約服務(wù),均衡考慮特崗全科與公共衛生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫生日常管理和績(jì)效考評,并定期通報縣級公立醫療機構。
  對成績(jì)突出、考核優(yōu)秀者,在績(jì)效工資分配時(shí)予以?xún)A斜;對考核不合格者,按照規定調整工作崗位,直至解除聘用合同。
  3.執業(yè)注冊管理工作。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師,由服務(wù)的鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業(yè)注冊或變更手續。
  4.人事和黨團關(guān)系。服務(wù)期內人事檔案由服務(wù)的縣衛生健康局提供免費管理服務(wù)。黨團關(guān)系轉至服務(wù)所在單位。
  三、特設崗位全科醫生的待遇
  (一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內,執行國家統一的工資制度,工資收入與縣級公立醫院同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和省級財政共同承擔,按8萬(wàn)元/人·年給予核撥,由設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫院發(fā)放,主要用于特崗全科醫生符合國家及自治區規定的工資性支出。特崗全科醫生按規定收取簽約服務(wù)費,參與所服務(wù)鄉鎮衛生院的績(jì)效考核分配,鄉鎮衛生院在績(jì)效工資內部分配時(shí)要向履行職責的特崗全科醫生傾斜。
  (二)社會(huì )保險及其他待遇。服務(wù)的鄉鎮衛生院依法為特崗全科醫生辦理參加社會(huì )保險并建立補充養老保險,提供相應的周轉住房和必要的生活條件,為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。
  (三)教育培訓。安排特崗全科醫生參加繼續醫學(xué)教育,為特崗全科醫生提供有全科醫學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強的繼續醫學(xué)教育項目。縣級公立醫院充分發(fā)揮技術(shù)指導和支持作用,每月對特崗全科醫生集中培訓,有條件的地方可以定期組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。
  (四)職稱(chēng)晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時(shí)間,計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前到基層累計服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫生到基層醫療衛生機構工作的,可提前一年申請職稱(chēng)晉升,享受基層衛生高級職稱(chēng)評審政策,并可在同等條件下優(yōu)先聘用。
  (五)職業(yè)發(fā)展。特崗全科醫生聘期滿(mǎn)后,鼓勵長(cháng)期在城鄉基層醫療衛生機構工作,城鄉基層醫療衛生機構面向社會(huì )公開(kāi)招聘時(shí),拿出一定數量崗位招聘服務(wù)期滿(mǎn)的特崗全科醫生。在編制限額內,鄉鎮衛生院可按有關(guān)規定將其聘任到領(lǐng)導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫生,可在公開(kāi)招聘的前提下,通過(guò)考核方式招聘回原單位工作,也可通過(guò)公開(kāi)招聘到其他醫療機構工作,招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
  聘期結束后,對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長(cháng)期扎根鄉鎮衛生院服務(wù)的特崗全科醫生,經(jīng)縣衛生健康局、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì )保障局核準,在鄉鎮衛生院空余編制內,由鄉鎮衛生院按有關(guān)規定正式聘用;對于聘期內2年以上年度考核優(yōu)秀、本人志愿到縣級公立醫院工作的特崗全科醫生,經(jīng)縣級公立醫院考核,縣衛生健康局、縣委編辦、縣人力資源社會(huì )保障局核準,在縣級公立醫院空余編制內,由縣級公立醫院按有關(guān)規定正式聘用,并將其納入編制內崗位管理。
  四、招聘程序
  (一)報名方式。應聘者自行到河池人才網(wǎng)、大化縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站下載《2019年特崗全科醫生基本信息登記表》,如實(shí)填寫(xiě)后,將報名表的電子版于2019年5月20日前,報送到大化縣衛生健康局人事股郵箱(dhwsjrs@163.com)。
  (二)資格審查。縣衛生健康局會(huì )同縣人力資源和社會(huì )保障局負責資格初查工作。報考人員在規定的時(shí)間內(具體時(shí)間由大化縣衛生健康局通知),持相關(guān)證件(身份證、執業(yè)醫師資格證書(shū)、執業(yè)醫師執業(yè)證書(shū))和《2019年特崗全科醫生基本信息登記表》紙質(zhì)版到大化縣衛生健康局4樓402室(大化縣文昌西路180號)進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的應聘者名單在大化縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
  (三)考核方法。根據桂人社發(fā)〔2011〕155號和桂人社發(fā)〔2015〕37號文件規定,由縣人力資源和社會(huì )保障局、縣衛生健康局對通過(guò)資格審查的名單進(jìn)行考核考察。
  (四)體檢、公示。體檢由縣衛生健康局組織實(shí)施,在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢標準參照公考錄用體檢通用標準執行。
  擬聘用人員名單在大化縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
  (五)簽訂聘用合同。經(jīng)公示無(wú)異議的,由全科醫生特設崗位服務(wù)單位(縣級公立醫院)按照國家有關(guān)規定與其簽訂聘用合同。
  五、其它事項
  招聘工作嚴格按照相關(guān)政策規定執行。負責公開(kāi)招聘的工作人員和應聘者應嚴格遵守有關(guān)規定。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘者,視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反規定招聘的受聘者,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。應聘者如有疑問(wèn),可直接向招聘單位咨詢(xún)(大化縣衛生健康局人事股聯(lián)系電話(huà):0778-5808179)。
 
  大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局
  大化瑤族自治縣衛生健康局
  2019年5月5日

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