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2019年河池市衛生健康委公開(kāi)招聘高層次人才公告

作者:志公教育     來(lái)源:河池人才網(wǎng)     時(shí)間:2019-05-06 11:37:56     閱讀:

  為進(jìn)一步滿(mǎn)足經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展對人才的需求,加大高層次人才引進(jìn)力度,深入推進(jìn)人才強市戰略,河池市面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才49名。根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)等規定,現公告如下:
  一、招聘崗位及人數
  本次公開(kāi)招聘高層次人才49名,其中市人民醫院23個(gè)崗位28人,市第一人民醫院3個(gè)崗位15人,市中醫醫院2個(gè)崗位4人,市婦幼保健院1個(gè)崗位2人(詳見(jiàn)附件1)。
  招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2019年版)》要求設置。
  二、招聘辦法
  本次高層次人才招聘采取直接面試、考核、體檢的方式進(jìn)行。
  三、招聘人員的條件
  (一)基本條件。
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.遵守國家法律法規,無(wú)違法亂紀行為;
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
  4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;
  5.年齡一般要求在18周歲以上45周歲以下,特殊崗位可適當放寬年齡條件;
  6.符合招聘崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1);
  7.招聘所涉及的戶(hù)籍、服務(wù)期、現役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算,均以2019年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計。
  (二)學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)要求。
  應聘人員須達到以下學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)要求條件之一:
  1.具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位;
  2.具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);
  3.全日制本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位并具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
  (三)具有下列情形之一的人員,不得報考:
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
  2.在公考招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
  3.現役軍人;
  4.在讀的普通高校非2019年應屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2019年應屆畢業(yè)的研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);
  5.經(jīng)河池市組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)公開(kāi)招錄(聘)為公考(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿(mǎn)兩年(含試用期)的;
  6.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
  7.聘用后即構成回避關(guān)系的人員。根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號),凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或近姻親關(guān)系的應聘人員,不得報考和應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;
  8.法律法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
  四、招聘程序
  (一)報名。報名人員將《2019年河池市公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次人才報名表》(簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)和學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復印件、近期個(gè)人彩色生活照片,于2019年5月20日—25日(郵寄方式以寄出郵戳之日為準)通過(guò)指定電子郵箱、郵寄方式或直接送達用人單位。
  各單位聯(lián)系方式:
  河池市衛生健康委員會(huì )人事科      0778-2281193
  河池市人民醫院人事科            0778-2281413
  河池市第一人民醫院人事科        0778-3219093
  河池市中醫醫院人事科            0778-2560512
  河池市婦幼保健院人事科          0778-2200886
  (二)資格審核。各用人單位根據崗位需求的資格條件,對所有報名材料進(jìn)行資格審核,確定符合資格條件的人選。
  (三)面試。各用人單位對符合資格條件的人選按照公開(kāi)、公平、公正的原則,組織實(shí)施面試工作。面試采取結構化方式進(jìn)行,總分為100分,面試成績(jì)60分以上為合格,面試成績(jì)不合格的考生不能確定為考核人選。面試具體時(shí)間,由各用人單位另行通知。
  (四)考察。面試結束后,按照1:1比例從高分到低分確定考察人選。考察內容為政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習成績(jì)、現實(shí)表現、遵紀守法等方面情況,并對考察對象進(jìn)行資格復審。
  (五)體檢。體檢按照《公考錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)要求進(jìn)行。
  (六)聘用。各用人單位對體檢合格的人員進(jìn)行公示后,確定聘用人員名單,并按有關(guān)規定程序辦理聘用手續,簽定聘用合同。
  五、聘用人員的待遇
  (一)聘用人員按照事業(yè)單位有關(guān)聘用規定,與聘用單位簽訂聘用合同,服務(wù)期不低于5年。工資待遇、職級晉升、社會(huì )保險等按事業(yè)單位在職在編工作人員有關(guān)規定執行。
  (二)聘用人員符合《中共河池市委員會(huì )辦公室河池市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<河池市加強人才工作的若干規定>(修定)的通知》(河辦發(fā)〔2019〕17號)有關(guān)條件,享受河池市引進(jìn)人才安家費和生活補貼等待遇。
  六、其他事宜
  (一)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律,如實(shí)提供自己的真實(shí)信息,發(fā)現弄虛作假及舞弊行為的,取消應聘資格,已被聘用的予以解聘處理。
  (二)應聘人員不按規定時(shí)間參加面試、體檢、考核的,視為自動(dòng)放棄應聘資格。
  (三)本次招聘活動(dòng)由河池市衛生健康委員會(huì )人事科負責解釋。
 
  河池市衛生健康委員會(huì )
  2019年5月5日

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