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河池市衛生健康委2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告
為做好2019年市直醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作，根據《河池市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于做好河池市2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃制定及相關(guān)工作的通知》（河人社發(fā)〔2019〕16號）、《河池市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于核準河池市衛生健康委員會(huì )2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才方案的復函》（河人社函〔2019〕57號）精神，結合工作實(shí)際，特公布此公告。
一、招聘崗位及人數
本次招聘急需緊缺人才56人，其中市第一人民醫院19個(gè)崗位31人，市中醫醫院1個(gè)崗位4人，市婦幼保健院2個(gè)崗位2人，市衛生學(xué)校11個(gè)崗位19人（詳見(jiàn)附件1）。
招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2019年版）》要求設置。
二、招聘辦法
招聘急需緊缺人才，采用直接面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
三、應聘人員的條件
（一）基本條件。
1.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)；
2.熱愛(ài)醫療衛生事業(yè)，具有良好的團隊和協(xié)作精神；
3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)技術(shù)能力或其他條件；
4.須具有與崗位相對應的學(xué)歷；
5.身心健康，能適應崗位要求;
6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1983年7月31日至2001年7月31日期間出生）；碩士學(xué)位以上研究生（全日制畢業(yè)）或有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格人員，年齡可放寬到45周歲（即1973年7月31日以后出生）以下。
（二）資格條件。
1.各崗位資格條件詳見(jiàn)附件；
2.本次招聘所涉及的戶(hù)籍、服務(wù)期、現役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、招聘程序
（一）報名。
1.報名時(shí)間：2019年5月20日—25日。
2.報名地點(diǎn)：市直醫療衛生招聘單位人事科。
3.報名所需材料。報名時(shí)請攜帶報名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷（注明應聘單位及職務(wù)）、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)及親筆簽名的個(gè)人承諾書(shū)等材料原件及復印件各一份到各招聘單位人事科進(jìn)行報名。
各單位聯(lián)系方式：
河池市衛生健康委人事科 電話(huà)：0778-2281193
河池市第一人民醫院人事科 電話(huà)：0778-3219093
河池市中醫醫院人事科 電話(huà)：0778-2560512
河池市婦幼保健院人事科 電話(huà)：0778-2200886
河池市衛生學(xué)校人事科 電話(huà)：0778-2282825
（二）資格審查。（完成時(shí)間：2019年5月28日前）
由各招聘單位按照招聘崗位規定的資格條件進(jìn)行資格審查，確定資格審查合格人員名單。
（三）面試。
1.發(fā)布面試公告。面試前一個(gè)星期，在河池人才網(wǎng)（www.hcrc.net.cn）、河池市衛生健康委網(wǎng)站（www.gxhcwsjsw.gov.cn）、市直有關(guān)醫療衛生單位網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。
面試時(shí)間：2019年6月24日前。
面試地點(diǎn)：市衛生健康委辦公樓（結構化面試）、市衛生學(xué)校（說(shuō)課）。
3.面試方式。市衛生學(xué)校教師崗位采取說(shuō)課的方式進(jìn)行面試，面試方案由該校自行制定；其他崗位統一采取結構化面試方式進(jìn)行。
4.面試成績(jì)的確定。面試成績(jì)實(shí)行百分制，60分合格。
五、體檢和考核。（完成時(shí)間：2019年7月10日前）
根據計劃招聘人數與體檢考核人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員考生面試合格成績(jì)從高分到低分的順序，確定體檢、考核人選。面試成績(jì)相同時(shí)，須面試加試，按加試成績(jì)高的確定人選。
報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績(jì)合格的人員中按照成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消崗位招聘計劃。
（1）體檢。（完成時(shí)間：2019年6月30日前）
各單位自行組織應聘本單位人員進(jìn)行體檢，體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢,復檢只能進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。體檢費用由報考人員本人承擔。
（2）考核。（完成時(shí)間：2019年7月10日前）
考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報考人員資格條件進(jìn)行復審。
考核工作由招聘單位負責。考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考核組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正。考核結束后應據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，確定考核意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。
六、公示和聘用
（一）根據考生面試成績(jì)、考核情況和體檢結果，從高分到
低分依次確定擬聘用人員名單，并在河池人才網(wǎng)（www.hcrc.net.cn）、河池市衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站（www.gxhcwsjsw.gov.cn）、市直醫療衛生招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示和聘用時(shí)間：2019年7月31日前。
（二）擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
七、紀律要求
（一）招聘工作要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進(jìn)行。
（二）嚴格實(shí)行回避制度。在面試、體檢、考核過(guò)程中，考官、工作人員、醫務(wù)人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
（三）嚴格招聘工作紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在招聘過(guò)程中作弊的；
3.招聘人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露題目的。
對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作職位或相應的行政處分；對違反公開(kāi)招聘紀律、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消聘用資格。
八、其他事項
因工作需要，河池市衛生學(xué)校招聘各階段工作將自行安排。
附件：
河池市衛生健康委員會(huì )
2019年5月5日
