一、招聘崗位及招聘人數
（一）臨桂區不動(dòng)產(chǎn)登記和房產(chǎn)交易管理中心招聘編外工作人員60名，家庭屬性為建檔立卡貧困戶(hù)的大學(xué)生優(yōu)先錄用。其中：
1、辦公室人員5人，中文類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用；
2、派駐臨桂鎮5人，要求戶(hù)籍所在地為臨桂鎮；
3、派駐四塘鎮4人，要求戶(hù)籍所在地為四塘鎮；
4、派駐兩江鎮5人，要求戶(hù)籍所在地為兩江鎮；
5、派駐五通鎮5人，要求戶(hù)籍所在地為五通鎮；
6、派駐六塘鎮4人，要求戶(hù)籍所在地為六塘鎮；
7、派駐會(huì )仙鎮4人，要求戶(hù)籍所在地為會(huì )仙鎮；
8、派駐南邊山鎮3人，要求戶(hù)籍所在地為南邊山鎮；
9、派駐中庸鎮3人，要求戶(hù)籍所在地為中庸鎮；
10、派駐茶洞鎮3人，要求戶(hù)籍所在地為茶洞鎮；
11、派駐宛田鄉3人，要求戶(hù)籍所在地為宛田鄉；
12、派駐黃沙鄉2人，要求戶(hù)籍所在地為黃沙鄉。
（二）臨桂區國土資源信息中心招聘編外工作人員4名。
二、招聘要求
（一）臨桂區不動(dòng)產(chǎn)登記和房產(chǎn)交易管理中心招聘編外工作人員要求：
1、具備良好的思想政治素質(zhì)和奉獻精神，有較強的事業(yè)心和工作責任心，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法違紀記錄；
2、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷（計算機專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用），年齡在20至40周歲，身體健康；
3、具有較強的綜合素質(zhì)，較好的文字寫(xiě)作能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦辦公。
（二）臨桂區國土資源信息中心招聘編外工作人員要求：
1、具備良好的思想政治素質(zhì)和奉獻精神，有較強的事業(yè)心和工作責任心，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法違紀記錄。
2、全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，地理信息類(lèi)、測繪類(lèi)專(zhuān)業(yè)，年齡20至40周歲，身體健康。
3、能熟練掌握運用CAD和Arcgis軟件或者3D建模軟件者優(yōu)先錄用。
三、報名辦法
（一）報名時(shí)間：2019年5月10日——5月20日。
（二）報名要求：
本次招聘的報名工作，一律采取通過(guò)電子郵箱上傳報名材料方式進(jìn)行。凡符合招聘崗位條件要求并有意愿應聘的人員，按要求填寫(xiě)《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》（見(jiàn)附件），上傳本人近期1寸正面免冠彩色照片及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，學(xué)歷證書(shū)，獲獎證書(shū)等材料掃描件，2019年應屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表。如果是建檔立卡貧困戶(hù)的必須提交相關(guān)材料。報名臨桂區不動(dòng)產(chǎn)登記和房產(chǎn)交易管理中心派駐各鄉鎮的必須提交身份證等相關(guān)材料。
發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)郵件主題格式必須為：姓名+擬報崗位，否則不予接收簡(jiǎn)歷，請勿使用qq郵件中轉站方式發(fā)送。
報名郵箱：lggtrsg@163.com
咨詢(xún)電話(huà)：0773-5599383
現場(chǎng)咨詢(xún)地址：桂林市臨桂區世紀東路4號國土大廈607室
四、錄用程序
1.考試
由桂林市臨桂區自然資源局組織人員對報名參加應聘人員進(jìn)行資格審查，確認符合招聘條件的人員，擇優(yōu)通知參加考試，確定進(jìn)入面試人員名單。
2.面試
由招聘單位電話(huà)通知進(jìn)入面試人員面試時(shí)間，地點(diǎn)及要求。
面試時(shí)間安排：以電話(huà)通知為準。
3.體檢
由招聘單位組織體檢，體檢標準和有關(guān)要求按《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行。
4.政審考察
由桂林市臨桂區自然資源局組成考察組，對體檢合格對象進(jìn)行考察。通過(guò)查閱檔案，實(shí)地考察，面談等方式，對考察人選的德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行全面考察，根據考核情況綜合醞釀確定錄用人選，有犯罪前科人員不予錄用，并由用人單位依據相關(guān)規定精神，在試用期滿(mǎn)合格后，決定辦理入職手續。
五，待遇
工資：臨桂區不動(dòng)產(chǎn)登記和房產(chǎn)交易管理中心編外工作人員專(zhuān)科2100元/月，本科2200元/月；臨桂區國土資源信息中心編外工作人員地理信息類(lèi)、測繪類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科2300元/月，本科2500元/月；均含五險一金。
績(jì)效：按臨桂區績(jì)效辦文件及桂林市臨桂區自然資源局聘用人員管理辦法發(fā)放。