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柳州市魚(yú)峰區人民政府2019年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員簡(jiǎn)章
根據工作需要，魚(yú)峰區人民政府決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外合同制工作人員11名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、基本原則
遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )，公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數
協(xié)政員，11名。
三、應聘條件
（一）認真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)嚴謹，具有較強的事業(yè)心和責任感；
（二）專(zhuān)業(yè)不限，具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度；
（三）年齡18-35周歲（1983年5月15日（含本日）至2001年5月14日（含本日）之間出生人員）；
（四）具有較強的文字和口頭表達能力，熟悉現代化辦公軟件的應用和操作；中共黨員或者有黨政機關(guān)工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先錄用；
（五）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（六）有以下情況之一者不得報名：
1.有違法、違紀行為正在接受審查的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分的；
3.法律、法規規定不得招聘為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名時(shí)間：即日起至2019年5月15日。
（二）報名方式：網(wǎng)上報名。應聘人員將填寫(xiě)好的電子版報名表(“相片”處需附有近期免冠照片)發(fā)至電子郵箱yfrlsb@sina.com。應聘人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，須對所提交信息的真實(shí)性負責，若弄虛作假，報名無(wú)效，后果自負。
（三）資格審查：
1.資格初審：魚(yú)峰區人力資源和社會(huì )保障局按照公布的崗位條件對所有應聘人員進(jìn)行資格初審。
2.資格復審：魚(yú)峰區人力資源和社會(huì )保障局以電話(huà)告知的方式通知初審合格的應聘人員提交紙質(zhì)材料進(jìn)行資格復審。復審合格方能參加（筆）面試。
資格復審地址：魚(yú)峰區人力資源和社會(huì )保障局（柳州市魚(yú)峰區靜蘭路10號魚(yú)峰區政府大樓4樓411室）。復審時(shí)提交的紙質(zhì)材料與報名信息不符的，取消該報名者的（筆）面試資格，所有責任由報名者自負。
資格復審需提交的材料：報名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。以上證件查驗原件，留復印件各一份。
資格復審通過(guò)后，由魚(yú)峰區人力資源和社會(huì )保障局組織應聘人員進(jìn)行(筆)面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考試方式及內容：魚(yú)峰區人力資源和社會(huì )保障局將根據符合崗位條件的報名人數確定考試方式。
1.若崗位招聘人數與符合崗位條件的報名人數比例超過(guò)1:2，先筆試后面試。參照筆試合格分數線(xiàn)，從高分到低分按1:2的比例確定面試人選。若末位有兩名及以上考生筆試分數相同，則筆試分數相同的考生一同進(jìn)入面試。因個(gè)人原因退出或被取消資格所空缺的名額，按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。面試公告發(fā)布后考生放棄的，不再遞補。
筆試采取閉卷方式，筆試內容為行政職業(yè)能力測驗和公文知識，不指定任何輔導用書(shū)。面試內容采取結構化面試方式，主要測試應聘人員適應職位要求的素質(zhì)和能力。根據筆試成績(jì)總體水平和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分數線(xiàn)。面試總分100分，合格線(xiàn)為60分，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。
2.若崗位招聘人數與符合崗位條件的報名人數比例未超過(guò)1:2，則免筆試直接進(jìn)入面試。
（五）擬聘人員的確定:按面試成績(jì)從高分到低分確定擬聘人員。
（六）公示:在魚(yú)峰區政府公告欄公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規定進(jìn)入政審、體檢環(huán)節。
（七）聘用手續辦理：經(jīng)政審、體檢合格人員，由魚(yú)峰區人力資源和社會(huì )保障局負責辦理聘用手續并統籌安排至各部門(mén)工作。
五、聘用說(shuō)明
對符合聘用條件的工作人員實(shí)行聘用合同制管理，按照相關(guān)規定繳納社會(huì )保險（養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險），單位應繳納部分由單位負責，個(gè)人應繳納部分從個(gè)人應發(fā)工資中代扣。第一次簽訂聘用合同的期限為兩年(含試用期)，試用期兩個(gè)月。合同期滿(mǎn)，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，根據聘用人員的現實(shí)表現和本人意愿確定是否續簽合同。
六、福利待遇
聘用人員工資福利待遇由基本工資、工齡補貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位津貼、績(jì)效獎勵等構成。
基本工資：大專(zhuān)學(xué)歷每月按當年柳州市最低工資標準（2019年為1680元/月）的130%發(fā)放，本科學(xué)歷每月按當年柳州市最低工資標準的150%發(fā)放，研究生學(xué)歷每月按當年柳州市最低工資標準的200%發(fā)放；
工齡工資：從魚(yú)峰區聘用之日起，連續工作滿(mǎn)一年的，按每滿(mǎn)一年增資100元/月-150元/月,工齡工資最高額度不超過(guò)1500元；
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位津貼：根據取得職稱(chēng)的級別（初、中、高）給予補助100元/月-600元/月；
績(jì)效獎勵：根據工作現實(shí)表現和考核情況，享受年度績(jì)效獎勵（試用期間不享受績(jì)效獎勵）。
其他福利待遇按照魚(yú)峰區編外合同制工作人員有關(guān)規定執行。
七、其他
報名、（筆）面試均為免費，應聘人員來(lái)往的車(chē)費、住宿費、體檢費等費用須自理。
咨詢(xún)電話(huà)：0772-3160369（工作日8:00-12:00,15:00-18:00）
電子郵箱：yfrlsb@sina.com
魚(yú)峰區人力資源和社會(huì )保障局
2019年5月8日
