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鳳山縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告
為了滿(mǎn)足我縣事業(yè)單位對急需緊缺人才的需要,根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)和《河池市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于做好河池市2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃制定及相關(guān)工作的通知》（河人社發(fā)〔2019〕16號)文件精神，經(jīng)縣人民政府研究,同意鳳山縣事業(yè)單位計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘急需緊缺人才15名。現將鳳山縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位人數
鳳山縣2019年事業(yè)單位計劃招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才 14個(gè)崗位15人。其中：綜合類(lèi)8個(gè)崗位8人.衛生類(lèi)6個(gè)崗位7人
二、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力
（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下（即1983年7月31日至2001年7月31日期間出生）；縣鄉及以下的招聘崗位，年齡可放寬設置到40周歲（即1978年7月31日以后出生）；鄉鎮衛生院招聘醫師崗位取得執業(yè)醫師資格人員、具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格或技師（二級職業(yè)技能資格）和具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格或高級技師以上資格人員、年齡可放寬到45周歲（即1973年7月31日以后出生）。
（七）具體報名條件以《鳳山縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才計劃申報表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》）為準。招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄》（2019年版）專(zhuān)業(yè)要求。
（八）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2、在各級公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3、現役軍人；
4、在讀的非2019年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)參加招聘）；
5、公考被辭退未滿(mǎn)5年的；
6、法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。
本次招聘所涉及的戶(hù)籍、服務(wù)期、現役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘方式
采用直接面試、考察、體檢的辦法進(jìn)行。
（一）雙選會(huì )招聘方式。2019年5月至2019年7月期間，組織招聘工作組，參加區內外部分高校舉辦的高校畢業(yè)生雙選會(huì )或人才交流會(huì )，對符合應聘條件人員采取現場(chǎng)洽談或結構化面試方式進(jìn)行。
（二）現場(chǎng)招聘方式。
雙選會(huì )招聘后剩余的空缺職位或未能參加雙選會(huì )招聘的職位，將采取組織現場(chǎng)招聘方式繼續招聘。由縣人社局組織用人單位招聘工作組采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行組織招聘，報名資格審查、面試、體檢、考察等程序按現場(chǎng)招聘辦法進(jìn)行。
現場(chǎng)招聘報名時(shí)間：2019年6月1日－2019年7月1日
現場(chǎng)招聘報名地點(diǎn)：鳳山縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系方式：0778－6811973）。
郵箱：syg6811973@163.com
四、報名要求
（一）報名人員持身份證、學(xué)生證（應屆）、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)等證件原件、復印件各一份。
（二）招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（執業(yè)資格）證書(shū)復印件一式一份。
（三）應屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫(xiě)《個(gè)人承諾書(shū)》一式二份。
（四）報名人員須填寫(xiě)《河池市2019年事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》（一式二份），近期一寸同底免冠彩色照片2張。
五、面試
（一）雙選會(huì )招聘面試方式
（1）綜合類(lèi)：面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。
（2）衛生類(lèi)：面試采取實(shí)際操作能力測試方式進(jìn)行。
（二）組織現場(chǎng)招聘面試方式
（1）綜合類(lèi)：面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。
（2）衛生類(lèi)：面試采取實(shí)際操作能力測試方式進(jìn)行。
面試成績(jì)實(shí)行百分制，60分為合格。面試統一在同一時(shí)間、同一地點(diǎn)進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)以鳳山縣人力資源和社會(huì )保障局的書(shū)面或電話(huà)通知為準。
應聘人員面試時(shí)，考官將按照每個(gè)測評要素逐項給予應試者打分。考場(chǎng)計分員對7名考官評分進(jìn)行匯總，去掉一個(gè)考官的最高分，去掉一個(gè)考官的最低分，其余的5名考官評分相加除以5，計算出平均值（保留小數點(diǎn)后兩位數），即得出該考生的面試成績(jì)。
考場(chǎng)計分員對面試成績(jì)進(jìn)行統分以后，交核分員復核簽名并送考場(chǎng)監督員審核簽名。待整個(gè)考場(chǎng)所有考生面試結束后，由主考官現場(chǎng)審簽并公布每一位面試考生的面試成績(jì)。進(jìn)入體檢考察人選按面試成績(jì)從高分到低分依次排序確定。如面試成績(jì)出現并列的，則在考場(chǎng)監督員的監督下，由考場(chǎng)主考官組織本考場(chǎng)考官協(xié)商現場(chǎng)出一道面試題，對成績(jì)并列的面試考生進(jìn)行現場(chǎng)加試，以加試成績(jì)高者確定為體檢考核對象。
窗體底端
六、體檢
招聘單位根據考生面試成績(jì)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛生部頒布的公考錄用體檢通用標準，在縣級以上醫院進(jìn)行，體檢所需費用由體檢對象承擔。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績(jì)合格的人員中依次遞補。
七、考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。如考核不合格或發(fā)現在應聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報經(jīng)市人社部門(mén)批準后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補。原則上，2019年7月31日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
八、確定擬聘人選、審核、公示
招聘單位、主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì )保障局根據面試成績(jì)、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘人選審核、公示，并整理聘用核準材料報市級人社部門(mén)備案。
九、招聘監督
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、竟爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。鳳山縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系電話(huà)：0778—6811973。
附件:
鳳山縣人力資源和社會(huì )保障局
2019年5月29日
