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一、招聘崗位及名額
市委辦公室機關(guān)后勤服務(wù)人員控制數1名。
二、招聘資格條件
（一）遵紀守法，品行端正。
（二）具有良好的職業(yè)道德。
（三）身體健康，能勝任所聘崗位工作。
（四）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1989年5月31日以后出生）。
三、考試、考核、聘用程序
（一）報名
本人填寫(xiě)《中共來(lái)賓市委辦公室機關(guān)后勤服務(wù)人員聘用報名表》（見(jiàn)附件1）,連同“身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)”等復印件及6寸全身生活彩照1張，于2019年5月31日至6月6日17：00點(diǎn)前（雙休日除外），直接送達或郵寄至中共來(lái)賓市委辦公室人事教育科（地址：來(lái)賓市人民路1號市行政中心大樓，郵編：546100），同時(shí)，將報名表電子版報送至lb4278026@126.com郵箱。
（二）資格審查
報名結束后，對報名人員按招聘資格條件進(jìn)行審查，審查通過(guò)后進(jìn)入面試、考核、體檢程序。審查結果于2019年6月11日前告知報名人員。
（三）面試
來(lái)賓市機關(guān)后勤服務(wù)人員崗位招聘工作領(lǐng)導小組對審查符合招聘資格條件的報名人員進(jìn)行面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)由人事教育科電話(huà)通知考生。
總分值：100分，其中演講50分，答辨50分。
（四）考核、體檢
按計劃招聘人數與考核和體檢人選1:1的比例，從面試成績(jì)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
1．考核。由市委辦公室人事教育科組成2人以上的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對考核對象進(jìn)行報考資格審查。
2．體檢。體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的有關(guān)規定執行。
體檢應在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫療機構進(jìn)行。
體檢經(jīng)費原則上由考生自行承擔，屬于困難家庭畢業(yè)生的，根據自治區人民政府有關(guān)文件規定，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jì)高分到低分順序依次遞補。
（五）履行聘用程序
1．根據考生的考核情況和體檢結果，經(jīng)市委辦公室班子研究，確定擬招聘人員名單，在本單位工作區域公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監督電話(huà)等。公示期為5個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，市委辦公室機關(guān)后勤服務(wù)人員崗位招聘工作領(lǐng)導小組及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格。
2．經(jīng)公示無(wú)異議的，由市委辦公室人事教育科填寫(xiě)《來(lái)賓市機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續。
3．市委辦公室與受聘人員簽訂《機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來(lái)賓市市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》（來(lái)政辦發(fā)〔2018〕34號）文件執行。
以上公告，中共來(lái)賓市委辦公室有最終解釋權。未盡事宜，請與市委辦公室人事教育科聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)4278026。
中共來(lái)賓市委辦公室
2019年5月31日
