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2019年玉林市玉東新區公開(kāi)招聘編外工作人員公告
為充實(shí)玉林市玉東新區機關(guān)事業(yè)單位工作人員力量，經(jīng)玉東新區工委管委同意，根據《玉林市玉東新區工委管委辦公室關(guān)于印發(fā)玉東新區機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》有關(guān)規定，玉林市玉東新區決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員36名，現將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位及人數
1. 玉東新區工委管委辦公室編外工作人員2名；
2．玉東新區工委黨群工作部編外工作人員6名;
3．玉東新區財政局編外工作人員1名；
4．玉東新區征地事務(wù)局編外工作人員1名；
5．玉東新區政務(wù)服務(wù)中心編外工作人員6名；
6. 玉東新區農村工作局編外工作人員1名。
7．玉東新區市政市容局編外工作人員10名；
8. 玉東新區征地辦公室編外工作人員6名；
9. 茂林鎮人民政府編外工作人員3名。
具體專(zhuān)業(yè)崗位條件詳見(jiàn)《招聘崗位計劃表》，專(zhuān)業(yè)劃分參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄》（2019年版）。
二、招聘條件
（一）招聘對象應同時(shí)具備以下基本條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治信念堅定，認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。
3.具有良好的職業(yè)道德，有較強的工作責任心和事業(yè)心，品行端正，大局意識、服務(wù)意識和保密意識強。
4. 具有正常履行職責的身體條件。
5. 18周歲以上、35周歲以下（1983年6月1日至2001年6月1日期間出生）,部分崗位放寬到40周歲以下（1978年6月1日至2001年6月1日期間出生），具體根據各崗位需求。
6.具有大專(zhuān)以上文化程度,具體根據各崗位需求，詳見(jiàn)《招聘崗位計劃表》。
（二）有下列情形之一的，不得報考:
1.本人受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.本人曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除、辭退的；
3.本人因違反國家有關(guān)法律規定，被解除勞動(dòng)合同或因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的；
4．道德敗壞或有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
5．本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
6.曾在玉東新區機關(guān)事業(yè)單位聘用，合同期未滿(mǎn)離職的；
7.法律、法規規定不得聘用的其他人員。
三、招聘工作實(shí)施步驟
(一）報名及資格審查
招聘單位接受報考人員報名，以現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
報名時(shí)間：2019年6月5-6日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。逾期不再受理。
報名地點(diǎn)：玉林市玉東新區辦公樓一樓（玉林市人民東路1號玉林國防教育基地），郵編：537000
報名要求：報名時(shí)填寫(xiě)《玉東新區公開(kāi)招聘編外工作人員報名登記表》，報名時(shí)須帶上身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料（原件、復印件）及近期免冠兩寸標準彩照兩張。《報名表》填寫(xiě)信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡弄虛作假的，一律取消報名資格。
資格審查：報名資格審查工作由招聘單位負責。報名資格審查采用現場(chǎng)審查方式，報名時(shí)，由資格審查單位對報名人員進(jìn)行資格初審，符合報考條件的才接收報名材料。招聘職位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查單位向報考人員進(jìn)行政策解釋。通過(guò)資格審查人員的報名資料接收后不再退還。
（二）筆試
筆試采取閉卷考試方式。成績(jì)滿(mǎn)分為100分。主要測試公共基礎知識。原則上按計劃聘用人數達到1：3以上的崗位方可開(kāi)考，如報考崗位人數達不到1：3比例，經(jīng)區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組同意，可按招聘崗位實(shí)際報考人數開(kāi)考。
筆試時(shí)間：2019年6月15日上午9:00-11:00。
筆試地點(diǎn)：待定，具體有關(guān)事項在《準考證》中載明。
（三）面試
面試采用結構化面試的方式，滿(mǎn)分為100分。依據考生筆試成績(jì)從高分到低分并按招聘崗位人數1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數達不到1:3比例，經(jīng)區公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組同意，可按實(shí)際參加面試人數開(kāi)考。
考生面試成績(jì)必須達到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、政審等程序。
面試結束當天在玉東新區管委辦公樓一樓公告欄公布面試成績(jì)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：2019年6月下旬，具體有關(guān)事項在《面試通知書(shū)》中載明。
（四）體能測試（玉東新區市政市容局工作崗位一）
按照錄用人民警察體能測試標準，對報考玉東新區市政市容局工作崗位一的人員，根據筆試+面試綜合成績(jì)，按招聘崗位1：1.5比例進(jìn)行體能測試。如體能測試不達標，可按綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人員。測試項目初步為跑步：男子1000米、女子800米、4×100米往返跑；仰臥起坐。體能測評結果須當天公布。
體能測試時(shí)間、地點(diǎn)：2019年6月下旬，玉林市體育中心。
（五）體檢
筆試和面試（體能測試）結束后，招聘單位根據計劃錄用人數與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績(jì)（筆試成績(jì)+面試成績(jì)）從高分到低分的順序確定體檢人選。綜合成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定人選。出現體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，應從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用由考生自理。
體檢時(shí)間：原則上在面試結束后的一周內完成。
（六）政審
政審工作由招聘領(lǐng)導小組組織人事部門(mén)和招聘單位共同負責。政審時(shí)必須進(jìn)行報考資格復審。全面了解政審對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、自律意識等情況，如政審不合格或者自愿放棄政審資格情形的，應從同一崗位的報考人員中按綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
（七）公示及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢和政審考核合格，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究，確定擬聘用人員名單，報區工委審核同意后，在玉東新區管理委員會(huì )門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由相關(guān)招聘單位辦理聘用手續。
四、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入玉東新區機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠信檔案庫，供招聘單位聘用政審考察時(shí)參考。
（一）發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試、體檢、政審環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入聘用人員誠信檔案庫，保存期限為2年。
（二）報考人員在擬錄用人員名單公示后放棄的，記入聘用人員誠信檔案庫，保存期限為3年。
（三）報考人員被正式通知聘用后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，無(wú)特殊原因不按約定時(shí)間履職的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
五、聘用人員管理及待遇
（一）新聘用人員試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。應聘人員試用期內離職造成崗位空缺的，可由招聘單位按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人員，體檢、政審合格后報工委審定辦理聘用手續。
（二）被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期一般為三年（含試用期在內）。合同期滿(mǎn)后根據工作需要再確定是否續聘。
（三）被聘用人員應在規定時(shí)間到用人單位報到，不按時(shí)報到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
（四）聘用人員經(jīng)錄用后原則上須按合同約定時(shí)間履職，服務(wù)期未滿(mǎn)一年以上的原則上不得辭職。
（五）被聘用人員的福利待遇：
按玉東新區編外聘用人員待遇有關(guān)規定執行，月工資待遇約為2100－2400元，年終根據工作表現和考核結果，發(fā)放一次性績(jì)效獎勵；五險按玉林市繳費基數比例計繳，個(gè)人、單位應繳部分分別由個(gè)人、單位負擔。
六、紀律與監督
此次招聘工作，要嚴格按照有關(guān)公開(kāi)招聘工作要求，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴格招考紀律，主動(dòng)接受社會(huì )和人民群眾的監督。
本次招聘工作由玉東新區公開(kāi)招聘編外工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。
玉東新區公開(kāi)招聘編外工作人員領(lǐng)導小組
2019年5月30日
