0771-2094277
一、招聘崗位及名額
來(lái)賓市財政局機關(guān)后勤服務(wù)人員1名。
二、招聘資格條件
（一）遵紀守法，品行端正。
（二）具有良好的職業(yè)道德。
（三）身體健康，能勝任所聘崗位工作。
（四）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（學(xué)歷證書(shū)尚在辦理中的，以學(xué)校出具的畢業(yè)證明為準），財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年5月31日-2001年5月31日期間出生），常住戶(hù)口為來(lái)賓市的人員。
（五）具有C1級以上汽車(chē)駕駛證及五年以上汽車(chē)駕駛經(jīng)驗。
（六）同等條件下中共黨員和復退軍人優(yōu)先考慮。
三、考試、考核、聘用程序
（一）報名
本次報名采用現場(chǎng)報名的方式。報名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2019年6月10日17：00止；報名地址：來(lái)賓市盤(pán)古大道西69號來(lái)賓市財政局人事科。報名材料包括：《來(lái)賓市財政局招聘機關(guān)后勤服務(wù)人員報名登記表》，應聘人員本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、汽車(chē)駕駛證等材料的原件和復印件。應聘人員應提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消報考資格。所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。
（二）資格審查
現場(chǎng)報名時(shí)，對報名人員應聘資格條件進(jìn)行審查，審查結果當場(chǎng)告知報名人員。
（三）面試、體檢、考核
1.面試。來(lái)賓市財政局機關(guān)后勤服務(wù)崗位招聘工作領(lǐng)導小組組織對審查符合招聘資格條件的報名人員進(jìn)行面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式通過(guò)電話(huà)通知考生。面試總分值100分，70分以上為合格。考生成績(jì)均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
面試結束后，按計劃招聘人數1:1的比例從面試成績(jì)高分到低分的順序確定體檢和考核人選。
2.體檢。體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔200５〕1號）的有關(guān)規定執行。
體檢應在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫療機構進(jìn)行。
體檢經(jīng)費原則上由考生本人自負。根據自治區人民政府有關(guān)文件規定，困難家庭人員免繳體檢費，費用由來(lái)賓市財政局負責。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jì)高分到低分順序依次遞補。
3.考核。來(lái)賓市財政局成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。
（四）履行聘用程序
1.來(lái)賓市財政局根據考生的考核情況和體檢結果，經(jīng)黨組研究，確定擬招聘人員名單，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區域公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監督電話(huà)等。擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
2.經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響招聘的，由來(lái)賓市財政局填寫(xiě)《來(lái)賓市機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續。
3.來(lái)賓市財政局與受聘人員簽訂《機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來(lái)賓市市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》（來(lái)政辦發(fā)〔2018〕34號）文件執行。
四、相關(guān)要求
1.堅持招聘原則。招聘工作堅持德才兼備的選人、用人標準，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進(jìn)行。
2.實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
3.嚴格招聘紀律。應聘者在報名、體檢、考核等環(huán)節有違紀違規行為的，按照相關(guān)規定嚴肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。
4.應聘者在應聘期間，應及時(shí)了解網(wǎng)上發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
聯(lián)系人：黃靜華，電話(huà)：0772-4235131。
來(lái)賓市財政局
2019年6月3日
