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為解決我區新成立社區工作人員缺乏的問(wèn)題，切實(shí)做好社區工作，經(jīng)區委、區政府研究決定，向社會(huì )公開(kāi)招聘社區工作人員。為做好此次招聘的有關(guān)工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘名額
此次公開(kāi)招聘社區工作人員60名，具體職位詳見(jiàn)《臨桂區2019年公開(kāi)招聘社區工作人員職位表》（附后）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（五）具備應聘崗位所需要的其他聘用條件；
（六）其他：
1.招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以2019年6月30日為界；
2.年齡要求：公開(kāi)招聘人員年齡在18周歲以上40周歲以下(1978年6月30日至2001年6月30日期間出生)；
3.有下列情形之一者，不得報名：現役軍人；曾被開(kāi)除公職的人員；在受黨紀、政紀處分影響期內或正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；2015年至2019年在各級公考和事業(yè)單位公開(kāi)招考中被認定有考試作弊行為的人員；以及具有法律規定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
三、招聘范圍和對象
（一）具有國家承認的中專(zhuān)（高中）及以上學(xué)歷（含2019年應屆生）；
（二）戶(hù)口所在地為臨桂區或生源地為臨桂區。
四、招聘程序和辦法
招聘程序為報名、筆試、面試、體檢、考核五個(gè)環(huán)節。
1.報名
（1）報名時(shí)間：2019年6月10日至6月14日
（2）報名地點(diǎn)：臨桂區社會(huì )事務(wù)管理中心（臨桂區世紀大道奧林匹克花園左岸巴黎小區內環(huán)湖社區旁）；
聯(lián)系電話(huà)：0773-5596272
（3）報名手續：采用現場(chǎng)報名方式，報考者只能報一個(gè)職位。報名時(shí)需持本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件，并交復印件一份及本人近期1寸免冠彩色照片2張，填寫(xiě)《報名登記表》。
（4）資格審查：區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組根據招聘的條件對報名人員進(jìn)行資格審查。
2.筆試
（1）筆試考察科目為《綜合能力測試》，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分為100分。筆試試題由市外具有相關(guān)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機構命題。
（2）筆試時(shí)間：2019年7月7日（星期日）。請持本人身份證和準考證參加筆試，凡未能按時(shí)參加筆試的考生，視為自動(dòng)放棄。
（3）筆試地點(diǎn)：臨桂區第一中學(xué)。
本次公開(kāi)招聘不指定教材，不舉辦或者委托其他機構舉辦任何形式的考前培訓，社會(huì )上的各種考前培訓活動(dòng)均與招聘組織機構無(wú)關(guān)。
3.面試
（1）面試工作在區委組織部的指導下，由區社會(huì )事務(wù)管理中心和相關(guān)部門(mén)制定方案進(jìn)行統一實(shí)施。
（2）面試按照各個(gè)崗位筆試成績(jì)由高分到低分的順序按1:2的比例確定面試人選。同一崗位招聘數末位出現兩人以上筆試成績(jì)并列時(shí)，則一同進(jìn)入面試。
（3）面試時(shí)間：2019年7月21日（星期日）
面試公告發(fā)布網(wǎng)址：臨桂區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/、臨桂黨建網(wǎng)http://www.lgdj.gov.cn/。
（4）面試采用結構化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)未達60分者不得進(jìn)入體檢程序，面試成績(jì)在當天面試結束后公布。
（5）面試考官均由具有考官資格證書(shū)的區外考官選調。
4.體檢
（1）根據招聘崗位報考人員的筆試成績(jì)+面試成績(jì)之和為總成績(jì)，各個(gè)崗位總成績(jì)由高分至低分按招聘崗位數1:1比例確定體檢人選。如招聘職數末位出現總成績(jì)并列，以面試成績(jì)高者排先；如再出現相同則重新組織面試。體檢由臨桂區公開(kāi)招聘社區工作人員領(lǐng)導小組組織到縣級以上具有相當資質(zhì)醫療機構進(jìn)行體檢，體檢費用自理。
體檢公告發(fā)布網(wǎng)址：臨桂區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/、臨桂黨建網(wǎng)http://www.lgdj.gov.cn/。
（2）體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢中出現身體不合格者，可從報名人選中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補。體檢時(shí)，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開(kāi)透明。體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，報區紀委按照有關(guān)規定給予處分。對于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，取消聘用。
5.考核
（1）體檢合格人員，報區公開(kāi)招聘社區工作人員領(lǐng)導小組核準后在規定的時(shí)間內組織實(shí)施考核，考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習成績(jì)等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。
（2）考核不合格者，可從報考相同崗位人員中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補。
五、人員聘用
（一）根據筆試、面試、體檢、考核結果，確定擬聘人選，實(shí)行公示制度（公示網(wǎng)址：臨桂區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/、臨桂黨建網(wǎng)http://www.lgdj.gov.cn/，公示期為5天。公示期間對擬聘人員有異議的，要進(jìn)行復查。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年，其中試用期為3個(gè)月，試用期工資1800元/月。試用考核合格后薪酬待遇按照臨政辦復〔2016〕45號、臨政辦復〔2018〕108號等相關(guān)文件精神規定標準發(fā)放。到期以后根據工作表現和工作需要決定是否續簽合同。
（三）考生在接到聘用通知后15日內須到單位報到上班，逾期不報到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。聘用人員須服從分配，聘用人員如不服從分配，則視為拒聘，取消其聘用資格，并將記入個(gè)人誠信檔案。具體分配名單可由招聘領(lǐng)導小組視崗位情況調整。
六、工作紀律
（一）本著(zhù)“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，確保招聘工作有序開(kāi)展，公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組對考試全程負責監督。
（二）實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1．報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2．報名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5．違反規定的其他情形的。
（四）對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組不予認可，不予辦理聘用手續；已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分；對違反公開(kāi)招聘紀律、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消筆試資格、面試資格或聘用資格。
本簡(jiǎn)章由臨桂區公開(kāi)招聘社區工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
招聘公告官方發(fā)布網(wǎng)址：臨桂區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/、臨桂黨建網(wǎng)http://www.lgdj.gov.cn/、桂林人才網(wǎng)http://gl.gxrc.com/。
附件：
臨桂區公開(kāi)招聘社區工作人員領(lǐng)導小組
2019年6月5日
