為加強我院專(zhuān)業(yè)建設和師資隊伍建設，根據梧州市事業(yè)單位人員招聘有關(guān)政策，我院定于2019年6月29日公開(kāi)招聘實(shí)名制工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘基本條件
(一) 具有中華人民共和國國籍。
（二）熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。
（三）遵紀守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德、團隊精神和創(chuàng )新意識，愿為學(xué)校的改革和發(fā)展作出貢獻。
（四）有高校工作經(jīng)歷。
（五）具備適應教育崗位需要的身體和心理素質(zhì)。
（六）原則上年齡為40周歲以下（1978年6月19日以后出生）。
三、招聘崗位
面向社會(huì )公開(kāi)考試招聘實(shí)名制工作人員20名，具體招聘的崗位名稱(chēng)、人數、條件和招聘方式詳見(jiàn)《梧州職業(yè)學(xué)院2019年面向社會(huì )公開(kāi)招聘實(shí)名制工作人員計劃表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》。
四、報名和資格審查
報考者只能報考一個(gè)崗位，報名時(shí)所提供的證件材料必須真實(shí)有效。報考材料弄虛作假者，考試成績(jì)全部作廢，所有責任由報考者自行承擔。資格審查由梧州職業(yè)學(xué)院負責。
（一）報名方式
    采用現場(chǎng)報名的方式。報考者在規定的時(shí)間內，到梧州職業(yè)學(xué)院報名點(diǎn)現場(chǎng)報名。     
（二）報名地點(diǎn)
梧州職業(yè)學(xué)院組織部(人事處)行政樓六樓B616室。
聯(lián)系電話(huà)：0774-6015914  
（三）報名時(shí)間
2019年6月19日-6月20日上午9：00-11:30，下午15:00-17:30。
（四）報名材料
1.報名登記表（附件2）；
2.近期免冠2寸照片1張（粘貼在報名登記表上）；
3. 居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等有效證件、證書(shū)的原件及復印件（A4紙）各1份，其中居民身份證正反面復印在A(yíng)4紙同一頁(yè)面；
4.參加工作以來(lái)的工作證明（或勞動(dòng)合同）原件及復印件1份。
（五）有下列情形之一者，視為不符合報名資格：
在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員；依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員；具有法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
五、考試
報名資格審查合格者可以直接面試或直接考核。面試采取結構化面試和實(shí)際操作能力測試相結合的方式。
（一） 開(kāi)考比例
招聘崗位與報考人數的開(kāi)考比例原則上不少于1：3。如達不到開(kāi)考比例，確需在當年補缺的崗位，經(jīng)報市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)同意后方可開(kāi)考；確實(shí)不能開(kāi)考的崗位，經(jīng)報市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)同意后，告知相關(guān)報考人員。
（二）面試
1.面試內容
（1）教師崗位主要考察報考者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。包括教學(xué)理論及應用能力、教學(xué)設計、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法和教學(xué)基本功等。
（2）管理人員崗位主要考察報考者從事高校管理工作所需要的基本能力和綜合應用能力。包括綜合分析能力、計劃組織與溝通協(xié)調能力、應變能力、公文寫(xiě)作能力等。
2.面試方式
面試采取結構化面試與實(shí)際操作能力測試相結合的方式，教師崗位的實(shí)際操作能力測試采取試講的形式，由考生自選相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高校教材備課試教，進(jìn)行20分鐘的試講。管理人員崗位的實(shí)際操作能力測試采取公文寫(xiě)作的形式，寫(xiě)作時(shí)間為20分鐘。
3.面試評分辦法
考官按評分標準給予整數分值進(jìn)行評分。面試成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位數。面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生面試的成績(jì)。面試成績(jì)60分為合格，低于60分者不具備進(jìn)入下一程序的資格。
對考生面試成績(jì)在90分以上或60分以下的、面試考官必須在評分中說(shuō)明理由，并報市人力資源和社會(huì )保障局備案。
經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績(jì)達不到70分以上（含70分）的，取消該崗位招聘。
4.面試者須復審考試資格，在指定時(shí)間內提供學(xué)歷學(xué)位證明（由檔案托管部門(mén)出具學(xué)籍證明或學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷學(xué)位驗證二維碼信息）。
5.證書(shū)證件材料不全、無(wú)效或弄虛作假的，學(xué)院有權取消報考者的面試資格，所有責任由其本人承擔。
（三）考試成績(jì)公布
面試成績(jì)于面試結束后當場(chǎng)公布。同時(shí)，在梧州市人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站及時(shí)公布。
（四）面試時(shí)間為2019年6月29日，面試地點(diǎn)另行通知。
六、考核
（一）考核人選的確定
根據面試成績(jì)，以設崗數1：1的比例，從高分到低分的排序確定考核人選。面試成績(jì)相同時(shí)，教師崗位選取試講成績(jì)高分者進(jìn)入考核程序；管理人員崗位選取結構化面試成績(jì)高分者進(jìn)入考核程序。
（二）考核內容
通過(guò)全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養、人際溝通能力、心理調適能力、學(xué)習工作及身體狀況等情況，客觀(guān)公正地確定被考核人員的考核結果。因考核不合格或被考核人個(gè)人原因出現招聘崗位空缺時(shí)，其缺額可從報考同一崗位的考核合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補。
七、體檢
參照國考錄用體檢標準執行，體檢費用自付。學(xué)院和報考者對體檢結論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由市人社部門(mén)聯(lián)系到有資質(zhì)的醫院進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
    八、公示
擬招聘人員名單在學(xué)院內張榜公示，同時(shí)在梧州市人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。
九、人員聘用
（一）擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議，報市人力資源和社會(huì )保障局、市編委辦審批備案，并按規定程序辦理聘用手續。
（二）聘用人員的工資福利待遇，按國家和自治區有關(guān)規定執行。
試用期滿(mǎn)考核不合格、或發(fā)現隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格。
十、其他
學(xué)院招聘工作嚴格按照規定程序規范操作，面向社會(huì )公開(kāi)，并自覺(jué)接受社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。學(xué)院的紀檢監察部門(mén)對本次招聘工作的各個(gè)環(huán)節實(shí)行全程監督。
十一、本招聘簡(jiǎn)章解釋權在梧州職業(yè)學(xué)院
 
咨詢(xún)電話(huà)：0774-6015914  0774-6015933
監督電話(huà)：0774-6029712
 
 
 
附件1：《梧州職業(yè)學(xué)院2019年面向社會(huì )公開(kāi)招聘實(shí)名制工作人員計劃表》
附件2：《梧州職業(yè)學(xué)院2019年實(shí)名制工作人員公開(kāi)招聘報名登記表》