0771-2094277
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;
（四）具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心、責任感和執行力；
（五）身體健康，具有履行崗位職責所需的溝通協(xié)調能力、文字寫(xiě)作表達能力、熟練電腦(辦公文檔)操作；
（六）具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《桂林市發(fā)展和改革委員會(huì )2019年公開(kāi)招聘編外聘用人員職位計劃表》（附件1）。
（七）其他：
1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以2019年5月31日為界；
2、年齡要求：21周歲以上、30周歲以下(1989年5月31日至1998年5月31日期間出生)；
二、報名和資格審查
（一）報名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次招聘的報名工作，采取通過(guò)電子郵箱上傳報名材料的方式進(jìn)行。
每位報名者只能報考一個(gè)崗位。
報名時(shí)間：2019年6月12日至6月18日
報名郵箱：fgwrjk2839577 @163.com
凡符合招聘崗位報考條件要求并有意愿的報考人員，填寫(xiě)《桂林市發(fā)展和改革委員會(huì )2019年公開(kāi)招聘編外聘用人員報名登記表》（附件2），上傳本人近期1寸正面免冠彩色照片。報考人員有效期身份證和符合報考職位招聘條件所列的相關(guān)證明材料掃描件一并發(fā)送至報名郵箱。
（二）資格審查
桂林市發(fā)展和改革委員會(huì )指定專(zhuān)人，按照本《公告》的規定和《桂林市發(fā)展和改革委員會(huì )2019年公開(kāi)招聘編外聘用人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查。
三、面試
（一）面試人員的確定
經(jīng)過(guò)資格審查確認符合招聘條件的報考人員均可進(jìn)入面試，面試前由桂林市發(fā)展和改革委員會(huì )指定專(zhuān)人負責電話(huà)通知獲得面試資格的報考人員領(lǐng)取面試通知書(shū)，報考人員按面試通知書(shū)規定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（二）面試的組織實(shí)施
面試工作由桂林市發(fā)展和改革委員會(huì )負責組織實(shí)施。
（三）面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試采取公共面試即結構化面試的形式。
公共面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)
報考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)以及其他能說(shuō)明本人符合報名條件的有關(guān)資料原件和復印件各一份(原件核驗后退回)、近期1寸正面免冠彩色照片2張。
（四）面試成績(jì)公布
面試成績(jì)滿(mǎn)分分值為100分，報考人員面試合格成績(jì)需達60分，方能進(jìn)入后續程序。面試成績(jì)在當天面試結束后予以公布。
（五）確定聘用人選
桂林市發(fā)展和改革委員會(huì )按照報考人員面試成績(jì)從高分到低分確定考察人選。考察結束，桂林市發(fā)展和改革委員會(huì )綜合面試成績(jì)和考察情況研究確定擬聘用人選并書(shū)面通知報考人員。
四、體檢
體檢由桂林市發(fā)展和改革委員會(huì )組織實(shí)施。體檢標準按照一般入職體檢標準及項目進(jìn)行。體檢費用由擬聘用人員承擔。未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。
五、聘用
桂林市發(fā)展和改革委員會(huì )按照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直事業(yè)單位編外聘用人員管理規定的通知》（市人社發(fā)【2016】132號）的規定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同及工資待遇。
桂林市發(fā)展和改革委員會(huì )
2019年6月12日
