一、柳東新區簡(jiǎn)介
柳東新區位于柳州市東北部，統轄柳州國家高新區，整建制托管雒容鎮和洛埠鎮，實(shí)行“兩塊牌子、一套人馬”和“統分結合、多區并存”的管理體制，是自治區黨委、政府重點(diǎn)發(fā)展的三大城市新區之一，是柳州市“一主三新”城市發(fā)展戰略的重要承載地，承擔著(zhù)拉大城市框架，打造廣西柳州汽車(chē)城，建設創(chuàng )新型特色園區的莊嚴使命，轄區總面積約381.5平方公里，規劃面積203平方公里，建設面積138平方公里。
柳東新區堅持 “產(chǎn)城融合”發(fā)展路徑，以產(chǎn)促城，以城固產(chǎn)，相輔相成。新區榮膺全國“十佳最具投資競爭力園區”，成為國家小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新示范基地、國家產(chǎn)城融合示范區、國家級知識產(chǎn)權試點(diǎn)園區，是粵桂黔高鐵經(jīng)濟帶合作實(shí)驗園廣西園的主戰場(chǎng)，2018年高新區在169家國家級高新區中，綜合排名49位，位列廣西第一，主要經(jīng)濟指標領(lǐng)跑全市。轄區公立幼兒園、中小學(xué)學(xué)校配備齊全，醫療機構有柳州市婦幼保健院柳東分院，大型娛樂(lè )場(chǎng)所有卡樂(lè )星球、克里灣水世界、園博園。市圖書(shū)館、新區文化藝術(shù)中心、市政務(wù)服務(wù)中心正在緊張建設中。新區生活配套設施日益完善，新區新城期待您的加入，共創(chuàng )輝煌！
二、招聘崗位
招聘崗位詳見(jiàn)《廣西柳州市柳東新區管理委員會(huì )公開(kāi)招聘編外合同制工作人員崗位需求表》（附件1）。
三、報考應具備的基本資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲，35周歲及以下；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有與報考崗位一致的資格條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）其他說(shuō)明。
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
2.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）2019年7月15日前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生;
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
（4）被辭退未滿(mǎn)5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿(mǎn)5年的公考；被辭聘未滿(mǎn)5年的事業(yè)單位工作人員;通過(guò)定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務(wù)期限內的事業(yè)單位工作人員；
（5）在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
（6）有法律規定不得招聘為機關(guān)和事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
3.本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2019年7月15日前（含15日，下同）取得，年齡、學(xué)歷、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2019年7月15日為截止日期，年限按足年足月累計。
4.報考時(shí)可作為工作經(jīng)歷證明材料的佐證材料：（1）單位工作經(jīng)歷證明（詳見(jiàn)附件2）；（2）社會(huì )保險參保繳費證明；（3）勞動(dòng)合同。
 四、招聘流程
招聘流程為：報名——筆試——面試——體檢——考核——聘用
五、網(wǎng)上報名
（一）報考人員需下載并填寫(xiě)《柳東新區招聘工作人員報名登記表》及報考承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件3、4），發(fā)送至郵箱ldxqrsjzp@163.com(請注明姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+應聘崗位)。
報考人員只能報考一個(gè)部門(mén)的一個(gè)崗位。
（二）網(wǎng)上報名時(shí)間：
2019年7月3日8:30—2019年7月9日17:30
（三）資格審查時(shí)間：
2019年7月3日8:30—2019年7月10日17:30
資格審查時(shí)間截止前會(huì )將審查的意見(jiàn)及審查結果回復至本人報名使用的郵箱，請注意查收。
（四）注意事項：
1.報考人員對照自身條件，明確符合招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件的崗位進(jìn)行報名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節被審核發(fā)現的，都將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔責任。此外，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。
2.每人限報一個(gè)崗位，崗位計劃招聘人數與實(shí)際通過(guò)資格審查人數達不到1：3比例的原則上不開(kāi)考。確因工作需要招聘的，由新區人社局報新區管委會(huì )研究同意后，方能開(kāi)考。
3.所報崗位不能開(kāi)考的，由新區人社局及時(shí)告知報考人員，報考人員接到通知后，可于2019年7月11日8:30—2019年7月11日17:30期間改報其他崗位，新區人社局于2019年7月12日17:30前完成改報資格審查。
 六、筆試
（一）筆試時(shí)間：
2019年7月14日（星期日）9:00—11:00
（二）筆試地點(diǎn)：柳州市鹿山學(xué)院
（三）筆試形式及內容：采取閉卷的形式進(jìn)行，成績(jì)滿(mǎn)分150分，考試時(shí)間120分鐘。筆試內容為機關(guān)事業(yè)單位公共基礎知識、綜合材料的分析撰寫(xiě)等。
（四）筆試成績(jì)及筆試合格分數線(xiàn)公布時(shí)間：2019年7月23日
　　公布網(wǎng)址：www.ldxq.liuzhou.gov.cn
（五）注意事項
1.筆試時(shí)報考人員需攜帶本人有效期內身份證原件和報名登記表，按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。不攜帶身份證和報名登記表的，不能參加考試。
2.學(xué)歷為“985、211”高校全日制本科及以上或普通院校全日制碩士研究生及以上，且學(xué)位為學(xué)士學(xué)位及以上的應聘者無(wú)需參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節，且不受崗位計劃招聘人數1：3的面試比例限制。
七、面試
（一）劃定筆試合格分數線(xiàn)
根據報考人員筆試成績(jì)，劃定筆試合格分數線(xiàn)。未達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員，不能進(jìn)入后續的程序。
（二）確定入圍面試人選
按照崗位計劃招聘人數1：3的比例從筆試成績(jì)高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。崗位計劃招聘人數與實(shí)際通過(guò)筆試人數達不到1：3比例的原則上不開(kāi)考，取消該崗位招聘。確因工作需要招聘的，經(jīng)新區管委會(huì )研究同意，按實(shí)際人數開(kāi)考。
面試入圍人選名單公布時(shí)間：2019年7月23日
公布網(wǎng)址:www.ldxq.liuzhou.gov.cn
（三）面試入圍人選面試資格審核
審核時(shí)間：2019年7月24日—2019年7月25日，期間每天上午8:40—12:00和下午14:30—17:20。
審核地點(diǎn)：柳州市柳東新區企業(yè)總部大樓1716室
審核方式：面試入圍人選名單公布后，面試入圍人員按照該公告中的時(shí)間、地點(diǎn)和相應要求進(jìn)行現場(chǎng)驗證和資格審核。資格審核時(shí)，報考人員應提供以下材料的原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認書(shū)》；提供的原件與報考時(shí)提供的信息不相符，取消面試資格，所有責任由報考人員自行承擔。
（四）面試入圍人選遞補：未在規定時(shí)間內進(jìn)行資格審核，或是出現未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績(jì)由高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補由新區人社局電話(huà)通知報考人員。
（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)以在柳東新區官網(wǎng)公告的面試通知為準。面試形式：采取結構化面試方式進(jìn)行。
（六）面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報考人員成績(jì)須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試結束后，面試成績(jì)于面試當天在面試考點(diǎn)公布。 
（七）注意事項：
面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。考生需將手機關(guān)機放到指定位置，嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。報考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
八、體檢
（一）體檢人選根據面試成績(jì)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數1:1的比例組織。
（二）體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由考生本人自付。
（三）初次體檢不合格的，報考人員可在接到體檢結果通知3日內申請復檢，體檢結果以復檢結果為準，復檢只能進(jìn)行一次。
（四）體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，新區人社局可提出申請，報新區管委會(huì )同意后，可以從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。
九、考核
（一）由用人單位（部門(mén)）和人社局對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核著(zhù)重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報考人員資格條件進(jìn)行復查。
（二）考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，經(jīng)管委會(huì )同意，從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。
十、人員聘用
（一）根據筆試、面試、體檢、考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)管委會(huì )審核同意后，對擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日，公示網(wǎng)址：www.ldxq.liuzhou.gov.cn。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
（三）擬聘用人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。
（四）擬聘用人員在接到聘用通知后，于雙方約定時(shí)間按時(shí)報到，逾期不報到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，該崗位不再遞補聘用對象。
（五）受聘人員與柳東新區公共人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，期限2年，試用期2個(gè)月，合同到期時(shí)，根據考核情況研究是否續聘。
（六）進(jìn)入面試但落聘的應聘者，將被列入新區人才信息庫。如新區管委會(huì )有工作人員調離、辭職或新增工作崗位等情況需增補人員時(shí)，優(yōu)先從新區人才信息庫中擇優(yōu)選聘。
十一、工資福利待遇
（一）工資及獎勵：
1.新區機關(guān)及直屬單位編外合同制工作人員：
（1）“211、985”院校、“雙一流”高校及學(xué)科的全日制本科及以上：約7萬(wàn)元/年~6萬(wàn)元/年；
（2）普通院校的全日制本科及以上：約6萬(wàn)元/年~5.5萬(wàn)元/年。
2.禁毒協(xié)辦員：約4.5萬(wàn)元/年。
（二）晉升空間：新區機關(guān)及直屬單位編外合同制工作人員工作滿(mǎn)2年后（“985、211”院校、“雙一流”高校及學(xué)科的全日制畢業(yè)生可縮短1年），表現優(yōu)秀的，經(jīng)晉升考核，可享受更高的薪酬待遇，約10萬(wàn)元/年，享受公積金。
（三）按國家規定購買(mǎi)五險，享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節假日。
（四）試用期間待遇為基本工資的80%，試用期過(guò)后正常發(fā)放工資。
（五）午餐補貼，享受機關(guān)工會(huì )福利、人才公寓政策等。
十二、嚴守紀律
（一）嚴格招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.招聘工作人員違反規定，影響招聘公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行的。
（二）對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，新區管委會(huì )不予認可，新區人社局不予辦理聘用手續；已聘用的人員，應當解除勞動(dòng)合同。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處罰；對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。
十三、有關(guān)說(shuō)明
（一）報考人員在報考期間，應及時(shí)登錄廣西柳州市柳東新區管理委員會(huì )網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.ldxq.liuzhou.gov.cn）了解發(fā)布的有關(guān)招聘的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本簡(jiǎn)章由柳州市柳東新區人力資源和社會(huì )保障局解釋。
（四）聯(lián)系方式：
1.聯(lián)系人：李先生、覃女士
2.咨詢(xún)電話(huà)：0772-2671028
3.聯(lián)系郵箱：ldxqrsjzp@163.com
4.咨詢(xún)時(shí)間（工作日）：
上午9:00-11:00；下午15:00-17:00。
 
附件：
1. 廣西柳州市柳東新區管理委員會(huì )公開(kāi)招聘編外合同制工作人員崗位需求表

2. 單位工作經(jīng)歷證明（模板）

3. 柳東新區招聘工作人員報名登記表

4. 報考人員誠信承諾書(shū)

5. 專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2019年）