0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
廣西廣播電視技術(shù)中心是隸屬廣西壯族自治區廣播電視局的全額撥款事業(yè)單位，負責局屬無(wú)線(xiàn)廣播電視事業(yè)建設、運行維護管理 ，確保廣播電視信號暢通，是廣西廣播電視無(wú)線(xiàn)覆蓋的主力軍。廣西廣播電視技術(shù)中心內設9個(gè)職能部室，直接管理14個(gè)分中心、1個(gè)無(wú)線(xiàn)傳播樞紐臺和1個(gè)地球站，14個(gè)分中心名稱(chēng)分別為：南寧分中心、柳州分中心、桂林分中心、梧州分中心、北海分中心、防城港分中心、欽州分中心、貴港分中心、玉林分中心、賀州分中心、百色分中心、河池分中心、來(lái)賓分中心、崇左分中心，各分中心負責廣播電視信號的當地范圍傳輸、傳播、發(fā)射，承擔所轄發(fā)射臺站設備維護管理。
近年來(lái)，廣西廣播電視技術(shù)中心以構建長(cháng)效公共服務(wù)體系為己任，積極推進(jìn)科技創(chuàng )新和管理創(chuàng )新，努力擴大覆蓋，拓展發(fā)展空間，壯大自身實(shí)力，實(shí)現無(wú)線(xiàn)傳播事業(yè)的變革轉型與科學(xué)發(fā)展，在全國率先實(shí)現全區無(wú)線(xiàn)發(fā)射臺站集中聯(lián)網(wǎng)監控和“無(wú)人值班，有人留守”管理。目前廣西廣播電視技術(shù)中心初步建成一個(gè)播出安全、傳輸快捷、覆蓋廣泛、業(yè)務(wù)多元、管理高效的廣播電視無(wú)線(xiàn)傳播公共服務(wù)體系。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘（實(shí)名編制）工作人員96名，具體崗位要求附后。
三、應聘人員資格
（一）報名基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.有愛(ài)崗敬業(yè)、團結協(xié)作精神，愿意從事廣播電視及相關(guān)工作；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具備招聘崗位所需的具體條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受到黨紀、政紀處分尚未解除的；
3.曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的；
4.因違法違紀正被調查處理的或正在接受司法調查尚未做出結論的；
5.在讀的普通高校非2019年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應屆畢業(yè)生的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
6.其他不符合報考資格條件的。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、主管部門(mén)網(wǎng)站：自治區廣播電視局（http://gbdsj.gxzf.gov.cn）發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜：在主管部門(mén)網(wǎng)站（http://gbdsj.gxzf.gov.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報名
報考者應根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)、按照招聘崗位具體要求對口報名，每名報考者限報一個(gè)崗位。
技術(shù)維護崗位四，面向用人工作地點(diǎn)所在縣戶(hù)籍人員（或者生源）招聘，采取直接面試的方式（應聘人員被單位聘用后，最低服務(wù)期限為5年）。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2019年7月3日-7月17日；
網(wǎng)上報名網(wǎng)址：http://zhaopin.gxrtbtc.com
審核驗證、現場(chǎng)確認時(shí)間：2019年7月19日-7月25日。
在審核驗證、現場(chǎng)確認時(shí)間內，報考者可現場(chǎng)修改報考崗位。
以上時(shí)間不含星期六、星期日和法定節假日。
1.報名材料：
（1）本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）、應屆畢業(yè)生推薦表（限應屆生）、相應報考崗位條件要求提供的資格證書(shū)及其它相關(guān)報考資格所需證明材料，其中2019年畢業(yè)生的畢業(yè)證和學(xué)位證需在7月30日前提交。
（2）海外留學(xué)畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)。
（3）面試（含實(shí)際操作能力測試）入圍人選，屬于在職人員報名的，需提供所在單位同意報名的證明及本人人事檔案托管情況說(shuō)明，提供所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供；屬于沒(méi)有參加工作的待業(yè)人員報名的，需提供本人人事檔案托管單位證明或者本人檔案情況說(shuō)明。
（4）一張近期個(gè)人生活照。
2.報名步驟：
（1）請應聘者登錄本單位報名系統（報名系統網(wǎng)址：http://zhaopin.gxrtbtc.com），按系統要求填寫(xiě)《廣西廣播電視技術(shù)中心2019年公開(kāi)招聘人員基本情況表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《基本情況表》）和上傳報名材料（含證照掃描件，掃描件要齊全、清晰），同時(shí)要將填寫(xiě)生成的《基本情況表》及時(shí)打印（請貼上本人近期1寸證件照1張），并手寫(xiě)簽名，于審核驗證時(shí)提供。
（2）請應聘者于上述驗證時(shí)間持報名材料原件及復印件（含手寫(xiě)簽名的《基本情況表》）參加審核驗證，核原件，留復印件。
審核驗證聯(lián)系方式：黃老師，0771-2626406、封老師，0771-2806865 。
驗證地址：廣西南寧市七星路123號廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部。
所需報名材料不齊全者不予接受報名；未提供材料原件審核驗證的視為放棄報名。
應聘者須對所填報信息材料的真實(shí)性、準確性、合法性、有效性負責，并在報名表的“應聘者承諾”欄親筆簽名。若填報失實(shí)，后果由應聘者個(gè)人承擔。
資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應聘資格。
應聘者報名時(shí)，對“是否服從分配”選項，必須填寫(xiě)清楚，不能留空不填。對報名中填寫(xiě)不服從分配的考生，在確定擬聘人員時(shí)不能再參加二次選擇。請考生慎重填報。
（二）資格審查
1.根據崗位需要，由人力資源部對報考者各項條件進(jìn)行審查。
2.將資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，一旦發(fā)現有弄虛作假，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
（三）筆試（總分100分）
1.在自治區廣播電視局網(wǎng)站公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格初審名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項。
2.應聘技術(shù)維護崗位一、技術(shù)維護崗位二、技術(shù)維護崗位三、電力維護崗位、財會(huì )崗位、資產(chǎn)管理崗位、文秘兼檔案管理崗位、電力維護兼駕駛員崗位，需進(jìn)行筆試。
3.筆試結束后，每個(gè)招聘崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試（含實(shí)際操作能力測試）的考生。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考務(wù)事項另行通知。
5.開(kāi)考比例：每個(gè)招聘崗位與報名人數的比例不少于1:3才予以開(kāi)考。對達不到規定比例又需要開(kāi)考的崗位，須經(jīng)主管部門(mén)核準后，并及時(shí)發(fā)布變更開(kāi)考比例公告后，方能開(kāi)考；確實(shí)不能開(kāi)考的，由人事部門(mén)確認后及時(shí)通知報考者。
6.進(jìn)入面試的人員的姓名、成績(jì)和崗位排名，在招聘單位主管部門(mén)（自治區廣播電視局）網(wǎng)站公布。
（四）面試（含實(shí)際操作能力測試）
1.面試（總分100分）
（1）筆試結束后，每個(gè)招聘崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試（含實(shí)際操作能力測試）的考生。個(gè)別崗位因報考人數少，達不到面試比例，又確實(shí)需要當年補缺的，須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)核準才能進(jìn)入面試（含實(shí)際操作能力測試）程序。
（2）經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試（含實(shí)際操作能力測試）時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試（含實(shí)際操作能力測試）滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該考生該崗位的招聘。
（3）面試時(shí)間另行通知。
（4）面試成績(jì)當場(chǎng)公布，并于當日在單位工作區域內公布。
需進(jìn)行面試的崗位
（1）技術(shù)維護崗位一、技術(shù)維護崗位二、技術(shù)維護崗位三、電力維護崗位、財會(huì )崗位、資產(chǎn)管理崗位、文秘兼檔案管理崗位、電力維護兼駕駛員崗位，需進(jìn)行面試，面試總分100分 。
（2）技術(shù)維護崗位四，面向用人工作地點(diǎn)所在縣戶(hù)籍人員（或者生源）招聘，采取直接面試的方式（應聘人員被單位聘用后，最低服務(wù)期限為5年）。面試合格分數線(xiàn)為70分。考生成績(jì)達不到70分值的，取消該考生該崗位的招聘。
2.實(shí)際操作能力測試（總分100分）
電力維護兼駕駛員崗位還需進(jìn)行實(shí)際操作能力測試。
（五）體能測試（總分100分）
體能測試主要考察應聘者的負重前進(jìn)能力，負重方式為手提重物前進(jìn)。
進(jìn)入技術(shù)維護崗位一、技術(shù)維護崗位二、技術(shù)維護崗位三、技術(shù)維護崗位四、電力維護、電力維護兼駕駛員崗位面試（含實(shí)際操作能力測試）的人員，還需進(jìn)行體能測試。
（六）總成績(jì)計算
1.考試總成績(jì)按百分制計算。總成績(jì)保留3位小數。
2.財會(huì )崗位、資產(chǎn)管理崗位、文秘兼檔案管理等崗位，考試總成績(jì)按筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%計分。
3.技術(shù)維護崗位一、技術(shù)維護崗位二、技術(shù)維護崗位三、電力維護等崗位考試總成績(jì)按筆試成績(jì)占30%，面試成績(jì)占40%，體能測試成績(jì)占30%計分。
4.電力維護兼駕駛員崗位，考試總成績(jì)按筆試成績(jì)占25%，面試成績(jì)占25%，實(shí)際操作能力測試成績(jì)占25%，體能測試成績(jì)占25%計分。
5.技術(shù)維護崗位四，考試總成績(jì)按面試成績(jì)占60%、體能測試成績(jì)占40%計分。
（七）考核
根據考試總成績(jì)從高分到低分，按各招聘崗位1:1.5的比例進(jìn)入考核。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、體能素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
（八）確定擬聘人選和體檢
1.廣西廣播電視技術(shù)中心黨委研究，根據考試、考核結果擇優(yōu)按招聘崗位數1:1的比例確定擬聘人選。
2.擬聘人選按報考的崗位及工作地點(diǎn)根據考試總成績(jì)從高到低錄取，若某一擬聘崗位相應的工作地點(diǎn)錄取名額滿(mǎn)后，按該崗位擬聘人選考試總成績(jì)從高到低順序，該崗位余下的擬聘人選可對該崗位相應空缺的工作地點(diǎn)進(jìn)行二次選擇，對報名時(shí)填報不服從分配的，則不再參加二次選擇，即該考生該崗位的招聘終止，不再進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節；若在二次選擇工作地點(diǎn)中擬聘人選放棄聘用崗位，在二次選擇工作地點(diǎn)之后，該崗位因有聘用考生放棄等原因又出現空缺崗位情況，招聘單位需進(jìn)行遞補時(shí)，在二次選擇工作地點(diǎn)中已放棄聘用的考生不能再作為遞補人選。
3.在確定擬聘人選時(shí)，對服務(wù)期滿(mǎn)且服務(wù)期內年度考核均達到合格（職稱(chēng)）及以上等次的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，在同等條件下優(yōu)先考慮。
4.組織擬聘人員進(jìn)行體檢，費用自理。體檢標準參照公考錄用的體檢標準執行，對應聘技術(shù)維護崗位一、技術(shù)維護崗位二、技術(shù)維護崗位三、技術(shù)維護崗位四、電力維護、電力維護兼駕駛員崗位的考生，體檢結果為色盲或紅綠色盲者，不予聘用。體檢中出現身體不合格者，可按考試成績(jì)由高分至低分依次遞補。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
（九）公示
在廣西人才網(wǎng)、自治區廣播電視局網(wǎng)站上對擬聘人員基本情況、擬聘崗位名稱(chēng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)技術(shù)中心黨委研究同意，依次報上級主管部門(mén)核準，報自治區事業(yè)單位人事綜合部門(mén)備案，機構編制部門(mén)辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續。
（十）聘用 管理
1.實(shí)行聘用制，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并按有關(guān)規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書(shū)面形式，一式三份，雙方各執一份，一份存入個(gè)人檔案。
2.技術(shù)維護崗位四的應聘人員，被單位聘用后，最低服務(wù)期限為5年，招聘單位還將在合同中明確違約責任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
3.相關(guān)待遇
試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關(guān)待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。
六、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話(huà)為：0771-2614055。
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：黃老師，0771-2626406；封老師， 0771－2806865 。
廣西廣播電視技術(shù)中心
2019年6月24日
