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環(huán)江毛南族自治縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才部分崗位修改資格條件并延長(cháng)報名時(shí)間的公告
根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)和《關(guān)于做好河池市2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃制定及相關(guān)工作的通知》（河人社發(fā)〔2019〕16號）文件精神，經(jīng)自治縣黨委、自治縣人民政府同意和河池市人力資源和社會(huì )保障局審核批準，我縣于2019年4月18日在河池人才網(wǎng)發(fā)布了《環(huán)江毛南族自治縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告》，由于種種原因，無(wú)法得到實(shí)施，現根據工作需要，經(jīng)自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究決定，并報河池市人力資源和社會(huì )保障局同意，現將環(huán)江毛南族自治縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才部分崗位修改資格條件并延長(cháng)報名時(shí)間的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數
環(huán)江毛南族自治縣2019年事業(yè)單位計劃招聘急需緊缺人才5人，其中：①衛生類(lèi)1人；②綜合類(lèi)4人。
二、招聘對象和條件
（一）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、18周歲以上、35周歲以下（1983年7月31日至2001年7月31日期間出生），具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員年齡可放寬到45周歲以下（1973年7月31日以后出生）；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）招聘對象
全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位畢業(yè)生。
各招聘單位的招聘人數、范圍、具體崗位、資格條件等以《環(huán)江毛南族自治縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才部分崗位修改資格條件計劃表》為準。招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2019年版)》。
具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2、在各級公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3、現役軍人；
4、在讀的非2019年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)參加招聘）；
5、公考被辭退未滿(mǎn)5年的；
6、法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。
本次招聘所涉及的戶(hù)籍、服務(wù)期、現役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘方式
采取現場(chǎng)招聘方式，由縣委組織部、人社局組織招聘工作小組采取現場(chǎng)報名、資格審查、面試方式進(jìn)行。
四、招聘時(shí)間和地點(diǎn)
2019年7月3日至7月12日在自治縣委組織部公考股報名、資格審查。
五、報名要求
（一）身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證（2019年應屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復印件各一式三份。
（二）招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（執業(yè)資格）證書(shū)原件及復印件一式三份。
（三）填寫(xiě)《河池市2019年事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3張。
（四）填寫(xiě)個(gè)人承諾書(shū)一式三份。
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等個(gè)人證件需提供原件，報名表、個(gè)人承諾書(shū)等相關(guān)材料在招聘現場(chǎng)提供。資格審查由招聘單位及主管部門(mén)負責組織。
六、面試
面試采取結構化面試。如計劃招聘人數與資格審查合格人數超過(guò)1：15的崗位，須參加筆試作篩選。按筆試成績(jì)從高分到低分1：3比例確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
面試成績(jì)實(shí)行百分制，60分為合格。
綜合成績(jì)=面試合格成績(jì)
現場(chǎng)面試考官應達5人以上，其中本單位考官不得超過(guò)半數，外單位考官由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局統一選派。按照“干什么考什么”的原則，面試成績(jì)實(shí)行百分制，60分為合格。
七、體檢
招聘單位根據考生綜合成績(jì)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛生部頒布的公考錄用體檢通用標準，在市人社局指定的縣級以上醫院進(jìn)行，體檢所需費用由體檢對象承擔。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應從報考同一職位綜合成績(jì)的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。
八、考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。如考核不合格或發(fā)現在應聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額從報考同一職位綜合成績(jì)的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。
原則上，2019年應屆普通高校畢業(yè)生于2019年7月31日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
九、報批
根據面試、考察、體檢的結果，將擬聘人員名單及相關(guān)聘用材料呈報河池市人力資源和社會(huì )保障局審批后，按規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
十、招聘監督
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、竟爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。
環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系電話(huà)：0778—8821675。
附件:
中共環(huán)江毛南族自治縣委員會(huì )組織部
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì )保障局
2019年7月3日
