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一、招聘條件
（一）遵守憲法和法律。
（二）具有良好的品行。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）符合崗位的年齡要求：18周歲以上，35歲以下（即在1983年7月16日至2001年7月15日期間出生）。
（五）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和資格條件，具體招聘見(jiàn)《2019年平南縣公開(kāi)招聘基層幼兒園教師崗位計劃表》。
（六）我縣在編在職的工作人員、服務(wù)期內的特崗教師和參加2019年平南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師通過(guò)面試已獲得考核資格的人員不得報考，如發(fā)現上述人員參加招聘，將取消聘用資格。
二、招聘方式
（一）免筆試招聘崗位
報考鄉鎮幼兒園教師崗位采取直接面試方式進(jìn)行招聘。報考人數比例不達1:3的崗位，經(jīng)縣人社部門(mén)核準后方可進(jìn)行面試；但報考人數比例超過(guò)1:5的崗位，要先進(jìn)行筆試篩選，再按筆試成績(jì)的高低以1:3比例確定面試人選。
（二）筆試面試招聘崗位
報考城區街道幼兒園崗位的人員先進(jìn)行筆試，并根據筆試成績(jì)按招聘崗位從高分到低分順序1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jì)不達60分的不得進(jìn)入下個(gè)招聘程序。報名人數達不到1:3比例的崗位，經(jīng)縣人社部門(mén)核準后方可進(jìn)行筆試。
三、招聘程序
（一）報名方式
采取現場(chǎng)報名、現場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行。
（二）報名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報名時(shí)間：2019年7月15日～16日（上午8:00～12:00，下午15:00～17:00）。
2.報名地點(diǎn)：平南縣教育局二樓會(huì )議室。
（三）報名材料
（1）《2019年平南縣公開(kāi)招聘基層幼兒園教師報名登記表》一份并親筆簽名。
（2）身份證、學(xué)歷證、一寸同底免冠彩色照片2張、教師資格證（2019年已通過(guò)現場(chǎng)確認尚未取得教師資格證的需提供教師資格認定機構出具的證明）等相關(guān)材料及復印件各一份。
（3）屬縣外機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含特崗教師）報名招聘的還需要提供單位及主管部門(mén)同意報考的證明。
應聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行現場(chǎng)報名，并在報名時(shí)提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，所提供一切應聘材料必須真實(shí)有效，否則取消聘用資格，逾期不再受理報名。報名結束當天在現場(chǎng)公布各崗位報名人數統計情況。
筆試和面試公告在貴港人事人才網(wǎng)（http://gg.gxrc.com）及平南縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.pnxzf.gov.cn/)另行發(fā)布。
（四）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試公告。
2.筆試科目：教育心理學(xué)、教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識。
3.筆試成績(jì)當日在教育局公布。末位出現筆試成績(jì)并列的，則一同進(jìn)入面試。
（五）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試公告。
2.面試方式:面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。備課時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間10分鐘，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試60分以上（含60分）為合格，面試不合格者不能進(jìn)入下一招聘程序。
3.面試成績(jì)在面試結束后當天現場(chǎng)張榜公布。
4.每個(gè)面試考場(chǎng)的考官由7人（其中主考官1人）組成，面試考官必須由取得中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員擔任；面試前教育主管部門(mén)建立具備考官資格的考官庫，開(kāi)考前再隨機抽取考官、考場(chǎng)。
5.面試實(shí)行驗證和抽簽制度，凡進(jìn)入面試的考生必須攜帶有效身份證、筆試準考證等原件進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場(chǎng)順序。
（六）確定考核人選
按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選。根據面試分數合格人員成績(jì)從高分到低分順序確定考核人選。出現成績(jì)并列情形：
1.筆試面試招聘崗位。面試成績(jì)并列的則按筆試成績(jì)高分者進(jìn)入考核。
2.免筆試招聘崗位。面試成績(jì)并列的按學(xué)歷從高到低的順序進(jìn)入考核:全日制本科畢業(yè)生（985高校→211高校→普通院校）→在職本科畢業(yè)生→全日制專(zhuān)科畢業(yè)生→在職大專(zhuān)畢業(yè)生。學(xué)歷相同的， “說(shuō)教學(xué)過(guò)程”分數高者進(jìn)入考核。
（七）考核
進(jìn)入考核人選報同級人社部門(mén)核準后，在招聘單位和主管部門(mén)公布。招聘單位和主管部門(mén)要成立由2人以上組成考核小組，負責全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、計劃生育情況、學(xué)習和工作表現等，并形成書(shū)面考核材料。
因考核不合格出現空缺時(shí)，可從缺額崗位的面試合格人員中按面試成績(jì)排名從高到低依次遞補考核。
考核工作結束后，經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)領(lǐng)導班子集體研究，根據考試、考核結果按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人員并經(jīng)同級人社部門(mén)核準后，在招聘單位和主管部門(mén)公布。
（八）體檢
由縣教育局、人社局統一組織體檢，體檢標準按照《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準》執行。體檢不合格出現空缺時(shí)，從缺額崗位的面試合格人員中從高分到低分的次序依次遞補。
（九）公示和聘用
對通過(guò)考核、體檢的擬聘用人員向社會(huì )進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按相關(guān)規定辦理聘用手續。
四、聘用管理及待遇
1.聘用后辦理實(shí)名編制，享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員薪酬待遇。
2.招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，應當實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關(guān)規定執行。
4.聘用服務(wù)期最低為5年，服務(wù)期未滿(mǎn)的聘用人員不準調離聘用崗位。
五、紀律要求
本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
六、其他
（一）本次招聘考試不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）所有應聘人員不收取報名費，但應聘時(shí)發(fā)生的一切費用均由本人自行負擔。
七、本公告未盡事宜由2019年平南縣基層幼兒園招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
平南縣教育局招聘工作辦公室咨詢(xún)電話(huà):0775-7861177
2019年平南縣基層幼兒園
招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室
2019年7月5日
