0771-2094277
一、指導思想和基本原則
堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅持黨管干部原則，積極推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。競爭上崗工作必須堅持《蒙山縣機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員若干規定》的有關(guān)事項，堅持公開(kāi)、公平、公正，堅持個(gè)人意愿和組織安排相結合。
二、組織領(lǐng)導
為保證競爭上崗工作的順利進(jìn)行，競崗由蒙山縣機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責組織、指導、協(xié)調、檢查和實(shí)施。
三、2019年度蒙山縣機關(guān)事業(yè)單位科員及科員級以下職位及人數（見(jiàn)附件1競爭上崗職位計劃表）
四、報名資格條件
（一）參加此次競爭上崗的人員應具備以下資格條件：
1. 機關(guān)事業(yè)單位科員及科員級以下職位競崗對象是我縣在編在職人員。
2. 參加我縣行政機關(guān)職位競崗對象是公考；參加參照公考法管理事業(yè)單位職位競崗對象是公考、參公人員；參加全額事業(yè)單位職位競崗對象是公考、參公人員或全額事業(yè)單位在編在職干部；參加差額事業(yè)單位職位競崗對象是公考、參公人員、全額事業(yè)單位或差額事業(yè)單位在編在職干部；參加行政后勤服務(wù)人員職位競崗對象是行政機關(guān)在編在職的工勤人員（含退伍安置的占編不入編人員）。
3.教育、衛生系統只能競爭本系統職位（有注明的除外）；差額拔款單位或自收自支單位人員只能對應參加相同單位性質(zhì)的崗位。
4.新招錄公考（參公人員）在試用期內還未轉正的人員不能報名。2014年9月中辦發(fā)《關(guān)于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見(jiàn)》下發(fā)后新錄用的鄉鎮機關(guān)公考，需在鄉鎮機關(guān)服務(wù)年限滿(mǎn)5年(含試用期)才能報名，選調生除外；凡參加競爭上崗的新錄用事業(yè)單位工作人員，需在所聘單位服務(wù)期限不少于3年才能報名(縣直單位、蒙山鎮、西河鎮列入縣城管理的事業(yè)單位除外，但必須在試用期滿(mǎn)后)。衛生系統人員與單位簽訂有培訓協(xié)議服務(wù)期限未滿(mǎn)的不能報名。
5.衛生系統鄉鎮衛生院工作人員按照用人新機制文件下發(fā)后（桂人社發(fā)〔2011〕136號）錄用的只能在鄉鎮衛生院之間交流，不能報名競崗縣內其他職位。
6.本次競崗需征得編制所在單位同意方可報名。
7.各單位紀檢監察工作人員報名需征得縣紀檢監察部門(mén)同意。
8.根據《廣西選調生選拔培養管理辦法》，選調生需服務(wù)年限滿(mǎn)2年（含試用期），定向選調生需服務(wù)年限滿(mǎn)3年（含試用期）才能報名；選調生報名競爭上崗的，須經(jīng)縣委組織部同意。
（二）崗位資格條件（見(jiàn)附件1職位一覽表具體要求）
五、競爭上崗程序和步驟
2019年度下半年蒙山縣機關(guān)事業(yè)單位科員及科員級以下職位競爭上崗工作在縣機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員領(lǐng)導小組辦公室的統一組織協(xié)調和督促指導下，按照公布職位、組織報名、資格審查、面試、研究決定、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）公布職位（7月9日）及組織報名（7月10—16日下午5點(diǎn)）
由縣機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員領(lǐng)導小組辦公室在全縣范圍內公布本次競爭上崗相關(guān)職位要求。本次競爭上崗報名地點(diǎn)設在縣人社局五樓綜合股。需提交的報名材料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名登記表、編制本及單位同意報名等（均需提供原件及復印件各一份）。報考人員應如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料。報考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報名，報名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員提交的所有報考材料必須真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按考試違紀違規行為的有關(guān)規定予以處理。本次競崗所涉及基層工作經(jīng)歷、工作年限等時(shí)間計算，截至競崗通知發(fā)布之日。雙休日不受理報名。
（二）資格審查（7月17—18日）
報名結束后，由用人單位按照公布的報名條件和相關(guān)職位要求對報名人員進(jìn)行資格審查，并由用人單位按資格條件進(jìn)行篩選，篩選后按不少于1:3比例提交人員名單到縣機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員領(lǐng)導小組辦公室(設在縣委組織部)，如報名人數達不到1:3比例的，則按大于1:1比例報名人數進(jìn)行面試。本次競崗由縣人社局統一發(fā)放面試通知書(shū)。
（三）面試（7月21日星期日）
面試由縣機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員領(lǐng)導小組辦公室統一組織實(shí)施。符合條件進(jìn)入面試的人員,按報名競崗職位實(shí)行考生抽簽確定面試順序，面試采用結構化面試方式進(jìn)行。主要綜合考察競崗人員的語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織與協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制能力、求職動(dòng)機與擬任職位匹配性、舉止儀表等。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)由該崗位面試主考官在面試結束后現場(chǎng)公布。
（四）公示、辦理手續（具體時(shí)間另行通知）
六、紀律要求
為保證縣機關(guān)事業(yè)單位競爭上崗工作順利進(jìn)行，有關(guān)單位和個(gè)人務(wù)必嚴格遵守組織人事工作紀律，堅決防止和杜絕跑關(guān)系、打招呼等不正之風(fēng)。對查核屬實(shí)有違反工作紀律行為的人員，將按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
未盡事宜，請與縣機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：6289851/6286821。
蒙山縣機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員領(lǐng)導小組辦公室（代）
2019年7月9日
