0771-2094277
一、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；(港澳臺居民應聘按照《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號和《關(guān)于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件有關(guān)規定執行。）
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）18周歲以上、35周歲以下(1983年7月31日～2001年7月31日期間出生）。中級以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1978年7月31日以后出生）
（五）適應崗位要求的身體條件。
（六）符合招聘崗位規定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見(jiàn)附件1《忻城縣2019年度自主招聘中小學(xué)教師崗位計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》，專(zhuān)業(yè)大類(lèi)參見(jiàn)附件2《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2019年版）》);
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.在讀的非2019年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)；
3.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的人員；
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.法律規定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；
本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《計劃表》。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由忻城縣教育體育局負責解釋。
二、報名及資格審查
（一）報名
本次招聘只接受現場(chǎng)報名。
現場(chǎng)報名時(shí)間：2019年7月29日至8月2日，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00
報名地點(diǎn)：忻城縣教育體育局人事股（忻城縣城關(guān)鎮芝州二路79號）
報名時(shí)所提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準確、有效。提交的申請材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報名信息有誤，造成現場(chǎng)資格審查不通過(guò)等后果的，由報考者自行承擔責任。考生報名時(shí)須提供以下材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等報考崗位所要求的資格條件證明材料原件及復印件各1份。
（二）資格審查
應聘人員的應聘資格由忻城縣教育體育局工作人員現場(chǎng)進(jìn)行審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過(guò)資格審查的，應當場(chǎng)說(shuō)明原因。應聘人員只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報名。
（三）開(kāi)考比例
根據《中共中央組織部人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號），本次現場(chǎng)招聘不設置開(kāi)考比例，按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數開(kāi)考。
三、考試
考試方式為免筆試直接面試。
（一）確定進(jìn)入面試資格審查人選名單。
考生提交材料并當場(chǎng)確認是否具有參加考試資格，通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選。
（二）面試內容及形式。
面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養和教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，通過(guò)試講的方式開(kāi)展。
（三）面試的組織管理。
由忻城縣教育體育局會(huì )同忻城縣人力資源和社會(huì )保障局共同組織實(shí)施。面試考官由忻城縣人力資源和社會(huì )保障局、忻城縣教育體育局委派人員、外單位專(zhuān)家7人組成。面試嚴格執行考官資格制度，考官組成人員按程序報來(lái)賓市人社局備案。
面試嚴格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定是否擔任考官，考生抽簽確定參加面試順序。
面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績(jì)的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。
（四）面試的時(shí)間和地點(diǎn)。
面試時(shí)間：另行在來(lái)賓人才網(wǎng)或忻城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。
面試地點(diǎn)：另行在來(lái)賓人才網(wǎng)或忻城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。
（五）面試成績(jì)公布。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)在每個(gè)招聘崗位面試結束后當場(chǎng)公布。報名人數達不到1:3開(kāi)考比例的崗位，按實(shí)際報考人數進(jìn)行面試。達不到1:3比例的崗位，考生成績(jì)須達到70分以上方為合格，考生成績(jì)均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
（六）本次招聘面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
（七）面試組織實(shí)施部門(mén)要對面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
四、考核、體檢和公示
招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從綜合成績(jì)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
（一）考核。由忻城縣教育體育局、招聘單位成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。
（二）體檢。體檢由忻城縣教育體育局統一組織到指定的醫院進(jìn)行體檢，體檢標準按照公考錄用的體檢標準執行，體檢費用由考生本人承擔。報考者對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向忻城縣教育體育局提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。忻城縣教育體育局和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢和復檢應在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫療機構進(jìn)行。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jì)高分到低分順序依次遞補。
（三）公示。根據考生的綜合成績(jì)、考核情況和體檢結果，經(jīng)忻城縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在來(lái)賓人才網(wǎng)或忻城縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、忻城縣教育體育局大院公開(kāi)欄公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
五、審批和聘用
（一）經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)忻城縣教育體育局、忻城縣人力資源和社會(huì )保障局審核，報來(lái)賓市人社局批準后，辦理聘用手續。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）招聘中小學(xué)教師執行“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)的監督，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組要切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）指定專(zhuān)人負責報考資格審查工作，按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負責”的原則，對于因審查不嚴允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔相應責任。
（三）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（五）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。
1．報考人員通過(guò)現場(chǎng)資格審核后，在面試前未提供書(shū)面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。
2．報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
3．報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、有關(guān)說(shuō)明
（一）報考者在報考期間，應及時(shí)了解本次招聘發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）“應屆畢業(yè)生”指2019年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期（從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年）內，符合崗位條件的畢業(yè)生。
（三）本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。
本公告由忻城縣教育體育局、忻城縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
忻城縣教育體育局人事股：
0772-5515033，13768955918，15078475916
忻城縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位管理股：
0772-6408906，13978204489，15878256179
監督電話(huà)：0772-5511026
忻城縣人力資源和社會(huì )保障局
忻城縣教育體育局
2019年7月10日
