0771-2094277
一、招聘依據
蒙山縣事業(yè)單位補充人員面試工作根據《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕 155號）、《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則的通知》（梧政發(fā)〔2012〕52號）、《區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規程》（桂人社發(fā)[2012]79號）、《關(guān)于印發(fā)<蒙山縣機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員若干規定>的通知》（蒙辦發(fā)〔2019〕9號）及《梧州市2019年面向社會(huì )公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位（非中小學(xué)教師崗位）人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)規定執行。
二、組織領(lǐng)導
蒙山縣機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員領(lǐng)導小組負責對本次面試工作的組織領(lǐng)導，具體實(shí)施由蒙山縣人力資源和社會(huì )保障局按本方案執行。
三、面試原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
四、面試單位、崗位及人數
具體面試的單位、崗位、人數詳見(jiàn)招聘人員面試名單（附件）。
五、面試工作程序
（一）發(fā)布信息
由蒙山縣人力資源和社會(huì )保障局負責在梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）和蒙山縣政府網(wǎng)公布面試人員名單，落實(shí)面試的相關(guān)事宜。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式
1.面試方式：結構化面試。
2.面試時(shí)間：2019年7月28日上午8:30點(diǎn)開(kāi)始。
3.面試地點(diǎn)：蒙山縣蒙山鎮第二小學(xué)
（三）面試分數
1、面試試題總分為100分。面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jì)在每個(gè)考場(chǎng)面試全部結束時(shí)當場(chǎng)公布。
經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
2、面試成績(jì)計算方法：實(shí)行百分制，面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jì)。考生面試成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位數。待整個(gè)面試考場(chǎng)所有面試人員面試工作結束后，再集中考生當面公布面試成績(jì)。
3、考試總成績(jì)計算
按筆試總成績(jì)、面試成績(jì)各50%權重計算考試總成績(jì)。考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%；其中，筆試總成績(jì)=(綜合應用能力成績(jì)+職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+加分)÷3；成績(jì)計算四舍五入,保留到小數點(diǎn)后兩位。
六、面試要求
（一）考生憑個(gè)人身份證原件領(lǐng)取《蒙山縣2019年招聘事業(yè)單位人員面試通知書(shū)》，領(lǐng)取時(shí)間:2019年7月25-26日，地點(diǎn)：蒙山縣人社局一樓人才交流中心，電話(huà)：0774-6289411。須本人親自領(lǐng)取，不準代領(lǐng)。
（二）面試考生憑本人居民身份證、考生面試通知書(shū)在規定時(shí)間到考場(chǎng)參加面試，考生須熟悉考生面試通知書(shū)背面的考生面試須知。
七、有關(guān)問(wèn)題要求及處理辦法
（一）對不按時(shí)到達考場(chǎng)候考室進(jìn)行簽到和參加抽簽的面試考生作自動(dòng)棄權處理。
(二）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
八、其他
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規定執行。本簡(jiǎn)章由蒙山縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
蒙山縣人力資源和社會(huì )保障局
2019年7月18日
