0771-2094277
一、招聘原則
1.公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.面試人員名單、程序、方法、成績(jì)公開(kāi)、透明的原則。
3.保密、回避的原則。
二、招聘單位、崗位、人數、條件及對象范圍
具體招聘的單位、崗位、人數詳附表1：2019年蒼梧縣直接面試簽約招聘事業(yè)單位工作人員計劃表(第四批)。蒼梧中學(xué)和蒼梧高級中學(xué)各學(xué)科簽約分配詳附表2：2019年蒼梧縣直接面試簽約招聘中學(xué)教師計劃表(第四批簽約崗位分配表)。
三、報名時(shí)間、地點(diǎn)
現場(chǎng)報名時(shí)間：2019年7月30日-8月2日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:30）
報名地點(diǎn)：蒼梧縣人力資源和社會(huì )保障局二樓（廣西梧州市龍圩區龍圩鎮城西大道28號），聯(lián)系電話(huà)：0774-2663503。
四、招聘方式及要求
1.招聘方式：直接面試招聘
2.報名方式：現場(chǎng)報名
3.報名時(shí)提供以下材料：
（1）畢業(yè)證、學(xué)位證；
（2）居民有效身份證、戶(hù)口簿；
（3）1張近期正面小2寸免冠彩色相片；
（4）各類(lèi)獲獎證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習成績(jì)單及職位所要求提供的其他相關(guān)證明等材料；
以上材料核原件，收復印件各1份。報名者在應聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準確、有效，如有虛假，取消聘用資格，由其本人承擔一切責任和后果。
五、面試
招聘教師類(lèi)崗位面試采用現場(chǎng)說(shuō)課方式進(jìn)行，其他招聘崗位采用結構化面試進(jìn)行。由招聘單位與應聘畢業(yè)生“雙向選擇”洽談?chuàng )駜?yōu)遴選后，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組審定，原則上按不低于1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不達到1:3比例的，報經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位錄用（聘用）工作人員工作領(lǐng)導小組研究決定，并報市人力資源和社會(huì )保障局核準調整崗位招聘名額或按實(shí)際報名人數確定進(jìn)入面試人選。面試人員以正式通知為準。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：
面試時(shí)間：2019年8月，面試地點(diǎn)：廣西梧州市龍圩區龍圩鎮（具體以通知為準）。
2.如考生報考崗位人數超過(guò)1:3比例的，優(yōu)先遴選符合以下條件的畢業(yè)生進(jìn)行面試：
（1）非教師類(lèi)崗位：屬服務(wù)基層項目人員優(yōu)先。教師類(lèi)崗位：師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先于非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
（2）非獨立院校優(yōu)先于獨立院校；
（3）優(yōu)秀畢業(yè)生、榮獲國家勵志獎學(xué)金及學(xué)習成績(jì)（專(zhuān)業(yè)課）排名靠前者優(yōu)先；
（4）愿意到蒼梧縣工作，為蒼梧縣發(fā)展作貢獻的畢業(yè)生，同等條件下梧州轄區內戶(hù)籍優(yōu)先。
六、簽約、考核、體檢及聘用
根據面試成績(jì)，從高分到低分的順序擇優(yōu)確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，如有放棄則依次遞補。蒼梧中學(xué)和蒼梧高級中學(xué)各學(xué)科具體簽約選擇辦法如下：根據面試成績(jì)及各校學(xué)科招聘條件的要求，從第一名考生先開(kāi)始自由選擇相匹配的崗位，依次類(lèi)推。如出現末名同分的，進(jìn)行面試復試，取復試成績(jì)最高者進(jìn)入簽約。面試成績(jì)未達60分者，不得確定為簽約人選。經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位錄用（聘用）工作人員工作領(lǐng)導小組研究決定并報市人力資源和社會(huì )保障局核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)不達到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值的70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
簽約人員的考核、體檢、聘用工作按照有關(guān)規定實(shí)施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于三年。
七、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，按照有關(guān)規定執行。
蒼梧縣人力資源和社會(huì )保障局
2019年7月19日
