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廣西投資集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣投集團”）成立于1988年，是廣西壯族自治區重要的投融資主體和國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)體，業(yè)務(wù)涵蓋能源、先進(jìn)制造業(yè)、現代金融、數字經(jīng)濟、醫藥大健康、文旅等領(lǐng)域，注冊資本金100億元，資產(chǎn)總額3562億元，位列中國企業(yè)500強128位、廣西企業(yè)百強企業(yè)首位，連續四年獲AAA主體信用評級。目前，正按照自治區“強龍頭、補鏈條、聚集群”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，打造產(chǎn)業(yè)龍頭，成為西部陸海新通道和面向東盟的金融開(kāi)放門(mén)戶(hù)建設主力軍，力爭躋身世界500強。
廣西數字金服科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“數字金服公司”）是由廣投集團旗下的數字廣西集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“數字廣西集團”）及廣西投資集團金融控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣投金控”）聯(lián)合設立的全資國有金融科技公司。公司以構建普惠金融基礎設施為著(zhù)力點(diǎn)，充分利用數字廣西集團 “一主體、三平臺”（廣西政務(wù)數據運營(yíng)開(kāi)發(fā)應用主體、廣西和中國-東盟數字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)平臺、互聯(lián)網(wǎng)巨頭合作平臺和大數據應用產(chǎn)業(yè)孵化平臺）職能及廣投金控作為廣西首家金融控股公司的“全牌照”綜合金融服務(wù)優(yōu)勢，引入金融科技手段，全力塑造“金融大數據服務(wù)、普惠金融云服務(wù)、金融誠信體系服務(wù)、金融監管科技服務(wù)”四項核心能力，推動(dòng)廣西金融服務(wù)基礎設施建設全面升級，助力廣西經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
作為廣投集團著(zhù)力打造的金融科技力量，數字金服公司將以“服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟、服務(wù)人民生活”為本，致力于整合廣西政務(wù)、民生、產(chǎn)業(yè)數據和場(chǎng)景資源，引入人工智能、區塊鏈、云計算、大數據等科技手段，圍繞個(gè)人消費市場(chǎng)、中小企業(yè)融資市場(chǎng)、供應鏈金融市場(chǎng)開(kāi)展業(yè)務(wù)布局，培育廣西金融科技力量，引領(lǐng)廣西普惠金融發(fā)展，助力廣西建設面向東盟的金融開(kāi)放門(mén)戶(hù)。
現根據戰略發(fā)展需求，面向社會(huì )誠聘精英。
一、招聘崗位及人數
廣西數字金服科技有限公司招聘崗位及人數
序號 部門(mén)名稱(chēng) 崗位名稱(chēng) 人數
1 公司領(lǐng)導 副總經(jīng)理（COO） 1
2 綜合管理部 行政人事經(jīng)理 1
3 大數據分析部 大數據分析與建模工程師 1
4 研發(fā)工程師 1
5 信貸產(chǎn)品部 風(fēng)險管理經(jīng)理 1
6 產(chǎn)品經(jīng)理 2
合計 ：7人
二、崗位職責及要求
（一）公司副總經(jīng)理（COO）
崗位職責
1.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規劃、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助CEO制定公司中、長(cháng)期戰略發(fā)展規劃、競爭策略等，并負責組織實(shí)施、監控，推動(dòng)戰略經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現；
2.全面參與公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)管理，監測指標，完成運營(yíng)審計，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節， 提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效率；
3.依據已確定的戰略規劃，搭建運營(yíng)體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等，制定市場(chǎng)總體工作計劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；分解階段產(chǎn)品計劃、運營(yíng)計劃、市場(chǎng)計劃及客戶(hù)跟進(jìn)計劃、客戶(hù)滿(mǎn)意度提升方案，組織督導跟進(jìn)落實(shí)；
4.負責對平臺運營(yíng)數據的定期統計、分析與評估形成定量效果分析報告，及時(shí)分析平臺推廣、運營(yíng)情況；
5.協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門(mén)資源，達成資源最大化轉化與產(chǎn)出。
崗位要求
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，40周歲以下；
2.7年以上B端公司工作經(jīng)驗，5年以上運營(yíng)管理崗位經(jīng)驗，有豐富的金融產(chǎn)品知識，熟知金融科技行業(yè)，擔任過(guò)金融科技企業(yè)COO或有創(chuàng )業(yè)公司經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.邏輯思維和分析能力強，熟悉運營(yíng)及業(yè)務(wù)規則，有創(chuàng )新和極高的執行落地能力；
4.能認同并接受公司的核心價(jià)值觀(guān)和管理制度，有強烈的事業(yè)心、忠誠度、責任心和上進(jìn)心，有較好的心理素質(zhì)和毅力。做事有激情，具備創(chuàng )業(yè)者的精神；
5.有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養和職業(yè)習慣；
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（二）綜合管理部行政人事經(jīng)理（1人）
崗位職責
1.負責公司行政后勤管理工作；
2.負責公司固定資產(chǎn)管理；
3.設計人力資源管理模式（包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度；
4.擬定公司的人力資源計劃，負責招聘、培訓、員工勞動(dòng)關(guān)系，薪酬福利等工作；
5.研究設計各崗位績(jì)效考核方案并負責組織實(shí)施；
6.負責組織公司各項企業(yè)文化活動(dòng)。
崗位要求
1.全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；中共黨員，年齡在35周歲以下；
2.具有3年及以上行政人事管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源規劃管理、績(jì)效考核管理、薪酬與福利管理、人員招聘等工作流程；
4.熟悉國家有關(guān)人力資源管理和行政管理的法律及政策；
5.具備較強的溝通協(xié)調和寫(xiě)作能力；
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（三）大數據分析部大數據分析與建模工程師（1人）
崗位職責
1.負責不同場(chǎng)景下模型的日常開(kāi)發(fā)工作，創(chuàng )建和評估預測和決策模型，以解決互聯(lián)網(wǎng)信貸、企業(yè)/個(gè)人征信評估等業(yè)務(wù)需求，設計、開(kāi)發(fā)和部署各種統計和決策模型；
2.與征信、反欺詐、催收等風(fēng)控業(yè)務(wù)單元聯(lián)動(dòng)，提供數據可視化的風(fēng)控業(yè)務(wù)策略與邏輯，建立信貸業(yè)務(wù)貸前、貸中和貸后的評分卡模型工具；
3.使用數據分析工具（SAS、SPSS、R、Python等）開(kāi)展大數據分析挖掘、構建數據挖掘模型、產(chǎn)生數據分析報告等工作；
4.負責模型UAT測試、模型類(lèi)結果監測、分析報表體系及模型優(yōu)化、版本迭代等；
5.根據項目需求，撰寫(xiě)內部模型需求文檔以及模型的記錄文檔；及時(shí)收集產(chǎn)品經(jīng)理或客戶(hù)的意見(jiàn)，參與模型的規劃和版本的迭代；
6.實(shí)時(shí)了解市場(chǎng)的推薦匹配模型，并探索新的機器學(xué)習模型算法。
崗位要求
1.全日制本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、統計學(xué)、應用數學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、物理學(xué)、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；年齡在35周歲以下；
2.具有3年以上數據分析、模型開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，獨立完成過(guò)至少一個(gè)業(yè)務(wù)主體的數據建模工作；
3.熟悉Java/C++、Python/R/SQL/SAS等某一類(lèi)語(yǔ)言和工具；熟悉Hadoop，HBase、Hive、MySQL等原理和環(huán)境，Linux基本操作、shell簡(jiǎn)單開(kāi)發(fā)；
4.熟練掌握數據挖掘相關(guān)算法，構建和優(yōu)化數據挖掘模型，能進(jìn)行算法研究和改進(jìn)；熟悉OBIEE、Cognos、MSTR等報表工具，了解數據倉庫、星型模型和OLAP等優(yōu)先；
5.有大型金融機構、互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)數據管理或數據建模分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.具有極強的邏輯思維能力，具備較強的溝通交流能力和團隊合作精神，可承受一定的工作壓力；
7. 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（四）大數據分析部研發(fā)工程師（1人）
崗位職責
1.負責所屬業(yè)務(wù)模塊的代碼開(kāi)發(fā)、調試及維護工作；負責概要設計文檔、詳細開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě)；
2.積極響應客戶(hù)及產(chǎn)品需求進(jìn)行開(kāi)發(fā)和交付；
3.參與公司底層平臺架構設計和實(shí)現；
4.協(xié)助并完成其他各類(lèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)任務(wù)。
崗位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、通信工程、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗, 年齡在35周歲以下；
2.熟練使用Java/C/C++/Python等任何一門(mén)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言及常用設計模式，有扎實(shí)的開(kāi)發(fā)功底；
4.有高并發(fā)、高負載、高可用性系統設計和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
5.有大數據集群搭建和性能優(yōu)化、海量數據處理、OLAP系統建設等經(jīng)驗優(yōu)先；
6. 熟悉機器學(xué)習分析方法，有Keras、Tensorflow、PyTorch等深度學(xué)習框架經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
7.對互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)有一定的理解，有內評系統、反欺詐系統項目研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
8. 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（五）風(fēng)險管理經(jīng)理（風(fēng)控方向）（1人）
崗位職責
1.負責制定公司的風(fēng)險管理政策和信貸審批全流程設計，參與聯(lián)合建模實(shí)驗室，推動(dòng)全流程風(fēng)險管理政策的實(shí)施；
2.負責研究修訂風(fēng)險識別、防范、化解和處置的措施，意見(jiàn)、管理辦法和操作規程，健全完善風(fēng)險管理體系；
3.負責審查項目，評價(jià)項目的可靠性、可行性，審核反風(fēng)險措施，獨立出具項目審核意見(jiàn)；
4.負責為消費金融、供應鏈金融等產(chǎn)品研發(fā)、推廣提供風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險管控的支持；
5.負責貸后催清收全流程的設計以及對應系統開(kāi)發(fā)需求設計，并對各類(lèi)產(chǎn)品發(fā)展質(zhì)量進(jìn)行評估分析。
崗位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、法律、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下；
2.具有2年以上金融機構或金融科技公司信貸業(yè)務(wù)或風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；
3.對金融市場(chǎng)和監管政策有一定了解，具有全面風(fēng)險管理意識，風(fēng)控綜合分析判斷及協(xié)調處理能力強，熟悉授信管理流程或風(fēng)險管理流程；
4.熟悉掌握各類(lèi)辦公軟件，具有一定文字功底，具備較強的溝通交流能力和團隊合作精神，可承受一定的工作壓力；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（六）產(chǎn)品經(jīng)理（小微金融和供應鏈金融方向）（2人）
崗位職責
1.負責研究小微金融或供應鏈金融市場(chǎng)及用戶(hù)的需求，完成產(chǎn)品需求文檔、市場(chǎng)分析文檔、競爭分析等產(chǎn)品設計前期需求研究工作；
2.負責研究制定小微企業(yè)或供應鏈等信貸助貸業(yè)務(wù)的產(chǎn)品規劃、設計、開(kāi)發(fā)、運營(yíng)方案；
3.負責與研發(fā)、協(xié)同發(fā)展等部門(mén)有效溝通，快速高效推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、上線(xiàn)，并根據市場(chǎng)的需求和業(yè)務(wù)發(fā)展，持續推動(dòng)產(chǎn)品功能的創(chuàng )新迭代；
4.研究制定產(chǎn)品管理辦法，推動(dòng)產(chǎn)品管理流程化，并對各類(lèi)產(chǎn)品上線(xiàn)運營(yíng)情況進(jìn)行跟蹤和評估。
崗位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下；
2.具有2年以上有金融機構對公業(yè)務(wù)、小微信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理或業(yè)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗；或者具有2年以上類(lèi)金融機構、互聯(lián)網(wǎng)信貸平臺產(chǎn)品經(jīng)理或業(yè)務(wù)經(jīng)理的相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有一定的經(jīng)濟金融、信貸業(yè)務(wù)及風(fēng)險管理等知識，了解小微企業(yè)信貸、供應鏈金融的市場(chǎng)狀況及產(chǎn)品管理策略，能通過(guò)市場(chǎng)調研和分析，做出較為清晰的判斷和決策，具有一定的產(chǎn)品設計、營(yíng)銷(xiāo)和推廣能力；
4.熟悉掌握各類(lèi)辦公軟件，具有一定文字功底，具備較強的溝通交流能力和團隊合作精神，可承受一定的工作壓力；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
三、招聘程序
招聘流程：報名—資格審查—筆試—面試—考察—體檢—確定擬聘人選—正式聘任。
四、聘用及薪酬待遇
一旦錄用，將提供在同行業(yè)中有競爭力的薪資以及公平公正的晉升通道，并按照國家政策繳納“五險一金”，享受帶薪年休假。
五、工作地點(diǎn)
廣西南寧
六、報名方式及相關(guān)要求
（一）本次招聘報名采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，恕不接受來(lái)訪(fǎng)投遞簡(jiǎn)歷。
（二）應聘者按附件《應聘報名登記表》的要求填寫(xiě)個(gè)人資料。須將身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件的掃描件以圖片格式插入報名表后，形成一個(gè)word文檔，以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件主題及word文件名為“姓名+應聘崗位名稱(chēng)”（必須注明）。
（三）應聘者對所提交應聘材料的真實(shí)性負責，如發(fā)現與事實(shí)不符，本公司有權取消相應人員的應聘資格。
（四）報名截止時(shí)間：2019年8月5日（周一）18：00。
（五）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李女士 0771-5583258，王女士0771- 5573841。
（六）招聘郵箱：dft@gig.cn 。
（七）公司網(wǎng)站：http://www.gig.cn。
本招聘信息同時(shí)刊登在獵聘網(wǎng)、廣西投資集團官網(wǎng)、“廣投集團報”微信公眾號，歡迎查閱。
七、注意事項
（一）恕不接待來(lái)訪(fǎng)。資料經(jīng)審查符合條件者，另行通知筆試面試事宜，請保持電子郵箱、手機聯(lián)絡(luò )暢通。
（二）廣西數字金服科技有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
廣西數字金服科技有限公司
2019年7月22日
