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2019年欽州市欽北區事業(yè)單位考試招聘工作人員公告
根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和自治區人社廳等5部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）等文件精神，為適應事業(yè)單位補充工作人員的需要，經(jīng)欽北區人民政府批準，2019年欽北區事業(yè)單位計劃面向社會(huì )公開(kāi)考試招聘工作人員143名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）年齡為18周歲以上，35周歲以下(1983年8月2日－2001年8月2日期間出生)；對具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證的，年齡放寬到45周歲(1973年8月2日以后出生)；
放寬年齡的具體崗位詳見(jiàn)《2019年欽北區事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）。
（六）符合崗位所需的資格條件；
（七）駐欽部隊隨軍家屬報考的，須持有市軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作領(lǐng)導小組辦公室審批備案的申請材料。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.在編在職人員（含試用期人員）；
2.現役軍人；
3.在讀的普通高校非2019年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
5.因在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為受到禁止報考處理，且未滿(mǎn)處理期的人員；
6.原為公考身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
9.有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘的范圍和對象
（一）獲得國家承認的本科以上學(xué)歷的人員報考的，不受戶(hù)籍所在地限制；
（二）獲得國家承認的大專(zhuān)學(xué)歷的人員報考的，其生源地或戶(hù)籍所在地為廣西區范圍；
（三）獲得國家承認的中專(zhuān)學(xué)歷的人員報考的，其生源地或戶(hù)籍所在地為欽州市范圍內；
（四）駐欽部隊隨軍家屬報考的，不受戶(hù)籍所在地限制。
（五）定向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位應具備以下資格條件：
“服務(wù)基層項目”人員報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位的，服務(wù)地為廣西，須服務(wù)期滿(mǎn)（以各項目規定的服務(wù)期為準）且服務(wù)期內年度考核均達到合格（稱(chēng)職）以上等次。
“服務(wù)基層項目”人員包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道（社區）黨建組織員”項目人員。
本次招聘考試所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項目人員服務(wù)期、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的計算時(shí)間，均以2019年8月2日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘崗位及考試方式
（一）需筆試和面試類(lèi)崗位77個(gè)、名額104名。符合條件的報考人員需要參加筆試和面試。
（二）免筆試需面試類(lèi)崗位21個(gè)、名額38名。符合條件的報考人員不需參加筆試，直接進(jìn)入面試。
（三）免筆試免面試類(lèi)崗位1個(gè)、名額1名。符合條件的報考人員不需要參加筆試和面試，采取直接考核的方式進(jìn)行。
四、報名及資格審查
（一）報名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1.報名方式：采用現場(chǎng)報名方式。報考人員只能報考符合條件的其中一個(gè)崗位，多報無(wú)效。報考人員須持本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)資格證或證明（所有材料均需提供原件及復印件一份）及近期1寸正面免冠彩色照片3張進(jìn)行報名。通過(guò)資格初審后，由報考人員如實(shí)填寫(xiě)并提交《2019年欽北區事業(yè)單位考試招聘工作人員報名表》（附件5）及《報考人員誠信承諾書(shū)》（附件6）各一份。
2.報名時(shí)間：2019年8月2日至8月5日
（上午8∶30—12∶00，下午15∶00—17∶30。）
3.報名地點(diǎn)：欽北區人力資源和社會(huì )保障局一樓人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳
4.聯(lián)系電話(huà)：0777-3686112、3686678。
（二）繳費標準
考試費標準：按桂價(jià)費〔2010〕269號文件規定的收費標準執行，每人繳交考試費100元（50元/科，共兩科）。
（三）資格復審
報名結束后，由欽北區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位及其主管部門(mén)對報考人員的基本信息、所提供的材料進(jìn)行復審，專(zhuān)業(yè)審核參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2019年版)》（附件3）和《中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄（2010年修訂）》（附件4）進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現考生提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。不符合報考條件的退還報考人員所交考試費（自通知之日起5個(gè)工作日內辦理退款手續，逾期不辦理的，視作放棄處理）。
（四）準考證制作和發(fā)放時(shí)間
《準考證》由欽北區人力資源和社會(huì )保障局統一制作。考生參加考試時(shí)，若發(fā)現考生身份信息與準考證上個(gè)人信息、粘貼的照片（應與報名所交照片一致）不符，即取消考生的考試資格。如筆試準考證出現打印錯誤、信息模糊等問(wèn)題，請及時(shí)與制作單位聯(lián)系。
準考證發(fā)放時(shí)間為：2019年8月26日至8月30日，考生憑有效居民身份證和收據憑證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取。
準考證是報考的重要憑證，準考證為報考人員參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報考人員務(wù)必妥善保管，因保管不當等原因，造成遺失準考證的，相關(guān)后果由報考人員自負。
五、考試
考試包括筆試、面試。
（一）筆試
1.組織實(shí)施
筆試工作由欽北區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。
2.時(shí)間與科目
2019年8月31日（星期六）上午
08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測試
10：00—12：00 綜合應用能力
筆試以閉卷方式進(jìn)行，職業(yè)能力傾向測試和綜合應用能力的分值各150分。筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本在考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。
具體崗位的考試科目及考試內容詳見(jiàn)《2019年欽北區事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）和《2019年欽北區事業(yè)單位考試招聘工作人員筆試考試科目及內容》（附件2）。
3.考試地點(diǎn)
考試的具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
4.筆試開(kāi)考規定
原則上，招聘崗位名額與通過(guò)資格審查的報考人數達到1∶3比例方可開(kāi)考。
對招聘崗位名額與通過(guò)資格審查的報考人數的比例不達1∶3的崗位，確因工作需要補缺的，由招聘單位及其主管部門(mén)向欽北區人力資源和社會(huì )保障局提出申請，并報欽州市人力資源和社會(huì )保障局審核同意后方可開(kāi)考。
報考基層醫療衛生機構的免筆試需面試類(lèi)、免筆試免面試類(lèi)崗位并符合相關(guān)報名資格條件的，不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。
對不予開(kāi)考的崗位，由欽北區人力資源和社會(huì )保障局在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.ex1.qinbei.qingzhou.6aas.cn/）發(fā)布公告，并通知報考人員。報考人員接到通知后可選擇改報其他符合條件的崗位或放棄報考。放棄報考人員須在接到通知之日起5個(gè)工作日內憑報名時(shí)繳交考試費的收據憑證到欽北區人力資源和社會(huì )保障局辦理退款手續，逾期不辦理的，視作放棄處理。
5.照顧加分
少數民族考生加3分，以身份證、戶(hù)口簿上記載為準。照顧加分計入筆試總成績(jì)。
6.筆試成績(jì)查詢(xún)
2019年9月下旬前考生持本人身份證或準考證到報名地點(diǎn)或打電話(huà)進(jìn)行查詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)0777-3686873、3686678。
（二）面試
1.確定面試人選
根據筆試總成績(jì)情況劃定筆試合格分數線(xiàn)，按照招聘崗位名額和筆試總成績(jì)情況，由高分至低分以1∶3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選（報考人數達不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)核準開(kāi)考的崗位除外）。比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。
報考免筆試需面試類(lèi)崗位，經(jīng)資格審核符合崗位條件要求的考生，均確定為面試人選。
面試人選名單由欽北區人力資源和社會(huì )保障局在欽州人才網(wǎng) （http://qz.gxrc.ex1.qinbei.qingzhou.6aas.cn/）和欽北區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.qinbei.gov.cn/）隨面試公告發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
2.面試方式及合格分數線(xiàn)
面試方式為結構化面試、實(shí)際操作能力測試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見(jiàn)《2019年欽北區事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》。結構化面試、實(shí)際操作能力測試分值滿(mǎn)分均為100分，60分為合格。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì )保障局核準面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數達不到1：3比例的崗位、以及招聘崗位名額與報考人數達不到1：3比例的免筆試需面試類(lèi)崗位，考生成績(jì)須達到70分以上方為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績(jì)達不到70分以上的，取消該崗位的招聘計劃。
3.面試工作的組織實(shí)施
2019年10月下旬前，按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）等有關(guān)規定，組織實(shí)施結構化面試、實(shí)際操作能力測試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項以面試公告為準。
（1）結構化面試。結構化面試工作由欽北區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。
（2）實(shí)際操作能力測試。實(shí)際操作能力測試工作由欽北區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同相關(guān)招聘單位具體組織實(shí)施。測試的形式由招聘崗位職責確定，堅持“干什么考什么”的原則，著(zhù)重考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
（3）實(shí)行驗證制度。結構化面試、實(shí)際操作能力測試實(shí)行嚴格驗證制度。凡進(jìn)入結構化面試、實(shí)際操作能力測試的人員須按規定攜帶身份證、準考證，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績(jì)也同時(shí)作廢，所有責任由報考者承擔。
（4）成績(jì)公布。結構化面試、實(shí)際操作能力測試結束后，書(shū)面公布當天全部考生的面試成績(jì)。
六、考核、體檢
（一）組織實(shí)施
考核、體檢工作由欽北區人力資源和社會(huì )保障局統一部署，具體工作由招聘單位及主管部門(mén)負責組織實(shí)施。
（二）確定考核和體檢人選
1.需筆試和面試類(lèi)崗位：根據招聘崗位名額，按總成績(jì)（總成績(jì)=筆試總成績(jì)40%＋面試成績(jì)60%）從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。總成績(jì)相同時(shí)，以結構化面試或實(shí)際操作能力測試成績(jì)高的確定為考核人選。
2.免筆試需面試類(lèi)崗位：根據招聘崗位名額，按面試成績(jì)從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選；面試成績(jì)并列的人員通過(guò)加試方式確定考核人選，具體加試方案由招聘單位主管部門(mén)制定并報欽北區人力資源和社會(huì )和保障局審核。
3.免筆試免面試類(lèi)崗位：該崗位考核人選不受招聘名額與考生比例限制，多人具備同等條件報考同崗位的，通過(guò)考核擇優(yōu)聘用。
確定人選后，如有考生自愿放棄考核、體檢資格的，不再遞補人選。確定的考核人選及《考核、體檢工作公告》統一在欽北區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.qinbei.gov.cn/）公布。
（三）考核工作
1.考核參照國考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著(zhù)重了解應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
考核結束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門(mén)蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補。
2.基層醫療衛生機構免筆試免面試類(lèi)崗位，考核辦法主要參照《基層醫療衛生機構綜合改革試點(diǎn)單位確認競聘資格過(guò)渡考試考核辦法》（桂衛辦〔2010〕59號）細化執行，考核工作由欽北區人力資源和社會(huì )保障局統一部署，具體工作由招聘單位及主管部門(mén)負責組織實(shí)施。考核內容分為五個(gè)部分，總分值為100分，達到60分為合格。
（1）思想政治考核（10分）：主要考核應聘者思想政治現實(shí)表現情況；
（2）道德品質(zhì)考核（10分）：主要對應聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責任感、組織紀律和團結協(xié)作等方面進(jìn)行考核；
（3）業(yè)務(wù)能力考核（35分）：主要考核應聘者對醫療衛生管理相關(guān)法律、法規、部門(mén)規章和專(zhuān)業(yè)基礎知識、基本技能掌握情況等；
（4）工作實(shí)績(jì)考核（35分）：主要考核應聘者工作數量和工作質(zhì)量；
（5）廉政紀律考核（10分）：主要考核應聘者遵守廉潔從醫有關(guān)規定情況。
（四）體檢工作
體檢工作由欽北區人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。考核結束后，由欽北區人力資源和社會(huì )保障局指定符合規定條件的醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由考生本人自負。體檢項目和標準參照新修訂的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項目的檢測。對經(jīng)確定為懷孕的報考者，由報考者向欽北區人力資源和社會(huì )保障局提出暫緩體檢的申請，待孕期結束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格者不得確定為擬聘用人選，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選。
七、公示、聘用管理
（一）根據考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)和欽北區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，由欽北區人力資源和社會(huì )保障局按程序報欽北區人民政府審批，經(jīng)批準聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規定時(shí)間內報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。
（三）受聘人員的服務(wù)年限要求：根據相關(guān)文件規定，受聘到基層醫療衛生機構崗位的人員，實(shí)行“定編定崗不固定人”的用人新機制進(jìn)行管理，工作服務(wù)期不得少于5年；受聘到其他崗位的人員，在招聘單位工作服務(wù)年限不得少于3年。在最低服務(wù)期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
八、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試是一項嚴肅的工作，招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門(mén)要成立組織機構，加強對事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時(shí)完成事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作任務(wù)。
（二）實(shí)行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對違反公開(kāi)招聘紀律的報考者，視情節輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
（三）嚴肅公開(kāi)招聘工作紀律。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，執行回避制度。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
九、有關(guān)說(shuō)明
（一）報考人員在報考期間，應及時(shí)關(guān)注和了解欽州人才網(wǎng)和欽北區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。
（二）港澳臺居民應聘時(shí)按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關(guān)規定執行。
（三）根據《自治區黨委辦公廳自治區人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號）文件規定，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
（四）根據《殘疾人就業(yè)條例》、《廣西壯族自治區關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（桂殘聯(lián)字〔2014〕44號）有關(guān)要求，鼓勵事業(yè)單位招聘符合條件的殘疾人就業(yè)。
（五）根據《廣西壯族自治區志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考核內容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
（六）本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（七）本公告及附件中的“以上"以下"以前"以后”均含本級基數。
（八）其他未盡事宜，請按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件執行。
十、聯(lián)系方式：
1.咨詢(xún)電話(huà)：0777-3686112、3686678。
2.監督電話(huà)：0777-3686686
附件：
欽州市欽北區人力資源和社會(huì )保障局
2019年7月25日
