一、招聘崗位及人數

　　本次公開(kāi)招聘教師、保育員、后勤工作人員共130名。其中：教師119名;保育員8名;后勤工作人員3名。具體崗位及人數見(jiàn)附件。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，具有良好的思想品德與職業(yè)道德，有較強的責任意識;

　　(二)年齡男18周歲至40周歲(即1979年7月1日至2001年7月1日期間出生)、女18周歲至35周歲(即1984年7月1日至2001年7月1日期間出生)。已繳納社會(huì )保險費的年齡可適當放寬(計算到達法定退休年齡時(shí)繳費年限須達到15年)。

　　(三)身體健康，體貌端正;

　　(四)有良好的語(yǔ)言表達能力和溝通技巧;

　　(五)學(xué)歷及執業(yè)資格要求：

　　1.城區幼兒園教師崗位：國民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷和教師資格證;

　　2.鄉鎮幼兒教師崗位：中專(zhuān)及以上學(xué)歷和教師資格證;

　　3.保育員、后勤工作人員崗位：初中及以上學(xué)歷。

　　具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的人員;曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;曾被勞動(dòng)教養的人員;曾受過(guò)治安處罰的人員;受過(guò)行政、黨紀處分的人員;在讀學(xué)生。

　　三、招聘范圍

　　北流市(以戶(hù)籍所在地為限)。

　　四、招聘辦法

　　(一)報名

　　1.報名方式

　　采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報考者填寫(xiě)《報名登記表》，在確認填寫(xiě)真實(shí)準確的報名信息后，提交報名登記表。

　　本次報考不接受電話(huà)報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考或應聘資格，責任由報考者自負。

　　2.報名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報名時(shí)間：2019年8月7日—8月9日(上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)。

　　報名地點(diǎn)：北流市青少年校外活動(dòng)中心七樓會(huì )議室。

　　3.報名需提交的材料：

　　⑴《報名登記表》(報名現場(chǎng)填寫(xiě));

　　⑵身份證、戶(hù)口簿原件及復印件;

　　⑶畢業(yè)證書(shū)原件及復印件;

　　⑷報考教師崗位者還須提交教師資格證原件及復印件;

　　⑸近期2寸免冠藍底正面標準彩色照片4張。

　　4.資格審查方式：由招聘報名工作組對報考者現場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查報名人員的年齡、學(xué)歷等條件是否符合報考崗位要求。

　　(三)面試

　　1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計劃數1:3的比例確定。通過(guò)報名資格審核的人數如超過(guò)招聘崗位計劃數1:3的比例，依次以學(xué)歷高低、黨(團)員先后次序確定面試人選;通過(guò)報名資格審核的人數如不達招聘計劃數1:3的比例,全部進(jìn)入面試。

　　2.公布面試人員名單。入圍面試人員名單于2019年8月12日在市教育局一樓公示欄公布，并公布面試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　3.面試方式。面試采取結構化面試方式進(jìn)行。主要測試自我認知、臨場(chǎng)應變、分析判斷、語(yǔ)言表達能力。滿(mǎn)分為100分。

　　4.面試成績(jì)公布。面試成績(jì)于面試當日在市教育局張榜公布。

　　(四)考核和體檢

　　1.確定考核人選。依據面試總成績(jì)從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定。如面試成績(jì)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

　　2.考核。考核由市教育局和招聘單位負責。主要通過(guò)查閱報考者個(gè)人檔案、提交證明材料的政審方式進(jìn)行。

　　3.體檢。市教育局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進(jìn)行。如體檢不合格或考生自愿放棄體檢資格的，可按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補人員進(jìn)入考核、體檢環(huán)節。

　　(五)公示

　　經(jīng)面試、考核和體檢合格的擬聘用人員，在市教育局進(jìn)行公示。公示包括序號、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、招聘單位、招聘崗位、學(xué)歷、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、面試成績(jì)、崗位排名、備注等，公示期7天。

　　(六)聘用審批

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由市教育局將擬聘用人員名單報市人社局審批。

　　五、聘用待遇

　　(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人員實(shí)行合同制管理。用人單位憑市人社局批準聘用的通知按規定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿(mǎn)后，視崗位工作需要，可續簽。

　　(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。

　　(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資標準(含社會(huì )保險費)按市財政局審批數執行。聘用單位和聘用人員按規定繳交社會(huì )保險費。

　　六、強化紀律監督

　　要堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關(guān)規定進(jìn)行招聘、自覺(jué)接受市紀委對招聘工作的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行跟蹤監督，主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì )、輿論的監督。如發(fā)現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0775-6237195(市教育局人事股)

　　監督電話(huà)：0775-6231600(市教育局監察室)

　　附件：2019年北流市公辦幼兒園非編工作人員公開(kāi)招聘計劃表.xls

　　北流市教育局

　　2019年7月31日