一、 招聘崗位設置及職責

　　全科醫生特設崗位是針對基層全科醫生緊缺的問(wèn)題，在縣級公立醫院專(zhuān)門(mén)設置、并將所聘執業(yè)醫師派駐鄉鎮衛生院從事全科醫生工作的非在編非常設崗位。

　　中央和自治區財政支持我縣2019年度縣級公立醫院設置9個(gè)全科醫生特設崗位。

　　二、招聘范圍、條件及方式

　　(一)招聘范圍。面向全國招聘。歡迎各級醫療衛生機構符合條件的醫務(wù)人員積極報名。

　　(二)招聘名額。2019年金秀瑤族自治縣全科醫生特設崗位招聘人數共計9人。

　　(三)招聘條件。特崗全科醫生滿(mǎn)足下列條件之一：

　　1.具有執業(yè)醫師或執業(yè)助理醫師資格，執業(yè)范圍注冊為臨床類(lèi)別全科醫學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫類(lèi)別全科醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫務(wù)人員。

　　2.具有執業(yè)醫師或執業(yè)助理醫師資格，經(jīng)過(guò)省級衛生健康部門(mén)(含中醫藥管理部門(mén))認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務(wù)人員。

　　3.具有執業(yè)醫師或執業(yè)助理醫師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位的醫務(wù)人員。

　　具有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　3.法律規定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

　　三、招聘程序

　　(一)報名。本次招聘采取現場(chǎng)報名方式。報名者登陸來(lái)賓人才網(wǎng)(http://www.lbrcw.com)自行下載《金秀瑤族自治縣全科醫生特設崗位公開(kāi)招聘人員報名表》打印填寫(xiě)報名。《金秀瑤族自治縣全科醫生特設崗位公開(kāi)招聘人員報名表》(一式二份)，按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息(電子版填寫(xiě))，連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、執業(yè)資格證原件及復印件各1份，工作證明到金秀瑤族自治縣衛生健康局人事股現場(chǎng)報名。

　　報名時(shí)間：2019年8月7日-8月15日(每天上班時(shí)間：上午8:00～12:00，下午15:00～18:00)

　　報名地址：金秀瑤族自治縣功德15號金秀瑤族自治縣衛生健康局1樓人事股。

　　(二)資格審查。

　　金秀瑤族自治縣衛生健康局依據招聘崗位的資格條件對照報考者提供的材料進(jìn)行審查，報名當天提出審查意見(jiàn)。

　　四、面試

　　(一)確定面試人選。通過(guò)資格審查即為面試人選，由金秀瑤族自治縣人社局在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。同時(shí)以書(shū)面或電話(huà)等方式通知進(jìn)入面試人員。

　　面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　面試人選公布時(shí)間：2019年8月20號前。

　　(二)現場(chǎng)驗證。面試當天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。驗證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責任由考生自負。

　　(三)面試形式及內容。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識。

　　(四)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由金秀瑤族自治縣人社局書(shū)面或電話(huà)通知考生。

　　面試時(shí)間：2019年8月下旬前。

　　五、考核和體檢

　　考核、體檢人選的確定。招聘的崗位按計劃招聘人數與考核和體檢人選1:1的比例，從總成績(jì)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。面試成績(jì)并列時(shí)，增加面試加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以加試成績(jì)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

　　(一)考核。招聘單位主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對考核對象報考資格條件進(jìn)行復查。

　　根據《廣西壯族自治區志愿服務(wù)激勵辦法(試行)》有關(guān)要求，對于各級工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

　　(二)體檢。體檢由金秀瑤族自治縣人社部門(mén)會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。

　　按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　體檢在具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。復檢醫療機構應當不低于原體檢醫療機構等級，并應在公考錄用體檢指定的醫療機構進(jìn)行。

　　體檢經(jīng)費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關(guān)文件規定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

　　考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績(jì)高分到低分順序依次遞補。

　　考核和體檢時(shí)間:2019年9月上旬前。

　　五、審批和聘用

　　(一)金秀瑤族自治縣衛健局組織招聘單位根據考核情況和體檢結果，經(jīng)集體研究，確定擬招聘人員名單，報縣人社局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區域公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監督電話(huà)等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格;對反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，報市人社局備案后，辦理聘用手續。

　　公示及上報備案材料時(shí)間：2019年9月上旬前。

　　(二)由縣衛生健康局督促安置單位與全科醫生特設崗位服務(wù)單位按照國家有關(guān)規定與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限為4年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　　聘用時(shí)間：2019年9月上旬前。

　　六、其它事項

　　招聘工作嚴格按照相關(guān)政策規定執行。負責公開(kāi)招聘的工作人員和應聘者應嚴格遵守有關(guān)規定。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘者，視情節輕重取消聘用資格;對違反規定招聘的受聘者，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。應聘者如有疑問(wèn)，可直接向金秀瑤族自治縣衛生健康局咨詢(xún)。

　　本公告由金秀瑤族自治縣衛生健康局、金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0772—6423152

　　監督電話(huà)：0772—6423195

　　附件1：2019年金秀瑤族自治縣全科醫生特設崗位招聘計劃表20190807.xls

　　附件2：2019年金秀瑤族自治縣全科醫生特設崗位公開(kāi)招聘人員報名表20190807.doc

　　金秀瑤族自治縣衛生健康局 金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局

　　2019年8月6日