一、招聘數量

　　總共招聘60名(含2018年招聘經(jīng)考核為優(yōu)秀的續聘人員)。

　　二、招聘條件

　　參加了2019年全區統一組織的公考考試、報考職位在桂林市范圍內并進(jìn)入面試環(huán)節或者筆試成績(jì)在120(含)分以上、學(xué)歷為全日制本科以上且獲得學(xué)士以上學(xué)位的考生。

　　三、招聘程序及方式

　　(一)發(fā)布公告：在《今日灌陽(yáng)》《灌陽(yáng)黨建》微信平臺、《桂林人才網(wǎng)》及灌陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　(二)報名及資格審查：采用現場(chǎng)報名的方式。應聘人員須攜帶本人身份證、戶(hù)口本、報名登記表(見(jiàn)附件)、畢業(yè)證、學(xué)位證、公考面試通知、面試成績(jì)網(wǎng)絡(luò )打印版等相關(guān)證件原件及復印件進(jìn)行報名，并接受資格審查。

　　(三)考核：對報名資格審查合格人員，綜合考察其公考筆試、面試成績(jì)、現實(shí)表現情況、有無(wú)違法違紀行為等。

　　(四)體檢：參照公考錄用體檢通用標準要求，對于考核比較優(yōu)秀的考生，由縣委組織部人才股電話(huà)通知考生領(lǐng)取體檢表后，自行到二甲以上醫院體檢，費用自理，招聘工作領(lǐng)導小組不再統一組織。

　　(五)公示：根據考核、體檢確定擬聘用人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。

　　(六)聘用：經(jīng)公示無(wú)異議后，由縣“百名人才引進(jìn)計劃”公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組確定聘用人員名單和聘用崗位。

　　(七)合同管理：由聘用單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理，聘用期為一年。

　　(八)待遇：聘用后的工資福利待遇參照新錄用公考的工資標準(根據相關(guān)政策規定不允許發(fā)放的除外)，按規定繳納社會(huì )保險，所需資金列入財政預算。不辦理編制手續。對于在聘用期間工作業(yè)績(jì)突出、表現特別優(yōu)秀的人員，可按相關(guān)政策報請市有關(guān)部門(mén)批準后，通過(guò)直接面試、考核的方式進(jìn)入鄉鎮事業(yè)單位編制。

　　四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

　　(一)發(fā)布公告時(shí)間：2019年8月8日。

　　(二)報名及資格審查時(shí)間：2019年8月16日、8月17日，共兩天。

　　(三)報名及資格審查地點(diǎn)：中共灌陽(yáng)縣委組織部人才股(灌陽(yáng)縣勝利路39號縣政府大院縣委組織部5樓)，聯(lián)系電話(huà)：0773-4258183，聯(lián)系人：趙海,手機號碼：13635121589。

　　(四)考核時(shí)間：2019年8月18日至8月23日。

　　五、招聘組織管理

　　(一)成立灌陽(yáng)縣“百名人才引進(jìn)計劃”公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組，負責招聘工作的部署及組織實(shí)施，領(lǐng)導小組組長(cháng)由縣委組織部部長(cháng)擔任，成員由縣委組織部、縣人社局、縣財政局等單位的有關(guān)領(lǐng)導組成。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部人才股。

　　(二)成立考核工作小組。根據報名及崗位分布情況，從組織、人社及相關(guān)主管部門(mén)抽調具有考察工作經(jīng)驗的人員組成考核小組，對報名資格審核合格人員進(jìn)行考核。

　　(三)整個(gè)招聘過(guò)程在縣紀委監委的監督下進(jìn)行。

　　附件：灌陽(yáng)縣2019年“百名人才引進(jìn)計劃”公開(kāi)招聘報名登記表

　　灌陽(yáng)縣“百名人才引進(jìn)計劃”公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組

　　2019年8月8日

　　原文標題：灌陽(yáng)縣2019年“百名人才引進(jìn)計劃”公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

　　原文鏈接：http://www.guanyang.gov.cn/xwzx/gsgg/201908/t20190808_1453467.html