一、招聘崗位報考條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想;

　　2.具有國家承認的大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年8月9日至2001年8月8日出生)，以本人有效居民身份證為準;

　　4.身體健康，具有能夠正常履職的身體條件。

　　(二)其他條件

　　1.曾在縣級以上統一公共資源交易平臺工作2年以上;

　　2.能熟練操作計算機和運用常用辦公軟件。

　　(三)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3.曾被開(kāi)除公職或被黨政機關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的;

　　4.有法律、法規規定不得聘用為黨政機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員其他情形的。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布簡(jiǎn)章

　　在來(lái)賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　(二)報名

　　1.報名方式：現場(chǎng)報名。

　　2、報名地點(diǎn)：來(lái)賓市公共資源交易中心(來(lái)賓市紅水河大道331號來(lái)賓市政務(wù)服務(wù)中心三樓)，聯(lián)系電話(huà)：0772-4238608。

　　3、報名時(shí)間：2019年8月9日—8月19日(工作日上午9:00-12:00、下午13:00-16:00)。

　　4、報名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報考人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復印件一份，填寫(xiě)《來(lái)賓市公共資源交易中心公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數人員報名表》(詳見(jiàn)附件)一式三份，在縣級以上統一公共資源交易平臺工作的證明材料(單位證明、社保繳費證明)原件一份，近期免冠證件照片電子檔(jpg格式，文件大小200KB以?xún)龋钥忌彰?。

　　(三)資格審查

　　1.初審：在報名時(shí)由工作人員現場(chǎng)對考生所遞交的材料進(jìn)行初步審核，材料不全者不接受報名。

　　2.復核：由辦公室負責人組織人員對報名人員按招聘資格條件進(jìn)行復核，復核結果于2019年8月30日前告知報名人員。

　　(四)面試

　　交易中心招聘工作領(lǐng)導小組對審查符合招聘資格條件的報名人員進(jìn)行面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由交易中心辦公室電話(huà)通知考生。

　　1.面試內容及形式：采取“演講+答辨”方式進(jìn)行，總分100分，演講、答辨各占50分。

　　2.面試程序

　　(1)現場(chǎng)驗證。面試當天，考生須提交本人身份證、畢業(yè)證等材料原件，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。驗證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報名時(shí)填寫(xiě)的各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責任由考生自負。

　　(2)面試順序。由考生按報名先后順序抽簽確定面試順序。

　　(3)面試成績(jì)公布。面試結束時(shí)當場(chǎng)公布，面試成績(jì)60分為合格，低于60分者，不得列為考核、體檢人選。

　　(4)注意事項。面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考官按考生面試序號給予評分，考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在單位、籍貫、父母工作單位等信息，考生在面試過(guò)程中透露個(gè)人有關(guān)信息的，扣減面試總成績(jì)的10%～30%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。

　　(五)考核和體檢

　　按計劃招聘人數與考核和體檢人選1:1的比例，從面試成績(jì)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

　　1.考核。由交易中心2人以上組成的考核組，參照來(lái)賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對考核對象報考資格條件進(jìn)行復查。

　　2.體檢。由交易中心組織考核合格考生到具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢經(jīng)費原則上由考生自行承擔，屬于困難家庭畢業(yè)生的，根據自治區人民政府有關(guān)文件規定，費用由招聘單位負責。

　　考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從面試總成績(jì)高分到低分順序依次遞補。

　　(六)審批和聘用

　　1.根據考生的面試成績(jì)、考核情況和體檢結果，經(jīng)交易中心領(lǐng)導班子研究，確定擬招聘人員名單，報上級主管部門(mén)審核后，在本單位工作區域或網(wǎng)站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位、監督電話(huà)等。公示期為5個(gè)工作日。公示期間收到對擬聘人員的異議的，由交易中心招聘工作領(lǐng)導小組及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格。

　　2.經(jīng)公示無(wú)異議的，按市編制、人事部門(mén)有關(guān)文件規定辦理聘用手續。

　　3.交易中心與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期一般不低于3年。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來(lái)賓市市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》(來(lái)政辦發(fā)〔2018〕34號)文件執行。

　　以上公告，來(lái)賓市公共資源交易中心有最終解釋權。未盡事宜，請與來(lái)賓市公共資源交易中心招聘工作組聯(lián)系，聯(lián)系人：張工，聯(lián)系電話(huà)：0772—4219667。

　　附件：來(lái)賓市公共資源交易中心公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數人員報名表20190809.doc

　　來(lái)賓市公共資源交易中心

　　2019年8月9日

　　原文鏈接：來(lái)賓市公共資源交易中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數人員公告

　　原文鏈接：http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=103097