一、招聘范圍、崗位及人數

　　面向廣西公開(kāi)招聘。招聘崗位及人數詳見(jiàn)招聘崗位計劃表。

　　二、招聘對象

　　符合下列條件之一的畢業(yè)生，方可報名應聘：

　　(一)廣西第一批次錄取的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的應屆畢業(yè)生;

　　(二)具有2年高級中學(xué)任教經(jīng)歷的廣西第二批次錄取的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;

　　(三)取得相應學(xué)科一級教師及以上職稱(chēng)(不含定向評價(jià)取得的職稱(chēng))的廣西第二批次錄取全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　三、招聘條件及要求

　　(一) 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，熱愛(ài)教育事業(yè);

　　(二)遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利;

　　(三)有良好的職業(yè)道德、品行端正，愿意履行報考崗位職責，遵守學(xué)校紀律;

　　(四)本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口并取得學(xué)士及以上學(xué)位;

　　(五)年齡35周歲以下(1983年8月26日后出生);

　　(六)具有相應學(xué)科的教師資格證書(shū)和普通話(huà)水平測試等級證書(shū)(語(yǔ)文教師要求二級甲等以上)。

　　(七)愿意在招聘學(xué)校服務(wù)5年以上。

　　具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;現役軍人;被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿(mǎn)的事業(yè)單位新聘用人員;法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;本縣教育系統在編人員(含特崗教師);2019年參加博白縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘已確定為考察的人選(含確定為特崗教師人選)。

　　在職人員報考的須取得所在單位同意，并出具同意報考證明方能報名應聘。

　　四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

　　本次招聘采用現場(chǎng)報名。

　　(一) 報名時(shí)間：2019年8月26日(9:00—16:00)至8月27日(9:00—12:00);

　　(二)報名地點(diǎn)：博白縣博白鎮一區中心小學(xué)(原博白鎮一小，博白鎮朝陽(yáng)西路001號)。

　　五、招聘程序

　　(一)資格審查

　　1.需填寫(xiě)的表格：應聘者填寫(xiě)《2019年博白縣中學(xué)公開(kāi)招聘教師報名登記表》2份(附件2)。

　　2.需提交的資格審查材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級證書(shū)、高級中學(xué)任教的資歷證明、職稱(chēng)資格證、個(gè)人所獲得的各種獎勵證書(shū)的原件(驗證后收復印件、退回原件)，本人近期正面免冠小2寸彩照兩張。

　　(二)考試

　　考試采用筆試和面試相結合的形式。

　　廣西第一批次錄取的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生和取得相應學(xué)科一級教師及以上職稱(chēng)(不含定向評價(jià)取得的職稱(chēng))的考生免筆試直接進(jìn)入面試。

　　1.筆試為閉卷考試。筆試內容為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》D類(lèi)(中小學(xué)教師類(lèi))，筆試的分值為100分。

　　(1)筆試對象：經(jīng)資格審查符合報考條件的人員。考生請于8月29日憑身份證到博白縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取《筆試準考證》。

　　(2)筆試時(shí)間：2019年8月30日上午9:30—11:00。

　　(3)筆試地點(diǎn)：博白縣博白鎮一區中心小學(xué)(原博白鎮一小，博白鎮朝陽(yáng)西路001號)。

　　(4)開(kāi)考比例：不設開(kāi)考比例，合格分數線(xiàn)參照2019年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試合格分數線(xiàn)劃定的基礎計算方法劃定(本次招聘對象筆試平均分×80%=合格分數線(xiàn))。

　　筆試成績(jì)當天在博白縣人社局公告欄公布。

　　2.面試。采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試的分值為100分。

　　(1)面試人選確定。根據招聘崗位計劃人數1∶5的比例確定面試人數，免筆試人員直接進(jìn)入面試，剩余面試人數按筆試人員的筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定。比例內末位考生筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位人數不達1∶5比例時(shí)，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。

　　(2)發(fā)布面試公告。面試人選確定后，在玉林市人社局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　(3)面試時(shí)間地點(diǎn)。面試擬安排在2019年8月31日進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準。

　　(4)面試要求。面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　(5)因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準筆試不足1∶3比例開(kāi)考等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例不足1∶3的，須達到如下規定的面試合格分數，才有資格進(jìn)入考察、體檢程序。

　　①計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1∶1的，面試成績(jì)必須達到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　　②計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1∶1以上(不含1∶1)至1∶3以下(不含1∶3)的，面試成績(jì)必須達到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　　(三)成績(jì)同分處理辦法

　　面試成績(jì)相同時(shí)，以學(xué)歷層次、職稱(chēng)級別、高考招生錄取批次從高到低順序確定為人選，如再相同時(shí)，增加補充考試，補充考試的內容、方式由招聘單位及主管部門(mén)確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢考察人選。

　　六、體檢與考察

　　根據招聘崗位人數，依據面試成績(jì)從高分到低分按1∶1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格的，在本崗位面試考生中按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補人員進(jìn)入體檢、考察程序。

　　(一)體檢。由博白縣人力資源和社會(huì )保障局負責組織。體檢費用由考生自理。

　　體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢須到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

　　對《公考錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。

　　(二)考察。考察工作由招聘單位和主管部門(mén)負責。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現、志愿服務(wù)等情況。考察應當組成考察組，考察組由2人以上組成。考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察同時(shí)，要進(jìn)行報考資格復審。

　　體檢或考察不合格的，不能確定為擬聘用人員。空缺崗位可按考生面試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。

　　七、公示和審批

　　根據考試成績(jì)、體檢、考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在玉林市人社局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示結果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用。

　　八、聘用及待遇

　　本次招聘的教師列入事業(yè)編制管理，享受單位在職在編同類(lèi)人員的工資福利待遇。

　　九、招聘監督

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀檢監察部門(mén)、考生和社會(huì )各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。

　　附件：

　　1.2019年博白縣中學(xué)使用事業(yè)編制公開(kāi)招聘教師計劃表.xls

　　2.2019年博白縣中學(xué)公開(kāi)招聘教師報名登記表.xls

　　博白縣中學(xué)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組(代章)

　　2019年8月19日