0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
（一）廣西壯族自治區公安廳居民身份證制作中心
廣西壯族自治區公安廳居民身份證制作中心成立于1993年，是自收自支公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要負責全區居民身份證、居民戶(hù)口簿、居住證等證件制發(fā)及公安廳機關(guān)保密文印工作。
（二）廣西壯族自治區公安廳出入境證件制作中心
廣西壯族自治區公安廳出入境證件制作中心成立于2011年，是自收自支公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要負責全區出入境證件制作、對與電子出入境證件相關(guān)的信息系統進(jìn)行維護管理，同時(shí)承擔與制證管理工作相關(guān)的其他工作。
（三）廣西壯族自治區公安廳互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心
廣西壯族自治區公安廳互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心成立于2012年8月，是相當于正處級財政全額撥款的公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責是協(xié)助承擔全區公安機關(guān)網(wǎng)絡(luò )安全保衛和管理有關(guān)技術(shù)性、輔助性工作。
（四）廣西公安計算機通訊技術(shù)研究所
廣西公安計算機通訊技術(shù)研究所成立于1991年，是自治區公安廳直屬公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責是組織開(kāi)展云計算、大數據等前沿科學(xué)技術(shù)與公安實(shí)戰相結合的課題研究、技術(shù)創(chuàng )新和成果轉化;承擔公安信息化建設項目的技術(shù)論證、效益評估和開(kāi)展公安信息化整體規劃咨詢(xún)、系統集成、資源整合、運行維保等支撐服務(wù)工作；承擔跨警種跨部門(mén)的全警綜合性信息化項目建設和其他專(zhuān)項工作。
（五）廣西壯族自治區公安廳禁毒情報技術(shù)中心
廣西壯族自治區公安廳禁毒情報技術(shù)中心是2015年9月經(jīng)廣西壯族自治區機構編制委員會(huì )批準成立的、由自治區公安廳管理的相當于正處級全額撥款、列為公益一類(lèi)的事業(yè)單位，主要承擔自治區公安廳禁毒管理技術(shù)性、輔助性工作。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘共涉及廣西壯族自治區公安廳居民身份證制作中心、廣西壯族自治區公安廳出入境證件制作中心、廣西壯族自治區公安廳互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心、廣西公安計算機通訊技術(shù)研究所、廣西壯族自治區公安廳禁毒情報技術(shù)中心5個(gè)所屬事業(yè)單位，設置10個(gè)崗位，計劃招聘工作人員共20名。各用人單位具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《廣西壯族自治區公安廳直屬事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（見(jiàn)附件）。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件；
（五）具備崗位要求的身體條件；
（六）具有大學(xué)本科以上文化程度。2019年普通高校應屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得符合崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū); 其他報考者須在面試資格復審時(shí)提供符合崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
（七）崗位所需要的其他條件。
本次招聘中有涉及年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計算到報名首日，年限按足年足月累計。全日制學(xué)習或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（八）有下列情形之一者不得應聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的;
4.因違法、違紀正在被查處的；
5.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
6.現役軍人；
7.在讀的普通高校非2019年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應屆畢業(yè)生的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
8.按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規定需回避的；
9.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）和廣西壯族自治區公安廳政務(wù)網(wǎng)站（www.gazx.gov.cn）發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等事宜，在廣西壯族自治區公安廳政務(wù)網(wǎng)站（www.gazx.gov.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報名
本次公開(kāi)招聘報名采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，每位報考人員只能報考一個(gè)職位。報考人員可在2019年8月31日8:00至9月8日18:00之間，登錄廣西壯族自治區公安廳政務(wù)網(wǎng)站“2019年度廳屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報名系統”，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報考申請。報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。
（二）資格審查及準考證打印
1.查詢(xún)資格審查結果。報考人員可于2019年8月31日8:00至9月9日18:00期間登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果。網(wǎng)上報名期間，資格審查結果尚未確認或未通過(guò)資格審查的，可根據審查意見(jiàn)對個(gè)人信息進(jìn)行修改完善或改報其他崗位。
2.打印筆試準考證。通過(guò)資格審查的報考人員，請于2019年9月11日至9月12日期間登陸網(wǎng)上報名系統打印筆試準考證。筆試準考證是報考人員參加公開(kāi)招聘的重要憑證，須妥善保管。
（三）筆試
1.筆試開(kāi)考比例：擬聘崗位人數與通過(guò)資格審查人數的比例達到1:3的職位方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例、又確實(shí)需要招聘人員的，必須經(jīng)自治區公安廳核準后方能開(kāi)考。崗位被取消后，由招聘單位通知報考該崗位的人員。考生必須持身份證和本人準考證參加，兩證缺一不可。
2.筆試方式、內容和分值占比：筆試采取閉卷考試進(jìn)行，主要針對招聘崗位的特點(diǎn)，測試應聘者對崗位必需的綜合知識和與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試成績(jì)按百分制計算，占考試總成績(jì)比重50%。
3.考試時(shí)間和考試地點(diǎn)：筆試在南寧市進(jìn)行，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。
4.筆試成績(jì)查詢(xún)：筆試結束后3個(gè)工作日內，考生可通過(guò)網(wǎng)上報名系統查詢(xún)考試成績(jì)。
（四）面試
1.面試人選確定：在筆試合格人員中，根據計劃招聘人數與面試人數1：3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。如有考生自愿放棄面試資格的，則按筆試成績(jì)從高分到低分依次確定遞補人員。
2.面試方式、內容和分值占比：面試采取結構化面試形式進(jìn)行，主要測試應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及崗位認知程度等。面試成績(jì)按百分制計算，占考試總成績(jì)比重50%。
3.面試公告：面試公告將于面試實(shí)施前在廣西壯族自治區公安廳政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布，明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格，或面試資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數面試。
4.面試資格復審：面試前，各招聘單位將組織開(kāi)展面試資格復審工作。面試資格復審時(shí)，報考人員需提供《廣西壯族自治區公安廳直屬事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（附件2，由報考人員自行下載并填寫(xiě)，一式兩份、雙面打印）及相關(guān)報名材料的原件。面試資格復審原則上在面試前的3天內進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在面試公告中發(fā)布。
5.確定面試合格分數線(xiàn)：面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。經(jīng)自治區公安廳核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上（含70分）方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)均未達到70分以上的，取消該崗位的招聘。
6.面試成績(jì)發(fā)布：每個(gè)考場(chǎng)面試結束后，即時(shí)宣布該考場(chǎng)考生面試成績(jì)，考生確認本人面試成績(jì)并簽名。面試成績(jì)及相應崗位排名將在面試結束后當天，在廣西壯族自治區公安廳政務(wù)網(wǎng)站公布。
（五）考核
根據崗位的總成績(jì)（筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%）從高分到低分順序，按職位計劃招聘人數與考核人數1：1確定考核人員（總成績(jì)并列時(shí)，以面試成績(jì)從高到低確定考核人員）。考核內容主要是了解考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律和職位匹配度等方面情況，以及學(xué)習工作表現和報考期間的表現，并核實(shí)考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否存在回避情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
對考核不合格的，應及時(shí)將考核結果反饋考核對象。考核對象考核不合格或自愿放棄考核的，則按崗位總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定人選，沒(méi)有遞補人選的，取消該崗位的招聘計劃。
（六）體檢
根據考核結果，按職位計劃招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢人員，體檢工作參照自治區黨委組織部、人力資源社會(huì )保障廳、衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由自治區公安廳政治部組織擬聘人員到指定醫療機構進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。放棄體檢或體檢不合格的，按崗位總成績(jì)從高分到低分依次確定替補人員，總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定人選。招聘單位將對替補人員進(jìn)行考核，考核通過(guò)后，替補人員進(jìn)入體檢環(huán)節。體檢費用由擬聘人員自理。
（七）公示
各招聘單位根據報考人員的考試成績(jì)、考核情況和體檢結果，經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)自治區公安廳審核后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區公安廳政務(wù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內容包括招聘單位、招考職位、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、總成績(jì)、崗位排名及監督電話(huà)等。公示期為7個(gè)工作日。有取消招聘計劃的職位，將在公示中注明。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，報擬聘用人員情況自治區編辦和自治區人力資源社會(huì )保障廳批復，按規定辦理入編和聘用的相關(guān)手續，簽訂聘用合同，并按規定程序進(jìn)行崗位認定，根據審核認定后的崗位類(lèi)別等級兌現相關(guān)待遇，并按有關(guān)規定執行試用期制度。
對反映有影響聘用的問(wèn)題、查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
六、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話(huà)為：0771-2892640（公安廳機關(guān)紀律檢查委員會(huì )）
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：何斌，0771-2892828
附件：1.廣西壯族自治區公安廳直屬事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls
2.廣西壯族自治區公安廳直屬事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘工作人員報名登記表.docx
廣西壯族自治區公安廳
2019年8月21日
2019年8月21日
原文標題：· 廣西壯族自治區公安廳直屬事業(yè)單位2019 年度公開(kāi)招聘工作人員公告
原文鏈接：http://www.gxpta.com.cn/contents/155/18489.html
