廣西壯族自治區公路管理局（增掛廣西壯族自治區路政執法監督局牌子）隸屬廣西壯族自治區交通運輸廳，是行使全區公路行業(yè)行政管理的相當正處級自收自支事業(yè)單位，主要負責全區的公路規劃、公路養護、公路建設、路政管理、通行費征收等行業(yè)管理工作。下轄市縣級公路管理局、路政執法支（大）隊等19個(gè)處級單位、188個(gè)科級單位。
為加強公路人才隊伍建設，根據《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)有關(guān)精神，結合我區公路行業(yè)人才需求實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人原則；堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持面向社會(huì )公開(kāi)招聘的原則。
二、招聘計劃
經(jīng)自治區編辦、人力資源和社會(huì )保障廳核準，2014年我局面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員124名，充實(shí)到基層公路管理部門(mén)。具體招聘崗位計劃及要求見(jiàn)附件1。
三、招聘條件及范圍
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）35周歲以下（1979年7月31日以后出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合招聘職位規定的其他資格條件。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2、在各級公考、事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;
3、現役軍人；
4、已聘用到我局直屬單位的在職在編人員；
5、法律規定不得錄用的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名要求：本次招聘只接受現場(chǎng)報名（應聘者本人無(wú)法到現場(chǎng)的可委托他人報名）。凡符合條件自愿報名人員需攜帶本人的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證明以及崗位條件要求的其他證件的原件及復印件，并填寫(xiě)《廣西壯族自治區公路管理局2014年公開(kāi)招聘基層工作人員報名登記表》（可從廣西人才網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站、廣西公路管理局網(wǎng)站下載）一式兩份，到用人單位（各市級公路管理局）人事部門(mén)進(jìn)行報名。報名時(shí)間：2014年8月25日至9月5日（雙休日除外），上午8：30至12：00，下午15：00至17：30。
各用人單位報名地址及聯(lián)系電話(huà)：
桂西公路管理局人事科：南寧市友愛(ài)路26號，聯(lián)系電話(huà)：0771-3135923。
桂中公路管理局人事科：柳州市航銀路33號，聯(lián)系電話(huà)：0772- 3206890。
桂林公路管理局人事科：桂林市環(huán)城南二路7號，聯(lián)系電話(huà)：0773-3846467。
桂東公路管理局人事科：梧州市桂林路冷水沖11號，聯(lián)系電話(huà)：0774-2024470。
玉林公路管理局人事科：玉林市大北路288號，聯(lián)系電話(huà)：0775- 2813135。
貴港公路管理局人事科：貴港市金港大道733號，聯(lián)系電話(huà)：0775- 4565186。
百色公路管理局人事科：百色市城北二路5號，聯(lián)系電話(huà)：0776-2835100。
沿海公路管理局人事科：欽州市欽南區建設街通達巷2號，聯(lián)系電話(huà)：0777-2825661。
河池公路管理局人事科：廣西河池市金城江區肯旺片區（金宜一級公路東江收費站旁）
聯(lián)系電話(huà)：0778-2550338、2550335。
2、每個(gè)應聘者根據個(gè)人的專(zhuān)業(yè)只能報考1個(gè)崗位。報名人數與招考崗位的比例達3：1以上方可開(kāi)考,如達不到規定比例的，按桂人社發(fā)[2011]155號文第十一條執行。
3、資格審查：用人單位組成資格審查工作小組，對報考者在報名時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，對不符合報考條件的，及時(shí)向報考人員說(shuō)明理由。未通過(guò)資格審查的報考人員，在報名期內，可以改報符合崗位資格條件的其他單位（崗位）。應聘者所提供的材料必須真實(shí)準確，提供的材料及填報信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現，取消其報名資格。所有應聘材料恕不退還。
自治區公路管理局組成資格審查工作小組，對各市級公路管理局上報的初步通過(guò)資格審查的報考人員進(jìn)行復核，復核不通過(guò)的，取消其報名資格。
4、根據自治區物價(jià)局、財政廳（桂價(jià)費〔2010〕269號）的規定，每位報考人員需交考試費50元，經(jīng)現場(chǎng)資格審查合格后直接繳費。
（二）筆試
1、筆試由自治區公路管理局統一組織實(shí)施。筆試地點(diǎn)設在南寧市，筆試具體地點(diǎn)和時(shí)間在廣西公路管理局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2、筆試主要測試應聘人員對公共知識及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試分公共知識和專(zhuān)業(yè)知識兩個(gè)部分（合在一份試卷），筆試分值滿(mǎn)分為150分。
3、筆試結束5個(gè)工作日后，考生可在廣西公路管理局網(wǎng)站上查詢(xún)個(gè)人成績(jì)。
（三）面試
1、面試人員的確定。根據招聘崗位人數，按筆試成績(jì)從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西交通運輸廳、廣西公路管理局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
2、面試由自治區公路管理局統一組織實(shí)施。面試具體地點(diǎn)和時(shí)間在廣西公路管理局網(wǎng)站進(jìn)行公布。面試成績(jì)在面試結束后于當天在單位工作區域內及廣西公路管理局網(wǎng)站公布。
3、面試采取結構化的方式進(jìn)行。主要考察應聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、獲取信息能力以及自我認知程度等。
4、面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)達60分及以上為合格。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生的成績(jì)須達到70分及以上的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序,如該崗位所有考生的成績(jì)都達不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。
面試成績(jì)不合格的，不得進(jìn)入下一道程序。
5、現場(chǎng)監督。成立面試現場(chǎng)監督組，由用人單位、上級主管部門(mén)人事及紀檢監察人員組成。
（四）考核
1、考核人選的確定。在面試合格考生中，根據綜合成績(jì)（綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%）由高分到低分按招聘崗位人數1﹕1比例確定考核人選。
2、考核內容與方式：用人單位成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。主要考察考生的思想政治表現、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度、勤政廉政等情況，并對考生資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。考核小組要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)。
3、在考核中發(fā)現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（1）有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（2）有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問(wèn)題；
（3）違反計劃生育政策的；
（4）發(fā)現不符合報考職位資格條件的；
（5）其他不能聘用的情況。
4、如考核出現不合格者，在同崗位考試人員中，按照考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
（五）體檢
根據考核結果，按照招聘計劃1：1比例確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規定執行。體檢費用由應聘人員自行負擔。
因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示與聘用
1、對考核、體檢均合格的人員，經(jīng)用人單位研究同意后，報自治區公路管理局研究確定擬聘人選，并在廣西人才網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站和廣西公路管理局網(wǎng)站上對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，依次報自治區交通運輸廳審核、自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，機構編制部門(mén)辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續。
3、如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經(jīng)調查屬實(shí)的，取消考生的聘用資格。
4、按照干部人事管理權限，由用人單位報有關(guān)部門(mén)辦理聘用、入編手續。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
試用期滿(mǎn)后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類(lèi)人員的工資、福利待遇。
五、招聘紀律
（一）自治區公路管理局事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作領(lǐng)導小組要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
（二）招聘工作實(shí)行回避制度。凡與具體用人單位（法人單位）負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀檢監察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，應當回避。
（三）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、報考人員在考試、考核、體檢過(guò)程中違反相關(guān)規定的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規定的其他情形的。
（四）對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（五）不誠信報考行為處罰
1、考生進(jìn)入面試環(huán)節后自動(dòng)放棄，在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄聲明的，或考生進(jìn)入考核、體檢環(huán)節后自動(dòng)放棄，在接到通知后2日內提供書(shū)面放棄聲明的，1年內不得報考我區公路系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
2、考生進(jìn)入考核、體檢環(huán)節后自動(dòng)放棄，接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄聲明的，2年內不得報考我區公路系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
3、擬聘用人員名單公示后放棄或聘用后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內要求放棄或自動(dòng)離職的，3年內不得報考我區公路系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
4、對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。并在5年內不得報考我區公路系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
本方案未盡事宜由我局招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話(huà)：0771-2115850、2115883。
 
附件：
1、廣西壯族自治區公路管理局2014年公開(kāi)招聘基層工作人員計劃表
2、廣西壯族自治區公路管理局2014年公開(kāi)招聘基層工作人員報名登記表
3、廣西壯族自治區公路管理局2014年公開(kāi)招聘基層工作人員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄