0771-2094277
一、工作原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹遵守民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)及人數
招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《廣西壯族自治區拉浪林場(chǎng)2019年度公開(kāi)招聘崗位信息表》。
應聘人員需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與我單位聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)：0778-3507116（人事社工科）。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛(ài)民政事業(yè)，具有良好的品行；
（四）具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（六）具備崗位規定的其他資格條件。
普通高等院校全日制在讀學(xué)生不得報考。
本次公開(kāi)招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2019年8月26日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區民政廳網(wǎng)站（http://mzt.gxzf.gov.cn）、河池人才網(wǎng)（http://hc.gxrc.com/）公開(kāi)發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜：在廣西壯族自治區民政廳網(wǎng)站（http://mzt.gxzf.gov.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報名
應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個(gè)崗位，采用現場(chǎng)報名遞交應聘材料或將應聘材料以?huà)焯栃欧绞郊闹劣萌藛挝唬唤邮茈娫?huà)或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫(xiě)《自治區民政廳直屬事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘人員報名登記表》（附件2，自行在網(wǎng)上下載填寫(xiě)）。
應聘材料包括：報名登記表原件一式2份（貼近期二寸正面免冠彩色同底照片）和本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復印件以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料復印件等，另附近期二寸正面免冠彩色同底照片3張（用于制作準考證等）。
現場(chǎng)報名的應聘者應當場(chǎng)提供上述材料原件給用人單位進(jìn)行核對；采用郵寄方式報名的應聘者應在領(lǐng)取準考證前提供上述材料原件給用人單位進(jìn)行核對。
報名時(shí)間及聯(lián)系方式：時(shí)間2019年8月26日至9月3日，逾期不再受理（郵寄材料以郵戳時(shí)間為準）。郵寄材料地址：廣西河池市宜州區拉浪林場(chǎng)人事科，郵編：546315 電話(huà)：0778-3507116。
（二）資格審查及準考證
1.審查報名人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡、職稱(chēng)以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
資格審查時(shí)間為9月4日至9月11日，我單位首先依據招聘崗位的資格條件對照應聘人員的信息進(jìn)行審查，于9月6日前將初審情況報廳人事部門(mén)進(jìn)行復審，我單位于9月12日前告知報考者資格審查情況。
2.在廣西壯族自治區民政廳網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項。
3.資格審查由自治區民政廳紀檢部門(mén)全程監督。
4.準考證由各用人單位于筆試前一日下午15：00—17：30在民政廳辦公樓現場(chǎng)分發(fā)。
擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數的比例不能少于1：3，因達不到開(kāi)考比例需減少或取消崗位招聘計劃或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的，必須經(jīng)自治區民政廳核準后方可調整。調整后要及時(shí)發(fā)布變更公告，由用人單位告知通過(guò)資格審查的應聘人員。
（三）考試
考試一般由筆試和面試兩個(gè)環(huán)節組成，招聘高層次人才的崗位采取直接考核的方式。（具體考試方式詳見(jiàn)《自治區民政廳直屬事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘崗位信息表》），考生必須持身份證和本人準考證參加，兩證缺一不可。
1.筆試
筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點(diǎn)，主要測試應聘者的公共知識以及言語(yǔ)理解與表達、資料分析判斷能力等。
考試時(shí)間：2019年9月28日。
考試地點(diǎn)以準考證為準。筆試結束后20日內考生可在廣西壯族自治區民政廳網(wǎng)站查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jì)和崗位排名。根據筆試成績(jì)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，由用人單位通知面試人選。如有考生自愿放棄面試資格的，則按筆試成績(jì)從高分到低分依次確定替補人員。
筆試以閉卷方式進(jìn)行。由專(zhuān)業(yè)機構統一命題，筆試地點(diǎn)設在南寧市，由民政廳人事部門(mén)協(xié)調有關(guān)單位完成考務(wù)工作。筆試按百分制計算。筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，只作為進(jìn)入面試的依據。
2.面試
主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。
面試時(shí)間：待定。
面試考官由用人單位以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數的三分之一。
面試按百分制計算。面試成績(jì)在面試結束后即時(shí)宣布，并于當天在廣西壯族自治區民政廳網(wǎng)站和廣西民政廳機關(guān)公布全部考生的面試成績(jì)及排名。經(jīng)批準降低開(kāi)考比例或因考生缺考而達不到開(kāi)考比例的，面試成績(jì)應達到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節。
3、總成績(jì)計算
以面試成績(jì)作為最后成績(jì)。各項成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。
（四）考核
根據崗位的最后成績(jì)從高分到低分按招聘崗位數1：1確定考核對象。考試方式為直接考核的崗位，根據通過(guò)資格審核的情況確定考核對象。考核工作由自治區民政廳人事部門(mén)統一組織實(shí)施。考核主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
考核不合格或自愿放棄考核的，應從報考同一職位的人員中按照最后成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，由我廳根據實(shí)際情況取消該崗位的招聘計劃。
（五）體檢
根據考核結果確定體檢人選，體檢工作按照桂人社規﹝2019﹞11號文要求執行。由自治區民政廳人事部門(mén)統一安排，到指定醫院（縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，按崗位最后成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，并對遞補人員進(jìn)行考核，考核合格者，按上述規定進(jìn)行體檢；崗位考試方式是直接考核的，按考核綜合評價(jià)從高到低的順序依次遞補，按上述規定進(jìn)行體檢。體檢費用個(gè)人自理。
（六）公示
自治區民政廳黨組集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，通過(guò)廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區民政廳網(wǎng)站等公示7個(gè)工作日，公示內容包括招聘崗位名稱(chēng)、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況等。
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同。按有關(guān)規定執行試用期制度。
六、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話(huà)為：0771-2613171。
附件：1.廣西壯族自治區拉浪林場(chǎng)2019年度公開(kāi)招聘崗位信息表ii.xls
2.自治區民政廳直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員報名登記表uu.doc
廣西壯族自治區拉浪林場(chǎng)
2019 年8月26日
2019 年8月26日
原文標題：2019年廣西壯族自治區拉浪林場(chǎng)公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://hc.gxrc.com/ds/hc/Article.aspx?ArticleID=103544
