一、招聘崗位及人員數量
市殘聯(lián)綜合科工作人員1名,辦公室工作人員1名,就業(yè)中心工作人員1名,康復中心教師3名。
二、報名條件
(一)應聘者應當具備以下條件
1..遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
2.20周歲以上35周歲以下,碩士及以上學(xué)歷可放寬至40歲,身體健康;
3. 專(zhuān)業(yè)要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷;(康復中心專(zhuān)業(yè)要求:
特殊教育、幼兒教育、康復專(zhuān)業(yè)、心理學(xué)等。有幼兒教學(xué)經(jīng)驗及有教師資格證優(yōu)先。)
4.熟練掌握辦公軟件和機關(guān)公文寫(xiě)作、熟悉黨務(wù)工作者優(yōu)先聘用。
(二)具有下列情形之一的人員,不得報名
1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;
3.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
4.參加非法組織活動(dòng)的。
三、工作內容
1.綜合科負責指導和協(xié)調殘疾人康復機構的業(yè)務(wù)工作;組織實(shí)施殘疾人專(zhuān)項扶貧工作等;
2.辦公室負責綜合協(xié)調機關(guān)重要政務(wù)、事務(wù);制訂機關(guān)內部規章制度和年度工作計劃和總結等。
3.就業(yè)中心負責制定殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓計劃,指導殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓工作,創(chuàng )辦殘疾人福利企業(yè),幫助指導殘疾人個(gè)體開(kāi)業(yè)和組織殘疾人集體就業(yè),協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展殘疾人就業(yè)保障工作。
4.康復中心負責從事聾兒、孤獨癥、智力發(fā)育遲緩兒童的康復訓練教育工作。負責家庭教育指導工作;負責親子早教工作;收集、整理家園教育資料,并及時(shí)歸檔;完成科室領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、招聘程序及辦法
按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、筆試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名及資格審查
1.報名時(shí)間:即日起至2019年9月10日止(雙休日和國家法定節假日不接受報名),工作日上午8:30—12:00,下午15:00—17:30。
2.報名方式:現場(chǎng)報名。填寫(xiě)《防城港市殘聯(lián)機關(guān)聘用人員報名登記表》(附件)并簽名。
3.報名地點(diǎn):防城港市殘聯(lián)七樓辦公室(防城港市北環(huán)路防城港市殘疾人綜合服務(wù)大樓),聯(lián)系電話(huà):0770-2290506。
4.報名材料要求:《防城港市殘聯(lián)機關(guān)聘用人員報名登記表》一份、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等有效證件原件和復印件一份。應聘者應對提交材料的真實(shí)性負責,凡弄虛作假者,經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。報名復印材料恕不退回。報名現場(chǎng)進(jìn)行資格初審。
(二)面試及筆試
聘用單位根據應聘者提供的材料,通知應聘者面試和筆試。面試和筆試當天應聘者需攜帶身份證原件進(jìn)行審核。
(三)體檢
面試結束后5個(gè)工作日內,聘用單位通知面試合格人員參加體檢。體檢費用由聘用單位負責。
(四)聘用
經(jīng)面試、筆試、體檢、試用等程序合格的人員,辦理聘用手續。聘用人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限為兩年一簽,試用期為兩個(gè)月。
聘用人員試用期滿(mǎn)考核不合格的,按相關(guān)規定取消聘用資格。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,按本單位聘用人員管理辦法管理。
五、勞動(dòng)報酬和福利待遇
(一)工資福利:本科學(xué)歷3000元/月、研究生及以上學(xué)歷3500元/月及每月330元伙食補助。工資福利含個(gè)人應繳納的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。試用期兩個(gè)月,每月工資面議及每月330元伙食補助.
(二)支付方式:用人單位次月初以轉賬形式足額支付工資。
(三)勞動(dòng)合同簽訂后,聘用單位為聘用人員繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等單位部分的費用。聘用人員的休假、差旅參照機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的現行規定執行。
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附件:防城港市殘聯(lián)機關(guān)聘用人員報名登記表
防城港市殘疾人聯(lián)合會(huì )
2019年8月26日
原文標題:2019年防城港市殘聯(lián)招聘公告
文章來(lái)源:http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=103604