我院位于來(lái)賓市的南端，距市區45公里，是一家集醫療、預防保健、康復于一體的國家一級甲等醫院。創(chuàng )建于1955年，屬于愛(ài)嬰醫院、職工醫療保險、城鎮居民保險、城鄉居民保險報銷(xiāo)定點(diǎn)醫療機構之一。我院占地面積10.8畝，建筑面積3498.44平方米。設有內科、外科、兒科、婦產(chǎn)科、中醫科、五官科、醫技科、檢驗科、公共衛生服務(wù)科等10個(gè)科室。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
　　婦產(chǎn)科醫生4名、外科醫生1名。招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《來(lái)賓市興賓區小平陽(yáng)鎮中心衛生院院2019年公開(kāi)招聘編制限額外工作人員計劃表》（附件1）。
二、應聘人員的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）招聘崗位年齡要求：20周歲以上、50周歲及以下；主治及以上醫師，年齡可適當放寬；
（五）要求身體健康；
（六）具備招聘崗位所需的學(xué)歷條件，任職資格，執業(yè)資格、2019年參加執業(yè)助理醫師、執業(yè)醫師資格考試通過(guò)的；
（七）具備招聘崗位所規定的其他資格條件;
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2、在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考我區公考和事業(yè)單位處罰期未滿(mǎn)的人員；
　　3、現役軍人；
4、現在興賓區醫療衛生事業(yè)單位工作人員和2019年6月1日以后從興賓區醫療衛生事業(yè)單位辭職人員；
5、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
6、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7、法律規定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報名和資格初審
1、報名方式：本次招聘采取現場(chǎng)報名。
2、報名時(shí)間： 2019年8月28日至2019年9月15日。每天上午8：00至12：00，下午14:30至17:30接受報名。（在規定時(shí)間內仍未招滿(mǎn)崗位的，網(wǎng)上發(fā)布的公告繼續有效，直到招滿(mǎn)崗位為止。）
3、報名地點(diǎn)：來(lái)賓市興賓區小平陽(yáng)鎮中心衛生院辦公室。（即來(lái)賓市興賓區小平陽(yáng)鎮小平陽(yáng)街西一路84號）。
4、資格初審：報名者應提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、執（職）業(yè)資格證或考試通過(guò)成績(jì)單、醫師資格證、職稱(chēng)證、《來(lái)賓市興賓區小平陽(yáng)鎮中心衛生院2019年公開(kāi)招聘編制限額外工作人員報名表》（見(jiàn)附件2，打印1式2份）及報考崗位所要求的其他資格條件證明等材料供招聘單位及其主管部門(mén)進(jìn)行資格初審，報名所提供的證件均為原件，同時(shí)提供相關(guān)證件復印件1份，交近期1寸同底免冠藍底彩色照片3張，并自備檔案袋裝好報名材料。報名提供材料和填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準確，凡不具備招聘資格或弄虛作假者，取消報考資格。
（二）考試方式
考試采取直接面試的方式:
1、面試時(shí)間：2019年9月16日，上午8：30至12：00，下午14:30至17:30，面試人員提前30分鐘到考試場(chǎng)地。
2、面試地點(diǎn)：來(lái)賓市興賓區小平陽(yáng)鎮中心衛生院。
3、面試內容：面試著(zhù)重考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。
4、面試成績(jì)公布。每個(gè)崗位面試結束后按有關(guān)規定即時(shí)公布成績(jì)，并在來(lái)賓市興賓區小平陽(yáng)鎮中心衛生院公示欄公布所有參考人員的面試成績(jì)及崗位排名。面試工作結束后，由來(lái)賓市興賓區小平陽(yáng)鎮中心衛生院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室按照面試成績(jì)從高分到低分確定考核、體檢人選。
（三）體檢
由小平陽(yáng)鎮中心衛生院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統一安排，到指定醫院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢標準參照國考入職體檢標準執行。體檢費用由考生自理。
（四）確定擬聘人員
小平陽(yáng)鎮中心衛生院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據考試、面試及體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍公示5個(gè)工作日。
（五）辦理聘用手續
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由小平陽(yáng)鎮中心衛生院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知。擬招聘人員按《來(lái)賓市興賓區鄉（鎮）衛生院和社區衛生服務(wù)中心編外用人管理辦法（試行）》執行。同時(shí)，由招聘單位與應聘者視情況簽訂聘用合同，明確雙方的權利、義務(wù)和責任。聘用合同約定試用期為3個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內），試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
　　五、工資福利待遇
所招聘人員的工資福利待遇標準參照在編同崗人員執行。此外，按照職稱(chēng)級別給予每位受聘人員安置費3-10萬(wàn)元，但要求受聘人必須和衛生院簽訂服務(wù)工作5年以上聘用合同，如未服務(wù)工作滿(mǎn)5年離職的，須退清已發(fā)放的安置費方可辦理離職手續。安置費發(fā)放具體如下：
（1）執業(yè)助理醫師安置費3萬(wàn)元，分兩次發(fā)放，第一次發(fā)放2萬(wàn)元，簽訂聘用合同當月即發(fā)放；第二次發(fā)放1萬(wàn)元，聘用合同期滿(mǎn)后當月發(fā)放；
（2）執業(yè)醫師安置費5萬(wàn)元，分兩次發(fā)放，第一次發(fā)放3萬(wàn)元，簽訂聘用合同當月即發(fā)放；第二次發(fā)放2萬(wàn)元，聘用合同期滿(mǎn)后當月發(fā)放；
（3）主治醫師以上安置費10萬(wàn)元，分兩次發(fā)放，第一次發(fā)放7萬(wàn)元，簽訂聘用合同當月即發(fā)放；第二次發(fā)放3萬(wàn)元，聘用合同期滿(mǎn)后當月發(fā)放。
　　六、相關(guān)要求
　　 1、堅持招聘原則。招聘工作堅持德才兼備的選人、用人標準，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進(jìn)行。
　　 2、實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
　　 3、嚴格招聘紀律。應聘者在報名、體檢、考核等環(huán)節有違紀違規行為的，按照相關(guān)規定嚴肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。嚴格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和相關(guān)部門(mén)的監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
聯(lián)系地址：來(lái)賓市興賓區小平陽(yáng)鎮小平陽(yáng)街西一路84號聯(lián)系方式：0772-4192029


                 


                                                                                                                           來(lái)賓市興賓區小平陽(yáng)鎮中心衛生院
                                                                                                                                        2019年8月28日

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原文標題：來(lái)賓市興賓區小平陽(yáng)鎮中心衛生院關(guān)于招聘編外工作人員實(shí)施方案

文章來(lái)源：http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=103622