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廣西區民族文化藝術(shù)研究院2019年度公開(kāi)招聘工作人員3名

作者:志公教育     來(lái)源:廣西人事考試網(wǎng)     時(shí)間:2019-08-31 10:29:55     閱讀:

根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關(guān)文件精神,結合本單位實(shí)際工作需要,現本單位2019年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下:  

一、單位簡(jiǎn)介  

廣西壯族自治區民族文化藝術(shù)研究院是廣西壯族自治區文化和旅游廳直屬具有獨立法人資格的全額撥款事業(yè)單位,主要從事廣西各民族文化藝術(shù)的考察研究、保護傳承與開(kāi)發(fā)利用,以舞臺藝術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)和藝公共文化為主要研究領(lǐng)域,是國家藝術(shù)基金廣西項目管理辦公室,加掛廣西文化產(chǎn)業(yè)研究中心牌子,主辦有《民族藝術(shù)》《歌海》《演出》3份刊物。

二、招聘崗位  

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員3名,具體崗位要求附后。  

三、報名基本條件  

(一)具有中華人民共和國國籍;  

(二)遵守憲法和法律;  

(三)具有良好的品行,有奉獻精神和進(jìn)取心,熱愛(ài)科研事業(yè);  

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;具有較強的溝通協(xié)調、團隊合作能力;工作責任心強,服務(wù)意識好,有吃苦耐勞精神;  

(五)適應崗位要求的身體條件,能適應長(cháng)期田野調查和調研出差等需要;  

(六)崗位所需要的其他條件。  

四、信息發(fā)布地址  

(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示:廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區文化和旅游廳網(wǎng)站(wlt.gxzf.gov.cn)、本單位網(wǎng)站(www.gxysyjy.com)發(fā)布。

(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜:在本單位網(wǎng)站(www.gxysyjy.com)發(fā)布。  

五、招聘流程  

(一)考生報名  

1.報名時(shí)間:2019年9月2日—9月10日。現場(chǎng)報名時(shí)間上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。郵寄材料以郵戳時(shí)間為準。

2.報名地點(diǎn):廣西南寧市思賢路38號廣西壯族自治區民族文化藝術(shù)研究院906室,郵編:530023,聯(lián)系人:張羽,聯(lián)系電話(huà):0771-5626169,18076605752。

3.報名方式:現場(chǎng)報名或郵寄報名。將應聘材料遞交或郵寄至廣西壯族自治區民族文化藝術(shù)研究院辦公室,不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報名。現場(chǎng)報名的應聘人員提交相關(guān)材料,原件審核后退回;郵寄報名的應聘人員,領(lǐng)取準考證時(shí)審核原件。報名需提交以下相關(guān)材料:

(1)《廣西壯族自治區民族文化藝術(shù)研究院公開(kāi)招聘人員報名表》(見(jiàn)附件)1份。

(2)有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件1份,原件審核后退回,收復印件。

(3)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的應聘人員,需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復印件1份,原件審核后退回,收復印件。

(4)本人近期一寸正面免冠彩色證件照2張。

(5)在職人員需提供所在單位同意報名的證明。

(6)畢業(yè)論文和個(gè)人相關(guān)學(xué)術(shù)科研成果復印件1份。  

(7)中共黨員需提供所在黨組織開(kāi)具入黨證明。

(二)資格審查及準考證  

1.每位應聘人員限報考1個(gè)崗位,若發(fā)現同時(shí)報考2個(gè)以上崗位的,取消報名資格(在讀尚未畢業(yè)的考生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報名)。

2.擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數的比例不能少于1:3。因達不到開(kāi)考比例需減少或取消崗位招聘計劃,或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的,必須經(jīng)自治區文化和旅游廳核準后才可以調整,調整后要及時(shí)發(fā)布變更公告,并告知通過(guò)資格審查的應聘人員。

3.通過(guò)資格審查進(jìn)入筆試的人員名單,以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項在本單位網(wǎng)站(http://www.gxysyjy.com)公布。

4.請在指定時(shí)間內領(lǐng)取準考證,按照準考證要求到指定考點(diǎn)參加考試。  

(三)筆試  

1.筆試時(shí)間:2019年9月17日上午9:00—11:00

2.筆試為閉卷考試,針對招聘崗位的特點(diǎn),主要測試應聘者的公共基礎知識、行政職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)知識等,滿(mǎn)分為100分。

考試地點(diǎn)以準考證為準。筆試成績(jì)在筆試結束10個(gè)工作日后在本單位網(wǎng)站(http://www.gxysyjy.com)公布成績(jì)。  

(四)面試

筆試結束后,按照1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試人選和面試時(shí)間待定,具體事宜請于筆試結束10個(gè)工作日后,登錄本單位網(wǎng)站(http://www.gxysyjy.com)查看。

采用結構化面試。面試成績(jì)當場(chǎng)公布,并及時(shí)在本單位網(wǎng)站(http://www.gxysyjy.com)公布全部考生的面試成績(jì)及排名。因考生缺考面試達不到1︰3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jì)需達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%(含)以上(即70分及以上)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。達不到的,取消該崗位的招聘。  

(五)考核  

根據應聘人員綜合成績(jì)(筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%=綜合成績(jì))從高分到低分按招考職位計劃數1:1的比例確定考核人選。按比例確定考核人選時(shí),如應聘人員綜合成績(jì)相同,以面試成績(jì)分數高者為考核人選;如筆試和面試分數都相同,則均進(jìn)入考核程序,由單位根據最終的考核結果確定是否為擬聘人選。

主要考核應聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況,并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。應聘人員的考試綜合總成績(jì)不超過(guò)60分的,該招聘崗位視同沒(méi)有滿(mǎn)足條件的應聘者,不予招錄。  

(六)體檢  

面試結束后,根據崗位的綜合成績(jì)(筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%=綜合成績(jì))從高分到低分按招考職位計劃數1:1的比例確定體檢人選,體檢工作按照桂人社規〔2019〕11號執行。由我單位統一安排到指定醫院(三甲以上資質(zhì))進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢費用個(gè)人自理。如考核或體檢不合格,或主動(dòng)放棄聘用資格的,則按崗位綜合成績(jì)(筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%=綜合成績(jì))從高分到低分依次確定遞補人員。  

(七)公示  

考核和體檢合格后,按招考職位計劃數1:1確定擬聘人選。將擬聘用人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等信息予以公示,公示期為7個(gè)工作日。  

(八)聘用  

經(jīng)公示無(wú)異議的人員,按規定辦理相關(guān)入編手續,簽訂聘用合同。按現行規定執行試用期制度,試用期結束后,必須服從本單位根據工作需要安排的崗位變動(dòng)。聘用人員按全額撥款事業(yè)單位待遇及工資標準執行。在本單位工作三年內不予以辦理調出手續,若擅自離職,按簽訂的聘用合同違約條款處理。

六、紀律與監督  

(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。  

(二)本次招聘監督舉報電話(huà)為:0771-5627293,聯(lián)系人:黃幼霞。  

招聘聯(lián)系人:梁繼超、張羽,聯(lián)系電話(huà):0771-5626169,18076605752。

附件:


    1.廣西壯族自治區2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

    2.廣西壯族自治區民族文化藝術(shù)研究院2019年公開(kāi)招聘人員報名登記表  

 

                      廣西壯族自治區民族文化藝術(shù)研究院  

                                  2019年8月30日  


原文標題:廣西壯族自治區民族文化藝術(shù)研究院2019 年度公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.gxpta.com.cn/contents/155/18531.html

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