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一、招聘崗位說(shuō)明
本次公開(kāi)招聘來(lái)賓市檔案館專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才1名：
（一）專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：計算機科學(xué)與技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
具體包括軟件工程、計算機軟件工程、計算機軟件技術(shù)工程、計算機數據庫技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、計算機系統維護、計算機軟件技術(shù)等專(zhuān)業(yè)；
（二）學(xué)歷要求：碩士研究生；中央直屬大學(xué)、“雙一流”大學(xué)、211及省部級重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)生；
（三）同等條件下，具有計算機水平考試中級以上證書(shū)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先；
（四）使用來(lái)賓市引進(jìn)高層次人才動(dòng)態(tài)編制（事業(yè)編制），動(dòng)態(tài)編制落在來(lái)賓市委組織部所屬事業(yè)單位來(lái)賓市農村黨員干部科技培訓中心，實(shí)際在來(lái)賓市檔案館工作，享受我市事業(yè)單位在職在編同級同類(lèi)人員相關(guān)待遇；
（五）本次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才符合《來(lái)賓市緊缺急需人才目錄(2019-2020年)》條件的，按《中共來(lái)賓市委人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)<來(lái)賓市緊缺急需人才目錄(2019-2020年)>的通知》（來(lái)人才發(fā)〔2019〕5號）精神享受引進(jìn)人才待遇。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍（臺港澳居民應聘時(shí)按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關(guān)規定執行）；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）年齡18周歲以上、35周歲以下(1984年9月2日至2001年9月2日期間出生)，碩士研究生年齡可放寬到40周歲以下。
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具備招聘崗位所規定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等相關(guān)條件和其他資格條件；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
2.現役軍人；
3.在讀的普通高校學(xué)生(其中，在讀的研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)；
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的；
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；
7.公考（含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限規定的；
8.法律法規規定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；
（八）其他。
本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現役、辭退、
工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2019年9月2日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、報名程序
（一）報名。此次招聘以現場(chǎng)報名、網(wǎng)上報名兩種形式進(jìn)行，
報考者下載或者現場(chǎng)領(lǐng)取《報名登記表》一式二份，填寫(xiě)相關(guān)信息，并將本人的報名材料直接送達或通過(guò)電子郵箱發(fā)送到來(lái)賓市檔案館辦公室進(jìn)行資格審查。審查材料包括:《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證等復印件各1份，以及招聘崗位要求的其他證件。通過(guò)電子郵箱發(fā)送報名材料的考生，需同時(shí)電話(huà)聯(lián)系，確認郵件發(fā)送成功，因未電話(huà)聯(lián)系確認郵件發(fā)送成功，造成未能及時(shí)審核無(wú)法參加面談的，責任考生自行承擔。招聘專(zhuān)用郵箱lbda4278200@163.com，聯(lián)系電話(huà)：0772-4213316。
報名時(shí)間： 2019年9月3日至9月11日（周末現場(chǎng)不接待報名），每日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。
報名地點(diǎn)：來(lái)賓市檔案館辦公室（來(lái)賓市紅水河大道北端）
（二）資格審查。根據招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對
報考者的資格條件進(jìn)行嚴格審查。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名的，在發(fā)送報名表并電話(huà)聯(lián)系確認接收后2日內提出審查意見(jiàn)通知考生；現場(chǎng)報名的，當場(chǎng)確認是否通過(guò)資格審查。報名時(shí)間內報名申請未通過(guò)資格審查的，資格審查人員應說(shuō)明原因。
資格審查時(shí)間：2019年9月3日至9月13日，每日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。
四、考核
（一）面談。
1.通過(guò)資格審查即為面談人選，由來(lái)賓市檔案館以書(shū)面或電話(huà)等方式通知進(jìn)入面談環(huán)節的人員，有考生自愿放棄面談資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面談。
2.現場(chǎng)驗證。面談當天，進(jìn)入面談的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)面談。驗證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實(shí)或與招聘崗位資格條件不相符的，取消其面談資格，所有責任由考生自負。
3.面談形式及內容。面談采取座談交流和實(shí)際操作相結合的方式進(jìn)行，面談總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，其中座談交流分為50分，實(shí)際操作分為50分。座談交流主要對報名人員的能力素質(zhì)與特長(cháng)、個(gè)性特征、工作經(jīng)歷（業(yè)績(jì)）和崗位匹配度等方面進(jìn)行了解；實(shí)際操作主要考察報名人員掌握Oracle、SQL Server等主流數據庫系統的安裝、維護等技能，以及計算機網(wǎng)絡(luò )、網(wǎng)站、服務(wù)器軟
硬件的建設、維護和安全管理等技能的情況；
4.面談的時(shí)間和地點(diǎn)。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)由來(lái)賓市檔案館書(shū)面或電話(huà)通知面談人員。
面談時(shí)間：2019年9月23日前。
5.面談成績(jì)公布。面談成績(jì)在面談結束時(shí)當場(chǎng)公布，并于當天面談結束后，在本單位工作區域公布全部考生面談成績(jì)及崗位排名，面談成績(jì)即為總成績(jì)。
（二）考核。
1.確定考核人選。面談人數與計劃招聘人數比例為1:1的，總成績(jì)合格（分數達60分以上）后即確定為考核人選；面談人數與計劃招聘人數比例超過(guò)1:1的，面談結束后，按計劃招聘人數與考核人選1:2的比例，從總成績(jì)高分到低分的順序確定考核人選。總成績(jì)并列時(shí)，增加面談加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以加試成績(jì)高分到低分的順序確定考核人選。
考核人選名單及相關(guān)要求報經(jīng)市人社局核準后統一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布，我館通過(guò)電話(huà)方式通知被考核人員。
2. 來(lái)賓市檔案館成立由2名以上人員組成的考核工作組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄（聘）用考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習及工作表現、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對考核對象報考資格條件進(jìn)行復查。
考核出現不合格或自愿放棄的，可從高分到低分順序依次遞
補考核人選。
考核時(shí)間：2019年9月30日前。
3.考核工作組將考核情況及意見(jiàn)向本館公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組匯報，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組成員在聽(tīng)取考核工作組匯報的基礎上，對考核對象進(jìn)行測評。
4.根據最后考核測評得分從高分到低分按計劃招聘人數與體檢人選1:1的比例確定體檢人選，考核測評分數達60分以上者才能被確定為體檢人選。
五、體檢
體檢由來(lái)賓市檔案館組織，體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢在具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。復檢醫療機構應當不低于原體檢醫療機構等級，并應在公考錄用體檢指定的醫療機構進(jìn)行。體檢經(jīng)費由考生本人負擔。
體檢出現不合格或自愿放棄的，可從高分到低分順序依次遞補體檢人選。
體檢時(shí)間：2019年10月11日前。
六、審批和聘用
（一）根據考生的考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組（市人社局）審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，進(jìn)行復查，根據復查結論決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，依次遞補考核、體檢人選、聘用對象。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報經(jīng)市人社局批準后，辦理聘用及入編等手續。
公示及上報審批材料時(shí)間：2019年10月下旬前。
（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
聘用審批時(shí)間：2019年11月中旬前。
七、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展；
（二）實(shí)行回避制度。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有法定應回避的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
八、其他
報考者在報考期間，應及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本公告由來(lái)賓市檔案館負責解釋。未盡事宜請與來(lái)賓市檔案館辦公室聯(lián)系，聯(lián)系人：覃松梅，聯(lián)系電話(huà)：0772-4213316；
傳真號碼：0772-4278200
監督電話(huà)：0772-4278181
附件：來(lái)賓市檔案館公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報名登記表20190902.doc
來(lái)賓市檔案館
2019年9月2日
2019年9月2日
原文標題：來(lái)賓市檔案館公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告
文章來(lái)源：http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=103727
