一、單位簡(jiǎn)介  

1.廣西壯族自治區總工會(huì )網(wǎng)絡(luò )和職工技術(shù)協(xié)作中心是自治區總工會(huì )管理的相當正處級財政撥款、公益一類(lèi)事業(yè)單位。

自治區總工會(huì )網(wǎng)絡(luò )和職工技術(shù)協(xié)作中心主要職責為：負責自治區總工會(huì )辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò )、工會(huì )網(wǎng)站的建設維護，承擔工會(huì )系統的音像制作和管理工作；協(xié)助做好工會(huì )重點(diǎn)工作的宣傳報道；協(xié)助地方工會(huì )開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng )新、職工技能提升等群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)；推動(dòng)職工技術(shù)協(xié)作工作，開(kāi)展職工科技活動(dòng)的培訓、交流等相關(guān)服務(wù)工作。

2.廣西職工文化和對外交流中心是自治區總工會(huì )管理的相當正處級財政撥款、公益一類(lèi)事業(yè)單位。

廣西職工文化和對外交流中心的職責是：組織開(kāi)展自治區總工會(huì )本級職工文化、體育活動(dòng)；為全區職工對外交流提供組織聯(lián)絡(luò )服務(wù)；開(kāi)展與國外工會(huì )的經(jīng)濟技術(shù)合作與交流活動(dòng)；舉辦相關(guān)研討會(huì )，承擔工會(huì )干部、職工進(jìn)修培訓等具體工作。

二、招聘崗位  

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員11名，具體崗位要求見(jiàn)附件1。  

三、報名基本條件  

（一）具有中華人民共和國國籍；  

（二）遵守憲法和法律；  

（三）具有良好的品行；  

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；  

（五）適應崗位要求的身體條件；  

（六）具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、年齡及工作經(jīng)歷等條件（見(jiàn)附件1）。  

凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，我中心不接受其報名申請。  

四、信息發(fā)布地址  

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區總工會(huì )網(wǎng)站（www.gxftu.org）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜：在廣西壯族自治區總工會(huì )網(wǎng)站（www.gxftu.org）發(fā)布。  

五、招聘流程  

（一）考生報名

1．報名方式：本次公開(kāi)招聘報名采取電子郵件報名的方式，報名電子郵箱：gxzghzzb@163.com。郵件主題為報考單位+崗位序號+報考人員姓名。

考試時(shí)復核原件。

2．報名時(shí)間：自2019年9月4日至2019年9月12日止，逾期不再受理。

3.報名要求：

（1）應聘人員只能報1個(gè)崗位，多報者則作為無(wú)效報名處理，不進(jìn)入資格審查程序。

（2）應聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《廣西壯族自治區總工會(huì )公益一類(lèi)事業(yè)單位報名表》（附件2），并附近期免冠證件電子照片。

（3）應聘人員需提交報名登記表、本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)，否則取消資格，并須提供由第三方專(zhuān)業(yè)的正規翻譯機構翻譯成中文，加蓋翻譯專(zhuān)用章的成績(jì)單）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件、個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫(xiě)的主要科研成果證明及獲獎證書(shū)等材料（原件在筆試或者面試當天核驗，審核完畢退回原件）。

（4）應聘人員報名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

（5）應聘人員須對所填報的信息和提供材料的真實(shí)性、準確性負責，如有不實(shí)，將取消其報考資格及聘用資格，其后果由當事人負責。應聘材料提交后，我會(huì )按檔案資料管理規定進(jìn)行管理，恕不退還。

（二）資格審查及準考證  

1．根據應聘人員提供的材料，審查應聘人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)（含聘任文件）、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。

2．資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

3．資格審查結束后，在自治區總工會(huì )網(wǎng)站上公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的應聘人員名單。不進(jìn)行個(gè)別通知，請應聘人員自行查閱。

4.通過(guò)資格審查的應聘人員在筆試當天憑有效期身份證發(fā)放準考證。

5．資格審查由自治區總工會(huì )紀檢監察部門(mén)全程監督。

（三）考試  

1.開(kāi)考比例。崗位招聘數與通過(guò)資格審查人數的比例不能少于1:3（直接考核的可按1:1的比例進(jìn)行考核）。未達到開(kāi)考比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區總工會(huì )同意調整后，發(fā)布變更公告后方可開(kāi)考。

2.考試方式：

（1）要求為具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級職稱(chēng)或獲碩士學(xué)位的崗位采取直接面試方式；要求為具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職稱(chēng)或獲博士學(xué)位、獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國外碩士學(xué)位等高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的崗位，采取直接考核方式。

（2）要求為大學(xué)本科的崗位采取筆試加面試的方式。

3.筆試

（1）筆試內容：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》，不指定教材。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為60分鐘，筆試總分為100分。

進(jìn)入筆試人員名單及筆試時(shí)間、地點(diǎn)等于9月25日前，在廣西壯族自治區總工會(huì )網(wǎng)站（www.gxftu.org）公布，筆試結束后5個(gè)工作日內公布筆試成績(jì)。  

4.面試  

（1）根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，每個(gè)職位按照1：3的比例依次確定面試人選（如同一職位有多位考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試對象）。

具備直接進(jìn)入面試資格的應聘人員直接進(jìn)入面試。

（2）發(fā)布面試公告。面試前3天，在廣西壯族自治區總工會(huì )網(wǎng)站（www.gxftu.org）發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)；面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數面試。

（3）面試方式。面試主要測試應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，采用結構化面試方式進(jìn)行。

（4）因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序。考生成績(jì)達不到70%以上分值，則取消該崗位的招聘。

（四）考核  

直接進(jìn)入面試人員按面試成績(jì)確定為考生成績(jì)。參加筆試和面試的人員筆試成績(jì)、面試成績(jì)分別按40%和60%的比例計算成績(jì)，從高分到低分每個(gè)職位按照1:1的比例依次確定考核人選（如同一崗位有多位考生綜合成績(jì)相同的，一并確定為考察對象）。

具備直接進(jìn)入考核的應聘人員直接進(jìn)行考核。

由廣西壯族自治區總工會(huì )組織部成立考核小組，對入圍考核人選的政治思想表現、道德品質(zhì)，及與應聘崗位相符的業(yè)務(wù)能力、工作成績(jì)、崗位匹配度等情況進(jìn)行全面考察，并審查其人事檔案，復查其報考資格條件。因考核不合格，出現招聘崗位人選缺額的，按面試成績(jì)排名依次等額遞補。

（五） 確定擬聘人選

根據考試、考核的結果，由廣西壯族自治區總工會(huì )黨組集體研究，按照1:1的比例確定擬聘人選。

（六）體檢  

體檢工作按照桂人社規〔2019〕11號及相關(guān)規定執行，我部組織擬聘用人員到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由擬聘用人員自理。若某崗位出現體檢不合格者，按規定條件從高分到低分確定遞補人員組織體檢。  

（七）公示  

擬聘用人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位)在廣西人事考試網(wǎng)和廣西壯族自治區總工會(huì )網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。  

（八）聘用  

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同，按有關(guān)規定執行試用期制度。公示期間，對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。  

六、紀律與監督  

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。  

（二）本次招聘監督舉報電話(huà)為：0771-5780586/5780588

招聘聯(lián)系人：譚冰心、黃善飛、陸麗君、徐炯浩

聯(lián)系方式：0771-5780528/5780529/5780575/5780599

附件：1.廣西壯族自治區總工會(huì )駐會(huì )事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

            2.廣西壯族自治區總工會(huì )駐會(huì )事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘工作人員報名登記表

廣西壯族自治區總工會(huì )  

2019年8月31日

 

原文標題：廣西壯族自治區總工會(huì )駐會(huì )事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員公告

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