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一、招考聘用原則
堅持、崗位、專(zhuān)業(yè)相適的原則，公開(kāi)、公平、嚴格程序的原則，規范有序、高質(zhì)高效的原則。
二、招聘人員的編制使用說(shuō)明
使用政府編外聘用人員控制數，最低服務(wù)年限3年。
三、報考條件
(一)報考人員應當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，身體健康，45周歲以下;
2.遵守憲法、法律及職業(yè)道德，具有良好的品行;
3.取得國家承認中等以上醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的(包括全日制教育和非全日制教育)或取得中醫(專(zhuān)長(cháng))醫師資格的。
(二)具有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規違紀行為的人員;
3.各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘試用期未滿(mǎn)的人員;
4. 違反計劃生育政策規定被依法征收社會(huì )撫養費的，自處理決定履行完畢之日起未滿(mǎn)七年的人員;
5.現役軍人;
6.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的戶(hù)籍、年齡、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，以發(fā)布招聘公告中開(kāi)始報名時(shí)間為截止日期，年齡按足年足月足日累計。
四、招聘程序
(一)報名方式
2019年9月12-17日應聘者自行到百色人才網(wǎng)站下載《2019年度右江區村衛生室公開(kāi)招聘編外聘用人員(鄉聘村用)報名表》(附件2)，如實(shí)填寫(xiě)后，連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證等有效證件掃描件發(fā)送至右江區衛生健康局郵箱(yjqwjrsg@163.com)，報送文件夾命名為姓名+報考村衛生室。
報名時(shí)所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規定處理。
人員調劑。如出現崗位報名人數過(guò)于集中的，可根據實(shí)際情況進(jìn)行調劑。
(二)資格審查
右江區衛生健康局負責資格初查工作。初審通過(guò)后通知報考人員在規定的時(shí)間進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，需要提供以下材料原件與復印件：
提交以下材料原件及復印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證、報名登記表、以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
現場(chǎng)資格審查時(shí)間：2019年9月17日8：30—9月19日17：30。
地點(diǎn)：百色市火車(chē)站站前大道9號衛生健康局人事股4樓403。
報考人員未在規定時(shí)間內提交資料的，視為放棄報考。
(三)面試
1.面試人員
符合報考資格條件人員全部列入面試，可不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制。
2.面試方式
面試采取結構化進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分。
3.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由右江區衛生健康局報右江區人力資源和社會(huì )保障局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間：2019年9月28日
面試地點(diǎn)：右江區(具體詳見(jiàn)面試通知書(shū))。
5.面試組織實(shí)施
面試采取結構化面試方式進(jìn)行，由右江區衛生健康局、右江區人力資源和社會(huì )保障局擬定面試方案并組織實(shí)施。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息;凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jì)的3-5分。
面試成績(jì)在當天面試結束時(shí)當場(chǎng)公布，并經(jīng)考生簽名確認，同時(shí)在面試考場(chǎng)區域內公布面試成績(jì)。
面試招考計劃聘用人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1：3的，該崗位考生面試成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值60%以上(含60%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)達不到60%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
五、考察和體檢
(一)考察
面試結束后，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數1：1的比例確定考察人選;如出現面試成績(jì)相同以面試的組織協(xié)調能力要素分數高確定人選。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)修養、遵紀守法以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘者報考資格條件進(jìn)行復核。考察中出現不合格的，在同一崗位中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補進(jìn)行考察。
(二)體檢
1.考察結束后，按照考察結果以招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢人選。自愿放棄體檢或體檢不合格的，應從同一崗位報考人員中按照總成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，經(jīng)領(lǐng)導小組批準，取消該崗位招聘計劃。
體檢人選名單由領(lǐng)導小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
2.體檢標準按照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行。
3.體檢人選對體檢結論有異議的，在接到體檢結果2日內，提出復檢申請，由組織體檢部門(mén)7天內聯(lián)系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。
體檢人選不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
六、公示和聘用審批
領(lǐng)導小組辦公室根據面試成績(jì)、體檢與考察結果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬聘用人選，經(jīng)領(lǐng)導小組審定后并在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續，對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。
七、招考紀律
(一)誠信檔案管理
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、檢查、考察環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
(二)對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)不予認可，政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)不予辦理工資手續;已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
報考咨詢(xún)電話(huà)：右江區衛生健康局 0776-2963959
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1.2019年度右江區村衛生室公開(kāi)招聘編外聘用人員(鄉聘村用)崗位表.xlsx
2.2019年度右江區村衛生室公開(kāi)招聘編外聘用人員(鄉聘村用)報名表.xls
右江區人力資源和社會(huì )保障局 右江區衛生健康局
原文標題：2019年度右江區村衛生室公開(kāi)招聘編外聘用人員(鄉聘村用)公告
原文鏈接：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=103957
