一、招聘基本條件

(一)全國高等學(xué)校全日制本科生、碩士生及博士生;海外留學(xué)生須具有通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷統一認證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(二)綜合素質(zhì)較高，思維活躍，具有較強的學(xué)習、創(chuàng )新意識，較好的敬業(yè)態(tài)度，具備較強的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，善于溝通，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊協(xié)作精神。

(三)具有通信相關(guān)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、經(jīng)歷，符合所聘崗位的基本條件和任職資格要求,且年齡≤40周歲。

小CEO招聘條件：

(1)具備較高的政治素質(zhì)和履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉電信行業(yè)市場(chǎng)情況;

(2)具備敏銳的洞察力和豐富的市場(chǎng)推廣、分析研判能力，能依據市場(chǎng)環(huán)境的變化及時(shí)制定并有效實(shí)施區域策略;

(3)身體健康，有較強的事業(yè)心和責任感、執行力及工作主動(dòng)性，能承受較大工作壓力;

(4)具有較強的領(lǐng)導能力、決策能力、溝通協(xié)調能力、組織影響力、學(xué)習和創(chuàng )新能力;

(5)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;年齡原則上36周歲及以下，具備3年以上通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上管理崗位經(jīng)歷;

(6)有小CEO經(jīng)歷或運營(yíng)管理成功經(jīng)驗人員優(yōu)先考慮。

二、招聘崗位

備注：小CEO薪酬說(shuō)明

小CEO薪酬=基礎包+增量包+福利包

(1)基礎包=年薪×任務(wù)完成率，A檔年薪20萬(wàn)元起，B檔年薪15萬(wàn)元起!

(2)增量包：最高增量分享率基數可達50%!

(3)福利包：六險兩金+各類(lèi)節假日補貼，據實(shí)核算。

聯(lián)通(廣西)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院招聘以下崗位

三、報名及相關(guān)要求

1、報名時(shí)間：2019年9月13日-2019年9月23日

2、報名方式：請登錄廣西聯(lián)通官方招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷(不接受紙質(zhì)報名)

3、相關(guān)要求：應聘者應對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。

四、招聘流程

1、報名及簡(jiǎn)歷收集、篩選

請有意應聘者登錄廣西聯(lián)通官方招聘網(wǎng)站http://job.gx10010.com投遞簡(jiǎn)歷，報名截止后，招聘工作組將進(jìn)行簡(jiǎn)歷收集及簡(jiǎn)歷篩選，并確定面試人員名單。

2、面試

確定面試人員名單后，將以電話(huà)的方式通知應聘者參加面試和筆試。面試時(shí)，應聘者需提交身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件

3、確定復試人員名單

面試結束后，將在30個(gè)工作日內確定復試人員名單，通過(guò)電話(huà)或短信通知復試人員參加復試。

4、確定錄用人員名單

復試結束后，根據公司內部程序確定錄用人員名單，并通過(guò)電話(huà)或短信通知被錄用人員。

五、注意事項

1、公司所有招聘不收取報名費、中介費、手續費等任何費用。過(guò)程信息將通過(guò)電話(huà)或短信方式告知應聘者，請保證通訊工具通暢。

2、公司的所有招聘工作秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，如發(fā)現應聘人員在應聘過(guò)程有行賄行為，一經(jīng)發(fā)現，取消應聘資格，即使已獲錄用，公司有權解除合同。

中國聯(lián)通廣西分公司人力資源部

2019年9月13日

原文標題：中國聯(lián)通廣西分公司招聘公告

原文鏈接：http://www.gxrc.com/Article/info/103978