一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區總工會(huì )干部學(xué)校成立于1951年10月，是全區工會(huì )干部教育培訓的主陣地和工會(huì )理論研究的重要基地。學(xué)校位于南寧市江南區石柱嶺二路4號，現有教職員工50人，下設辦公室、培訓處、教研室、后勤服務(wù)中心、財務(wù)科5個(gè)科室。校園占地面積138畝，總建筑面積42810平方米，其中用于工會(huì )培訓和外事活動(dòng)的建筑面積達到20000多平方米，包括教學(xué)綜合樓、體育館、老撾“六七”學(xué)校舊址等，教學(xué)綜合樓集教學(xué)、住宿、就餐于一體，校園綠樹(shù)成蔭，環(huán)境幽雅，體育休閑活動(dòng)設施齊全，是舉辦各類(lèi)培訓、學(xué)術(shù)研討、大型會(huì )議的理想場(chǎng)所。

學(xué)校堅持“立足工會(huì )，服務(wù)大局，突出特色，創(chuàng )新發(fā)展”的辦學(xué)理念，把工會(huì )干部教育培訓作為主責主業(yè)，不斷加強師資隊伍建設，完善管理機制，改善辦學(xué)條件。我校擁有一批優(yōu)秀的從事工會(huì )理論教學(xué)、研究的師資隊伍，現有高級職稱(chēng)人數占全體教師比例為40%，碩士研究生及在職研究生人數占全體教師比例35%。學(xué)校還長(cháng)期聘請區內知名高校的權威教授和區市縣總工會(huì )、大型企業(yè)工會(huì )的專(zhuān)家和領(lǐng)導擔任客座教授。我校根據新形勢下工會(huì )工作的新特點(diǎn)及其對培訓的新要求，以增強培訓實(shí)效為目標，不斷豐富教學(xué)內容，改進(jìn)培訓方式，扎實(shí)推進(jìn)培訓教學(xué)改革，培訓質(zhì)量穩步提高，培訓覆蓋面逐步擴大，培訓渠道進(jìn)一步拓寬，每年接待全國總工會(huì )和各省、市、自治區到我校辦班20多期。學(xué)校注重教學(xué)改革，把教師授課與難點(diǎn)咨詢(xún)、專(zhuān)題討論、經(jīng)驗交流、模擬訓練、實(shí)地觀(guān)摩等多種培訓教學(xué)方式結合起來(lái)，使工會(huì )干部培訓教學(xué)更貼近工會(huì )工作實(shí)際和工會(huì )干部的要求，教學(xué)效果顯著(zhù)。學(xué)校近年來(lái)選取了工會(huì )工作有成績(jì)、有特色的縣（區）、鄉鎮（街道）、國有和非公企業(yè)工會(huì )等各種類(lèi)型的地方工會(huì )、基層工會(huì )建立工會(huì )干部教育培訓實(shí)習基地，使課堂教學(xué)與實(shí)地教學(xué)相結合，增強了培訓教學(xué)的針對性和實(shí)效性。

2011年10月全國總工會(huì )批準我校成為中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院工會(huì )干部教育廣西培訓基地；2013年3月，我校獲得“全國工會(huì )干部教育培訓示范校”稱(chēng)號，工會(huì )干部教育培訓的主陣地作用得到了更有效的發(fā)揮，全國各地工會(huì )到我校培訓逐年增加，學(xué)校的影響力越來(lái)越大，培訓的覆蓋面越來(lái)越廣泛。

作為老撾“六七”學(xué)校舊址的管理者，我校認真做好舊址的維護修繕工作，收集有關(guān)物品、資料、照片等，不斷充實(shí)陳列內容。同時(shí)配備專(zhuān)門(mén)人員負責老撾“六七”學(xué)校的信息采集、資料收集、整理等工作，還積極配合自治區外事辦公室做好老撾“六七”學(xué)校的校友和其他老撾客人及東盟各國客人來(lái)訪(fǎng)的外事接待工作。近年來(lái)共接待老撾、越南等東盟國家來(lái)訪(fǎng)人員40多批500多人次，接待中聯(lián)部、外交部、中華全國總工會(huì )國際部等有關(guān)外事部門(mén)考察多次，是廣西工會(huì )對東盟交流合作的重要基地。

目前，我校正在改造完善硬件設施，改進(jìn)特色課程設置、加強師資隊伍建設，把學(xué)校建設成為全國工會(huì )干部教育培訓特色基地和中國—東盟工會(huì )交流培訓基地。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員11名，具體崗位要求見(jiàn)附件1。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、年齡及工作經(jīng)歷等條件（見(jiàn)附件1）。

凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，我校不接受其報名申請。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區總工會(huì )網(wǎng)站（www.gxftu.org）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜：在廣西壯族自治區總工會(huì )網(wǎng)站（www.gxftu.org）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報名

1．報名方式：本次公開(kāi)招聘報名采取電子郵件報名的方式，報名電子郵箱：gxbgs2010@163.com。郵件主題為報考單位+崗位序號+報考人員姓名。

考試時(shí)復核原件。

2．報名時(shí)間：自2019年9月17日至2019年9月30日止，逾期不再受理。

3.報名要求：

（1）應聘人員只能報1個(gè)崗位，多報者則作為無(wú)效報名處理，不進(jìn)入資格審查程序。

（2）應聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《廣西壯族自治區總工會(huì )公益一類(lèi)事業(yè)單位報名表》（附件2），并附近期免冠證件電子照片。

（3）應聘人員需提交報名登記表、本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)，否則取消資格，并須提供由第三方專(zhuān)業(yè)的正規翻譯機構翻譯成中文，加蓋翻譯專(zhuān)用章的成績(jì)單）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件、個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫(xiě)的主要科研成果證明及獲獎證書(shū)等材料（原件在筆試或者面試當天核驗，審核完畢退回原件）。

（4）應聘人員報名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

（5）應聘人員須對所填報的信息和提供材料的真實(shí)性、準確性負責，如有不實(shí)，將取消其報考資格及聘用資格，其后果由當事人負責。應聘材料提交后，我校按檔案資料管理規定進(jìn)行管理，恕不退還。

（二）資格審查及準考證

1．根據應聘人員提供的材料，審查應聘人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)（含聘任文件）、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。

2．資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

3．資格審查結束后，在自治區總工會(huì )網(wǎng)站上公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的應聘人員名單。不進(jìn)行個(gè)別通知，請應聘人員自行查閱。

4.通過(guò)資格審查的應聘人員在筆試當天憑有效期身份證發(fā)放準考證。

5．資格審查由自治區總工會(huì )紀檢監察部門(mén)全程監督。

（三）考試

1.開(kāi)考比例。崗位招聘數與通過(guò)資格審查人數的比例不能少于1:3。未達到開(kāi)考比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區總工會(huì )同意調整后，發(fā)布變更公告后方可開(kāi)考。

2.考試方式：

（1）要求為具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級職稱(chēng)或獲碩士學(xué)位的崗位采取直接面試方式。

（2）要求為大學(xué)本科的崗位采取筆試加面試加考核的方式。

3.筆試

（1）筆試內容：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》，不指定教材。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為60分鐘，筆試總分為100分。

進(jìn)入筆試人員名單于10月18日前，在廣西壯族自治區總工會(huì )網(wǎng)站公布（www.gxftu.org），筆試結束后5個(gè)工作日內公布筆試成績(jì)。

4.面試

（1）根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，每個(gè)職位按照1：3的比例依次確定面試人選（如同一職位有多位考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試對象）。

具備直接進(jìn)入面試資格的應聘人員直接進(jìn)入面試。

（2）發(fā)布面試公告。面試前3天，在廣西壯族自治區總工會(huì )網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)；面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數面試。

（3）面試方式。面試主要測試應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，采用結構化面試方式進(jìn)行。

（4）因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序。考生成績(jì)達不到70%以上分值，則取消該崗位的招聘。

（四）考核

直接進(jìn)入面試人員按面試成績(jì)確定為考生成績(jì)。參加筆試和面試的人員筆試成績(jì)、面試成績(jì)分別按40%和60%的比例計算成績(jì)，從高分到低分每個(gè)職位按照1:1的比例依次確定考核人選（如同一崗位有多位考生綜合成績(jì)相同的，一并確定為考察對象）。

由廣西壯族自治區總工會(huì )干部學(xué)校成立考核小組，對入圍考核人選的政治思想表現、道德品質(zhì)，及與應聘崗位相符的業(yè)務(wù)能力、工作成績(jì)、崗位匹配度等情況進(jìn)行全面考察，并審查其人事檔案，復查其報考資格條件。因考核不合格，出現招聘崗位人選缺額的，按面試成績(jì)排名依次等額遞補。

（五）確定擬聘人選

根據考試、考核的結果，由廣西壯族自治區總工會(huì )干部學(xué)校領(lǐng)導班子集體研究，按照1:1的比例確定擬聘人選，報自治區總工會(huì )審批。

（六）體檢

體檢工作按照桂人社規〔2019〕11號及相關(guān)規定執行，我校組織擬聘用人員到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由擬聘用人員自理。若某崗位出現體檢不合格者，按規定條件從高分到低分確定遞補人員組織體檢。

（七）公示

擬聘用人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位)在廣西人事考試網(wǎng)和廣西壯族自治區總工會(huì )網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同，按有關(guān)規定執行試用期制度。公示期間，對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

六、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。

（二）本次招聘監督舉報電話(huà)為：0771-4825287。

招聘聯(lián)系人：王浩齊、楊婧

聯(lián)系方式：0771-4843273、4832312。

監督舉報電話(huà)：0771-5780588。

附件：1.廣西壯族自治區總工會(huì )干部學(xué)校2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

     2.廣西壯族自治區總工會(huì )干部學(xué)校2019年度公開(kāi)招聘工作人員報名登記表

原文標題：廣西壯族自治區總工會(huì )干部學(xué)校2019年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員公告 /p>

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