一、招聘計劃

洛陽(yáng)鎮人民政府計劃招聘扶貧信息員(編外)2名，具體的崗位、人數和資格條件詳見(jiàn)《環(huán)江縣洛陽(yáng)鎮人民政府2019年公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位計劃表》(見(jiàn)附件)

二、招聘的范圍、對象和條件

(一)招聘范圍和對象

生源地或常住戶(hù)口為環(huán)江縣，年齡在18周歲以上、40周歲以下的人員。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策;

2、遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，樂(lè )于奉獻，有較高的敬業(yè)精神，熱愛(ài)扶貧事業(yè)，熟練操作電腦;

3、具有中專(zhuān)(高中)以上學(xué)歷。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、實(shí)操測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

1、報名時(shí)間：2019年8月23日-27日 (上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。

2、報名地點(diǎn)：環(huán)江縣洛陽(yáng)鎮人民政府二樓組干室。

3、報名時(shí)需提供以下材料的原件和復印件：本人有效身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證及學(xué)歷證明。

本次報名采取現場(chǎng)報名，不接受網(wǎng)上和其他形式報名，如本人不能到現場(chǎng)報名的，可委托他人代報。

(二)資格審查。招聘單位根據招聘范圍、對象、條件及崗位要求對報名人員進(jìn)行嚴格資格審查，并通過(guò)電話(huà)形式通知符合條件的報名者前來(lái)面試，資格審查不通過(guò)者將不再通知。

(三)面試。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應聘人員的邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調能力、判斷分析能力、語(yǔ)言表達能力和人際溝通能力，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入實(shí)操測試、體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)實(shí)操測試。面試結束后，采取上機操作的方式進(jìn)行實(shí)操測試，主要測試應聘人員對電腦的操作能力。

(五)體檢。面試、實(shí)操測試結束后，將面試成績(jì)、實(shí)操測試成績(jì)合成計算總成績(jì)。總成績(jì)=面試成績(jì)+實(shí)操成績(jì)。

根據總成績(jì)從高分到低分按1:1比例確定體檢對象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應崗位面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢參照我縣公考招錄的有關(guān)規定執行。應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。

(六)考察。考察參照我縣公考招錄的有關(guān)規定執行。考察不合格或自愿放棄的，在相應崗位面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(七)公示。根據考察結果確定擬聘用人員名單，并在環(huán)江縣洛陽(yáng)鎮人民政府政務(wù)公開(kāi)欄公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，在相應崗位面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(八)聘用。確定聘用人選后，按《勞動(dòng)合同法》的規定執行。擬聘用人員無(wú)正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

四、其他事項

1、應聘人員提交材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取應聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。

2、未盡事宜，由招聘單位依據有關(guān)文件規定執行。

2019年環(huán)江毛南族自治縣政府購買(mǎi)服務(wù)崗位公開(kāi)招聘計劃表.xls

環(huán)江毛南族自治縣洛陽(yáng)鎮人民政府

2019年9月23日

原文標題：2019年環(huán)江毛南族自治縣洛陽(yáng)鎮人民政府招聘扶貧信息員公告

文章來(lái)源：http://www.hjzf.gov.cn/tzgg/20190923-2185987.shtml