一、招聘崗位人數及類(lèi)別等級

詳見(jiàn)《2019年北流市通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

(二)具有履行崗位職責所需的工作能力;

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件。

(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)北流市各基層衛生院(社區衛生服務(wù)中心)在職在編人員;

(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

(三) 在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

(四)現役軍人;

(五)被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員;

(六)試用期未滿(mǎn)的事業(yè)單位新聘用人員;

(七)法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及到的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以報名首日為截止日期，年限按足年足月計。

三、招聘范圍

面向全國公開(kāi)招聘。考生是否符合招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地判定。

四、招聘方式

本次招聘采取免筆試直接面試方式進(jìn)行。

五、報名辦法

(一)報名方式

本次公開(kāi)招聘采取現場(chǎng)分崗位報名方式進(jìn)行。請報考者在現場(chǎng)報名前登陸玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)，下載《2019年北流市通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)，使用電腦填寫(xiě)真實(shí)準確的信息，打印一式二份留存。

本次招聘不接受電話(huà)報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，須認真如實(shí)填寫(xiě)《報名表》，所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)可靠，委托他人報名，視同報考人員本人填寫(xiě)。機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應在《報名表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。出現報名信息錯誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消面試、聘用資格。

報名須提交以下材料(證件原件于查驗后返還，證明收原件，《報名表》一式兩份，其他全部一式一份)：

1.《報名表》;

2.二代有效居民身份證、戶(hù)口簿(復印戶(hù)主頁(yè)與報名者頁(yè))原件及復印件;

3.學(xué)歷證書(shū)原件及復印件;

4.報考崗位所要求的執業(yè)資格證、職稱(chēng)證原件及復印件(2019年通過(guò)全國衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，可憑準考證及成績(jì)單報名);

5.加分材料原件及復印件(曾經(jīng)在基層醫療衛生機構工作滿(mǎn)2年及以上者還須提供與單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同);

6.所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報考證明(在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報考人員須提供)。如果提供所在單位同意報考證明確有困難的，可在考察前提供。考察前未能提供單位同意報考證明的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

7.近期標準的2吋白底免冠彩色正面同底色證件照片2張(張貼《報名表》)。

(二)報名時(shí)間及地點(diǎn)

報名時(shí)間：2019年10月16日至10月18日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再受理。

報名地點(diǎn)：北流市人力資源和社會(huì )保障局八樓(地址：北流市城南南路0028號)。

(三)報名資格審核方式

報名資格審核以現場(chǎng)確認的方式進(jìn)行。報名資格審核組工作人員對報考者現場(chǎng)進(jìn)行資格審核，并在《報名表》上簽署是否同意報考的意見(jiàn)。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;未通過(guò)確認的，應對報名者說(shuō)明原因。同意報考的，由2名負責資格審查的工作人員在應聘者資格審查材料上簽字確認。

六、面試

面試采取結構化量化評分的方式進(jìn)行。面試工作由北流市衛生健康局和北流市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關(guān)系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養等。

面試的分值為100分。

(一)面試人選的確定

通過(guò)報名資格復審的人員為入圍面試人選。

(二)開(kāi)考比例

招聘崗位人數與通過(guò)報名資格審核人數的比例應達到1：3才予以開(kāi)考。為解決基層醫療衛生事業(yè)單位招人難的問(wèn)題，可降低開(kāi)考比例。具體如下：

1.駐地在城區的醫療單位，崗位計劃招聘人數與通過(guò)報名資格審核人數的比例為1：2。達不到1：2的，應減少崗位計劃招聘人數至符合1：2的開(kāi)考比例。經(jīng)減少計劃招聘人數仍達不到1：2的崗位，不予開(kāi)考。

2.駐地在鄉鎮的醫療單位，崗位計劃招聘人數與通過(guò)報名資格審核人數的開(kāi)考比例達到1：1的，可以開(kāi)考，達不到1:1的應減少崗位計劃招聘人數至符合1:1比例開(kāi)考。

3.因達不到開(kāi)考比例不能開(kāi)考及無(wú)人報考的崗位，取消本次招聘計劃，并向社會(huì )公布。

(三)發(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書(shū)

1.面試人選確定后，由市衛生健康局在玉林人力和社會(huì )資源局網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。面試公告內容包括：面試方式、面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)、組織單位聯(lián)系電話(huà)、領(lǐng)取面試通知書(shū)方式等，同時(shí)通過(guò)電話(huà)或短信方式通知進(jìn)入面試人員。

2.面試公告發(fā)布后，如有應聘者自愿放棄面試資格的須遞交自愿放棄聲明書(shū)，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.應聘者按照面試公告規定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，按面試通知書(shū)上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人身份證和面試通知書(shū)參加面試，二者缺一不可。

發(fā)布面試公告時(shí)間：2019年10月底前[page]

(四)面試要求

1.面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按每透露一項個(gè)人信息扣3分處理。

2.因有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數線(xiàn)：

(1)計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1的，面試成績(jì)必須達到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

(2)計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績(jì)必須達到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數達到1:2以上的(含1:2)，不設面試合格分數線(xiàn)。

(五)照顧加分

1.按照《北流市公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》規定，下列人員給予加分：

(1)通過(guò)國家衛健部統一組織的醫學(xué)考試，取得執業(yè)醫師資格者加10分;取得執業(yè)助理醫師資格者加5分。

(2)醫學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

(3)通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(醫、技師級)及以上衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加5分;取得士級(醫、技士級)衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。

(4)曾經(jīng)在基層醫療衛生機構工作滿(mǎn)2年及以上的人員加5分。

(5)曾在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員加5分。

同時(shí)符合以上多項加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復加分。

2.加分材料送審方式及時(shí)間

符合加分條件的人員，在現場(chǎng)報名時(shí)同時(shí)提供相關(guān)證書(shū)和證明材料，報名結束后提供加分材料的不給予加分。

七、 體檢與考察

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據下列條件按1：1比例確定體檢、考察人選：

(1)按面試成績(jì)(含加分)從高分到低分的順序確定人選。

(2)面試成績(jì)相同時(shí)，以職稱(chēng)高者確定為人選。

(3)職稱(chēng)相同時(shí)，以學(xué)歷高者(普通高校全日制優(yōu)先)確定為人選。

(4) 職稱(chēng)、學(xué)歷均相同時(shí)，以在基層醫療機構有從業(yè)經(jīng)歷，服務(wù)時(shí)間長(cháng)者確定為人選。

(5)以上辦法都無(wú)法確定人選時(shí)，以取得職稱(chēng)或執業(yè)資格時(shí)間長(cháng)者確定為人選。

如應聘人員體檢、考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生面試合格總成績(jì)從高分到低分依次遞補人員進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢由北流市衛生健康局負責組織。體檢費由考生自理。

體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

對《公考錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實(shí)施機關(guān)提出書(shū)面申請，由體檢實(shí)施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

(二)考察

考察工作由招聘單位及北流市衛生健康局負責。考察時(shí)必須進(jìn)行報名資格復審。報名資格復審主要核實(shí)報名者是否符合規定的報名條件(含加分條件)，確認其報名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準確。考察內容主要包括報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)知識與能力、現實(shí)表現與工作實(shí)績(jì)、遵紀守法以及報考資格復審結果等情況。考察小組應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，如實(shí)寫(xiě)出考察材料并簽名。考察小組應在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價(jià)。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說(shuō)明不合格的事由和作出“不合格”評價(jià)的相關(guān)依據(或規定)。

考察結果為不合格的，用人單位與北流市衛生健康局要向考察對象反饋考察結果并聽(tīng)取當事人的意見(jiàn)，當事人提出申辯意見(jiàn)的，要另行安排人員進(jìn)行考察復核。

八、公示和審批

招聘單位及北流市衛生健康局根據報考人員的面試成績(jì)、體檢結果和考察情況，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、北流市衛生健康局進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由北流市衛生健康局會(huì )同用人單位負責調查核實(shí)。

公示結果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由北流市衛生健康局報北流市人力資源和社會(huì )保障局審批。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩審批，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

九、聘用及待遇

通過(guò)面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)北流市人力資源和社會(huì )保障局批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門(mén)的聘用通知文件到編制部門(mén)辦理備案手續。受聘人員按有關(guān)規定享受本市事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。

首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關(guān)規定約定試用期(試用期最長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月)。

試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

十、招聘監督

公開(kāi)招聘人員工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)、考生和社會(huì )各界的監督。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。

十一、本招聘公告由北流市衛生健康局負責解釋?zhuān)衅竼挝回撠熣衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0775—6220899(北流市衛生健康局人事股)

監督電話(huà)：0775—6200792 (北流市紀委派駐北流市衛生健康局紀檢組)

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2019年北流市通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表

2019年北流市通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位技術(shù)人員報名表

北流市衛生健康局

2019年9月26日

原文標題： 2019年北流市通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.yulin.gov.cn/yulinshirenliziyhshbzj/tszl/rsrc/sydwzk/725740