一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區工業(yè)和信息化研究院是隸屬廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳管理的正處級公益二類(lèi)事業(yè)單位。

主要職能是圍繞自治區黨委、自治區人民政府及自治區工信廳的中心工作，開(kāi)展工業(yè)和信息化領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和前瞻性、對策性研究，為自治區黨委、自治區人民政府及自治區工信廳相關(guān)政策措施的出臺提供理論和數據支持保障，向社會(huì )提供工業(yè)和信息化決策咨詢(xún)。

內設機構有工業(yè)數理研究所、工業(yè)發(fā)展戰略研究所、兩化融合研究所、工業(yè)綠色發(fā)展研究所、中小企業(yè)研究所、投融資研究所和辦公室。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名，具體招聘崗位及能力條件見(jiàn)附件1。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治素質(zhì)好;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強;

(四)具備招聘崗位所需的理論知識、綜合分析能力和寫(xiě)作能力;

(五)具備招聘崗位規定的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求，對于在校學(xué)生，需在2020年9月1日前順利畢業(yè)并按期取得相應學(xué)歷學(xué)位;

(六)身體健康，具有正常履行職責的身體條件，能適應擬任崗位所需的身體要求;

(七)崗位所需要的其他條件詳見(jiàn)附件1。

(八)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人;

4.公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿(mǎn)5年的;

5.法律、法規規定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;

6.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

本次招聘公告及擬聘人員公示：在八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(https://gxt.gxzf.gov.cn/)發(fā)布及在廣西壯族自治區工業(yè)和信息化研究院院內公告欄公告。

五、招聘流程

(一)考生報名

1.報名時(shí)間

本次招聘將在成都、廣州、武漢等城市進(jìn)行，具體報名時(shí)間與地點(diǎn)詳見(jiàn)附件2。

2.報名方式

本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式，每人限報一個(gè)站點(diǎn)及一個(gè)崗位。應聘者請在招聘會(huì )現場(chǎng)報名點(diǎn)報名，并于報名當天將報名表的電子檔以“姓名+崗位名稱(chēng)”文件名發(fā)到我院辦公室工作郵箱gxgxybgs@163.com。

現場(chǎng)報名時(shí)需提交的應聘材料包括：

(1)報名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證及工作單位同意報考證明(在職人員)等。

海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

(2)根據崗位要求還應提供以下材料：

①有職稱(chēng)要求的，需提供相應的職稱(chēng)證書(shū)。

②對于工作單位同意報考證明，原則上報名時(shí)提供，如確有困難，經(jīng)我院同意后最遲應在面試成績(jì)公告發(fā)布后7天內寄至或送至廣西壯族自治區工業(yè)和信息化研究院(地址：廣西壯族自治區南寧市青秀區思賢路36號)，逾期視為自動(dòng)放棄。

以上材料各提交復印件一份及原件，由工作人員當場(chǎng)查驗材料后將原件退回。

(二)資格審查

在應聘者現場(chǎng)提交應聘材料時(shí)即進(jìn)行資格審查和現場(chǎng)面談。通過(guò)資格審查和面談的人員由現場(chǎng)工作人員通過(guò)電話(huà)或站點(diǎn)微信群的方式通知面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

2020屆碩士畢業(yè)生可報名參加我院現場(chǎng)招聘，但需在2020年9月1日前按期畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)后方可辦理增人手續和聘用;不能按期畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)所記載專(zhuān)業(yè)與報考專(zhuān)業(yè)不一致的，視為不通過(guò)資格審查，不予聘用。

(三)面試

按照有關(guān)文件規定，通過(guò)資格審查和現場(chǎng)面談的報考人員方可參加考試。

本次招聘的崗位一優(yōu)先考慮博士研究生，如博士研究生已滿(mǎn)足要求，則不再組織崗位一的碩士研究生面試。

面試具體事宜如下：

1.參加面試人員須在指定地點(diǎn)抽簽確定面試的順序，依次參加面試。

2.如招聘崗位需求人數與該崗位進(jìn)入面試人數達到1:3的開(kāi)考比例，面試成績(jì)達到60分及以上的為合格。面試成績(jì)不合格的，不進(jìn)入考核程序，不予聘用。如招聘崗位需求人數與該崗位進(jìn)入面試人數達不到1:3的開(kāi)考比例，須經(jīng)報請自治區工信廳審核同意后方能開(kāi)考，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入考核程序。

3.面試統一安排在現場(chǎng)報名的當天進(jìn)行。各站點(diǎn)的面試題目各不相同，但評分要素一致。面試采用結構化面試、現場(chǎng)答題的方式進(jìn)行，主要從對題目的理解能力、綜合分析及內容組織能力、溝通與應變能力、自我認知程度、舉止儀表、語(yǔ)言表達等方面綜合考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。面試時(shí)間15分鐘，其中審題2分鐘，答題13分鐘。面試實(shí)行100分制評分。面試成績(jì)的計算采取要素合成的體操計分法，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計算其余考官所評要素分值的平均值，即為該要素的最終得分。將各要素的最終得分相加，得出該應聘人員的面試成績(jì)。各項成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。

4.每個(gè)站點(diǎn)面試結束后，即時(shí)宣布該站點(diǎn)考生面試成績(jì)及相應崗位排名。同一站點(diǎn)的面試安排在同一考場(chǎng)，使用同一套試題，由同一組考官評分，當天完成。所有站點(diǎn)面試結束后的10個(gè)工作日內，在廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站和廣西壯族自治區工業(yè)和信息化研究院院內公告欄發(fā)布全部考生的面試成績(jì)及同崗位排名。

(四)考核

考慮各招聘站點(diǎn)面試題目不一致等因素，為了體現公平公正，全部站點(diǎn)面試結束后10個(gè)工作日內，由廣西工信院公招小組對各站點(diǎn)同一崗位按面試成績(jì)1:1.5的比例確定進(jìn)入考核環(huán)節人選。進(jìn)入考核環(huán)節人選如有明確表示放棄的，則由我院研究確定是否依次遞補。

考核主要以招聘現場(chǎng)面談、訪(fǎng)談、查檔等方式進(jìn)行，著(zhù)重對應聘人員在政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。

(五)體檢

考核結束，經(jīng)院研究后，在考核合格人員中分崗位按擬聘人選錄用排序從高到低1:1的比例確定體檢人選。

體檢工作程序、項目及標準按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳、廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )、關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫療機構的通知》(桂人社函〔2019〕160號)執行，體檢費用由考生自理。

(六)公示

體檢合格的擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和廣西壯族自治區工業(yè)和信息化研究院院內公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、擬聘崗位等。

(七)聘用

根據往屆生和2020屆畢業(yè)生身份的不同，我院將對擬聘人員分兩個(gè)批次進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議人員，如是往屆生的可直接到院報到并辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同，并執行試用期為3個(gè)月的制度;如是2020屆畢業(yè)生的須按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證后，再按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同，并執行試用期為6個(gè)月的制度。博士不實(shí)行試用期制度。

被正式錄用人員納入我院事業(yè)編制管理，享受?chē)液臀覅^統一規定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及自治區相關(guān)規定執行。

六、紀律監督

(一)本次招聘考試應聘人員、招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。

(二)招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )公眾監督。監督電話(huà)：0771-2863253。

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：0771-2863259

附件：1.廣西壯族自治區工業(yè)和信息化研究院2019年度赴區外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表.docx

附件：2.廣西壯族自治區工業(yè)和信息化研究院2019年度赴區外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名時(shí)間與地點(diǎn).docx

附件：3.廣西壯族自治區工業(yè)和信息化研究院2019年度赴區外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名表.docx

廣西壯族自治區工業(yè)和信息化研究院

2019年10月11日

原文標題：廣西壯族自治區工業(yè)和信息化研究院2019年度赴區外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告

文章來(lái)源：https://www.gxrc.com/Article/info/104512