一、單位簡(jiǎn)介
廣西信息安全測評中心(廣西電子信息產(chǎn)品檢驗所)始建于1973年,是全額撥款公益二類(lèi)事業(yè)單位,隸屬于自治區工業(yè)和信息化廳,是第三方電子信息產(chǎn)品檢驗和信息安全測評機構。主要職責是承擔全區電子信息產(chǎn)品、系統及工程檢查的技術(shù)性和事務(wù)性工作,承擔自治區和國家信息安全及其重大任務(wù)的檢查測評工作。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員1名,具體崗位要求見(jiàn)《廣西信息安全測評中心2019年赴區外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表》(附件1)。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,服從工作安排;
(四)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件,心理健康;
(六)崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)附件1。
(七)有下列情形之一的不得報考。
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4、曾在招聘考試任一環(huán)節中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5、法律、法規規定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形;
6、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
四、信息發(fā)布地址
經(jīng)自治區人社廳核準備案后,在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)或廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)、自治區工信廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn)、本中心微信公眾號發(fā)布。
五、招聘流程
(一)考生報名
1、招聘會(huì )報名時(shí)間和地點(diǎn)
成都招聘會(huì )地點(diǎn):四川大學(xué)望江校區體育中心,2019年10月20日9:00-14:00
武漢招聘會(huì )地點(diǎn):武漢大學(xué)工學(xué)部體育館,2019年10月26日9:00-14:00
2、報名方式
(1)本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式,報名須提交材料如下:
①《廣西信息安全測評中心2019年高層次人才公開(kāi)招聘報名登記表》(附件2)
②一般應聘者應提供:身份證、學(xué)歷、學(xué)位等原件及復印件;2020屆畢業(yè)生應聘者應提供:身份證、經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、加蓋學(xué)校主管部門(mén)公章的成績(jì)單等原件及復印件(2020屆畢業(yè)生必須按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證,不能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,不予聘用。);海外留學(xué)畢業(yè)生另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件及復印件。近5年來(lái)所獲表彰和獎勵的證書(shū)復印件、論文(著(zhù))、主持和參加的科研項目及近5年來(lái)代表性成果復印件。
③證明符合招聘崗位條件要求的其他材料。
以上相關(guān)證書(shū)原件由工作人員當場(chǎng)查驗后退還。
(2)報名信息必須真實(shí)、準確,對偽造虛假信息,騙取考試聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),則取消相應資格,已被聘用的解除聘用關(guān)系。報考信息填寫(xiě)錯漏或根據考生報名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上應聘人員本人造成的后果,責任由應聘人員本人承擔。
(二)資格審查
根據有關(guān)文件規定及現場(chǎng)面談情況,結合本中心用人需求進(jìn)行資格審查。
(三)面試
1、通過(guò)資格審查的應聘人員方可參加面試。本次招聘對象為碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生和應屆畢業(yè)生,免筆試,現場(chǎng)組織面試。
2、面試采取結構化面試方式進(jìn)行,實(shí)行100分制評分,主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、綜合分析與反應能力、言語(yǔ)表達等。面試成績(jì)的計算采取要素合成的體操計分法,在所有考官評出的要素分值中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計算其余考官所評要素分值的平均值,即為該要素的最終得分。將各要素的最終得分相加,得出該應聘人員的面試成績(jì)。各項成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。
3、崗位招聘人數與面試人數不少于1:3,達不到1:3開(kāi)考比例又確需進(jìn)人,報自治區工信廳審核同意后方可開(kāi)考。經(jīng)核準降低開(kāi)考比例或因缺考達不到開(kāi)考比例的,該崗位考生面試成績(jì)須達到70分及以上,方可進(jìn)入下一輪的考核程序。考生成績(jì)都達不到70分以上的,取消該崗位招聘。
4、面試地點(diǎn)為招聘會(huì )各站點(diǎn),具體面試時(shí)間和地點(diǎn)由工作人員電話(huà)通知到通過(guò)資格審查的應聘人員本人。
5、應聘人員應在指定地點(diǎn)抽簽確定面試的順序,依次進(jìn)行面試。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
6、所有站點(diǎn)面試結束后的10個(gè)工作日內,將在自治區工信廳網(wǎng)站和本中心微信公眾號公布全部考生的面試成績(jì)及同崗位排名。
7、面試成績(jì)設定合格分數線(xiàn),面試成績(jì)達到60分及以上的為合格。面試成績(jì)不合格的,不進(jìn)入考核程序,不予聘用。
(四)考核
1、考慮到各站點(diǎn)面試題目不一致的情況,為體現公平公正,面試結束后的10個(gè)工作日內,由本中心對參加面試的人員按照不同站點(diǎn)的個(gè)人表現情況、崗位匹配度及同一站點(diǎn)同一崗位面試分數從高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考核環(huán)節人選,并根據考核環(huán)節人選名次高低排序按崗位招聘人數1:1的比例進(jìn)行體檢。進(jìn)入考核環(huán)節人選如有明確表示放棄或者考核、體檢不合格的,則由本中心招聘小組研究決定是否進(jìn)行依次遞補。
2、考核主要以訪(fǎng)談、查閱檔案等形式考察應聘者的政治表現、道德品質(zhì)、應聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況,同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
3、在考核中發(fā)現有下列情況之一的人員,即取消聘用資格:
(1)不能堅持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
(2)被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(3)提供虛假證明和材料;
(4)有違反如國家計生政策違法違紀行為的或受到紀律處分且尚在處分期的;
(5)在考試考核過(guò)程中作弊的;
(6)存在其他不符合崗位要求的情形的。
(五)體檢
1、根據考核結果,經(jīng)中心領(lǐng)導班子研究,按1:1比例確定體檢考核人選。
2、體檢工作程序、項目及標準按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫療機構的通知》(桂人社函〔2019〕160號)執行。體檢費用由考生自理。
(六)公示
經(jīng)面試、考核、體檢合格的人員,確定為擬聘用人員,在廣西人事考試網(wǎng)、自治區工信廳網(wǎng)站和本中心微信公眾號進(jìn)行
公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
(七)聘用
1、經(jīng)公示無(wú)異議人員,經(jīng)過(guò)中心領(lǐng)導集體研究同意后,依次報自治區工信廳審核和自治區人社廳備案,并按規定辦理相關(guān)手續,簽訂聘用合同。2020屆畢業(yè)生必須按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證后,再按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。按規定執行試用期制度。
2、聘用后執行國家和自治區事業(yè)單位工資和福利待遇,聘用后的管理按照國家和自治區相關(guān)規定執行
六、紀律與監督
(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。
(二)本次招聘監督舉報電話(huà)為:0771-2343332
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:黃丹萍 0771-2343152,15977107386 段煉 13517881101
附件:
1、廣西信息安全測評中心2019年赴區外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表
2、廣西信息安全測評中心2019年高層次人才公開(kāi)招聘報名登記表
廣西壯族自治區信息安全測評中心
二〇一九年十月八日
原文標題:廣西信息安全測評中心2019年赴區外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告
文章來(lái)源:http://www.gxpta.com.cn/contents/155/18746.html