一、招聘條件

(一)生源地或者戶(hù)籍必須為廣西。

(二)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件。

(四) 年齡18周歲以上、35周歲以下(1983年10月28日至2001年10月28日期間出生)，應歷屆碩士研究生和博士研究生(非在職)或取得中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡可放寬到40周歲以下(1978年10月28日以后出生)。

(五)具有國家承認學(xué)歷的相應文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)附件1：2019年昭平縣鄉鎮社會(huì )保障服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員計劃表)。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

(二)在各級公考招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)公開(kāi)招錄(聘)為公考(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿(mǎn)兩年(含試用期)，或約定服務(wù)期未滿(mǎn)的人員;

(五)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

(六)法律法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2019年10月28日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘原則及主要程序

鄉鎮社會(huì )保障服務(wù)中心工作人員招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規定，由昭平縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)負責組織實(shí)施。按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現場(chǎng)報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節進(jìn)行。

四、發(fā)布簡(jiǎn)章、報名和資格審查

(一)發(fā)布簡(jiǎn)章

報考人員從2019年10月17日開(kāi)始，可以通過(guò)賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁(yè)>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>人事考試信息)和昭平在線(xiàn)(http://www.zpol.cn/通知公告欄)查詢(xún)招聘信息。

報考人員對《計劃表》資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與昭平縣人力資源和社會(huì )保障局人事管理股聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)0774-6687858。

(二)報名方式

本次考試采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報考人員只能報考一個(gè)崗位。

報名時(shí)間：2019年10月28日- 10月29日上午8:00-11:30;下午15:00-17:30，逾期將不再受理。

報名地點(diǎn)：昭平縣人力資源和社會(huì )保障局人事管理股(昭平縣人力資源和社會(huì )保障局辦公樓四樓407辦公室)，昭平縣昭平鎮東寧北路213號;聯(lián)系電話(huà)：0774-6687858

﹙三﹚報名所需材料

(1)《2019年昭平縣鄉鎮社會(huì )保障服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)一份，并貼好相片，報考人員可自行在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、昭平在線(xiàn)自行下載《報名表》打印;

(2)本人有效居民身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證復印件(需帶原件審核);

(3)本單位及主管部門(mén)同意報考證明 (屬?lài)覚C關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供);

(4)招聘崗位資格條件所需的其他相關(guān)證明材料。

(四)資格審查

現場(chǎng)報名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，并現場(chǎng)告知資格審查結果，由昭平縣人力資源和社會(huì )保障局負責報考人員的資格審查。通過(guò)資格審查的報考人員，不得改報其它崗位。報考人員提供的材料必須真實(shí)、準確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結果的，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對不符合條件者終止其參加考試資格，已聘用的解除聘用關(guān)系。

五、考試

(一)筆試

1.筆試內容：就業(yè)、社保基礎知識。

2.筆試時(shí)間：2019年 11月17日上午09:00—10:40;筆試考點(diǎn)設在昭平縣第四中學(xué)新址(昭平縣人社局對面)，具體地點(diǎn)及有關(guān)事項詳見(jiàn)筆試通知書(shū)。

報考人員參加考試，必須攜帶本人有效居民身份證和筆試通知書(shū)，兩證缺一不可。兩證不全者，不得參加考試。

3.成績(jì)查詢(xún)和合格分數線(xiàn)

考生在筆試的當天下午3點(diǎn)前在考點(diǎn)一樓成績(jì)公布欄查詢(xún)筆試成績(jì)，面試入圍人選當場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，達50分及以上為合格。未達最低合格分數線(xiàn)者，不得進(jìn)入下一招聘程序。

(二)面試

面試時(shí)間定于2019年11月24日。面試地點(diǎn)設在昭平縣第四中學(xué)新址(昭平縣人社局對面)。具體時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準，面試公告將在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和昭平在線(xiàn)另行公布。

1.面試入圍人選：根據崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選;比例內末位考生出現筆試合格成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。報考人員自愿放棄面試資格的，按照報考同一崗位筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選。

2.合格人數達不到1:3面試開(kāi)考比例的崗位，原則上核減招聘計劃至1:3面試比例。若無(wú)法通過(guò)核減招聘計劃達到開(kāi)考比例的，招聘單位又確實(shí)需要補充人員的，經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)同意，報昭平縣人力資源和社會(huì )保障局核準后，確定入圍面試人選。

3.面試公告

確定面試入圍人選，在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和昭平在線(xiàn)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

4.采取結構化面試的方式進(jìn)行，采取結構化方式進(jìn)行，主要測試應試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與職位的匹配程度。

5.考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣3分處理。

6.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分以上為合格，未達60分者不能進(jìn)入考察、體檢等程序。

7.考試總成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)。

六、體檢和考察

1.體檢和考察人選

根據計劃招聘人數與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的考試總成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

考試總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為體檢、考察人選;考試總成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以面試評分第一要素成績(jì)高的確定為體檢、考察人選。

2.體檢

體檢須到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

報考人員對非當日、非當場(chǎng)體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內向體檢組織機關(guān)提交復檢申請。經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結果。逾期不申請的視為自動(dòng)放棄。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人選。

3.考察

成立2人以上的考察組，按照德才兼備的標準，采取多種形式，著(zhù)重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習、工作表現，崗位匹配度、計劃生育等情況，進(jìn)一步核實(shí)考察對象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

考察不合格的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面遞補申請并通過(guò)昭平縣人力資源和社會(huì )保障局審批后，可從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人選。

七、公示及聘用審批

招聘單位從考試總成績(jì)、體檢、考察結果都合格的人員中確定擬聘用人選，統一在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和昭平在線(xiàn)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報賀州市人力資源和社會(huì )保障局批準辦理聘用手續。

對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格;對反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規定辦理。

對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

八、本簡(jiǎn)章由昭平縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

附件：

1. 2019年昭平縣鄉鎮社會(huì )保障服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員計劃表

2.2019年昭平縣鄉鎮社會(huì )保障服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報名表

昭平縣人力資源和社會(huì )保障局

2019年10月17日

原文標題：2019年鄉鎮社會(huì )保障服務(wù)中心簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadNews.asp?NewsId=72631