0771-2094277
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;
(六)應聘實(shí)行執業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有相應的執業(yè)(職業(yè))資格;
(七)具備招聘崗位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《2019年度桂林市婦女兒童醫院直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位計劃表》(附件1);
(八)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現役軍人;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
3.在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;
4.新錄用未滿(mǎn)5年(含試用期)的公考和新聘用未滿(mǎn)3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名;
5.在讀的普通高校非2019年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);
6.違反計劃生育政策仍在處罰期內及其他具有法律法規規定不能聘用的人員。
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘職位。
(九)其他：
1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以2019年10月30日為截止日期，年限按足年足月累計;
2.年齡要求： 18周歲以上、40周歲以下(1979年10月30日至2001年10月30日期間出生)，特殊人才，年齡可適當放寬。
3.國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請，取得單位、主管部門(mén)及組織人社部門(mén)的書(shū)面同意后，方能報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。
二、招聘程序
2019年度桂林市婦女兒童醫院直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節進(jìn)行。
三、報名和資格審查
(一)發(fā)布招聘公告
在桂林人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。
本公告發(fā)布時(shí)間：2019年10月21日-2019年10月25日。
(二)報名方式及時(shí)間地點(diǎn)
2019年度桂林市婦女兒童醫院直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行現場(chǎng)報名。
報名時(shí)間：2019年10月21日-2019年10月25日(正常上班時(shí)間)，每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。逾期不接收報名。
報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：桂林市鳳北路20號，桂林市婦女兒童醫院人事科，聯(lián)系電話(huà)：0773—2884201。
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現場(chǎng)填寫(xiě)《2019年度桂林市婦女兒童醫院直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名登記表》一式一份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報名時(shí)，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復印件各一份(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、醫師執業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、從事本專(zhuān)業(yè)工作年限證明、專(zhuān)科進(jìn)修證、工作崗位證明、單位、主管部門(mén)及組織人社部門(mén)書(shū)面同意報考證明等)，通過(guò)資格審查后交復印件各一份。每個(gè)報考人員只能報考一個(gè)職位。
現場(chǎng)報名原則上要求報考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
(三)資格審查
桂林市婦女兒童醫院指定專(zhuān)人，現場(chǎng)按照本《公告》的規定和《2019年度桂林市婦女兒童醫院直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當面反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加考核的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考及聘用資格，責任由報考人員承擔。
現場(chǎng)報名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，桂林市婦女兒童醫院負責報考人員的資格審查。
四、考察
(一)考察人選確定
直接考核人選的確定：符合招聘職位要求的人員，由桂林市婦女兒童醫院組織專(zhuān)家進(jìn)行業(yè)務(wù)考核和院領(lǐng)導班子進(jìn)行面試，根據業(yè)務(wù)考核和面試成績(jì)確定直接考察人選。
(二)考察工作由桂林市婦女兒童醫院組織實(shí)施，考察組成員3到5人。
(三)考察內容：主要考核報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時(shí)，要對應聘者報考資格條件進(jìn)行資格復審。
(四)考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，據實(shí)寫(xiě)出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)(考察合格或考察不合格)。
(五)考察工作原則上在10個(gè)工作日內完成。考察組在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考察工作，考察結束后要形成書(shū)面材料，考察組成員簽名，根據考察結果，確定體檢人員名單。
(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節，可從報考同一職位人員中按考核細則評分順序依次遞補。
五、體檢
體檢工作由桂林市婦女兒童醫院統一組織實(shí)施，并到指定的醫療機構進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔。
(一)體檢嚴格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定組織實(shí)施。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(二)根據考核結果按照1:1的比例確定參加體檢人員。
(三)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關(guān)規定給予處理。報考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。
報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且考察合格的人員中按考核細則評分順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
六、公示和聘用審批
(一)醫院根據考核、考察及體檢結果確定擬聘人員，在桂林婦女兒童醫院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由招聘單位將擬聘人員信息報主管部門(mén)。對公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。
擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應以自到聘用單位報到之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。
七、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
(一)發(fā)布招聘公告后，報考人員進(jìn)入考察、體檢環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
(二)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
(三)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個(gè)月內無(wú)故不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
八、紀律和監督
(一)參與2019年度桂林市婦女兒童醫院直接考核招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的各部門(mén)各單位人員要嚴格執行《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)等有關(guān)規定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
(二)招聘單位必須按照“公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開(kāi)展。
(三)實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。
(四)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(五)嚴守工作紀律。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
(六)加大監督力度。招聘單位要嚴格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”均含本級基數。
2.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
3.報考人員注意核對報考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2019年版)》核對。
本《公告》由桂林市婦女兒童醫院負責解釋。
本《公告》解釋電話(huà)：桂林市婦女兒童醫院人事科0773-284201
相關(guān)網(wǎng)站：
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桂林市婦女兒童醫院
2019年10月21日
