為加強集團公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設,解決基層一線(xiàn)崗位人才緊缺問(wèn)題,根據實(shí)際需要,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘若干名緊缺崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員。現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍、對象、名額
(一)面向社會(huì )公開(kāi)招聘具有專(zhuān)科以上學(xué)歷、有專(zhuān)業(yè)對口或熟悉業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)的人員,少數緊缺崗位可放寬到中專(zhuān)學(xué)歷。
(二)擬計劃招聘18名專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員,具體職位、名額及要求如下表。
崗位名稱(chēng)
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專(zhuān)業(yè)要求
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招聘 人數
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年齡
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學(xué)歷 要求
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崗位要求
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備注
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辦公室文員
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不限專(zhuān)業(yè)
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3
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45歲以下
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大專(zhuān)及以上學(xué)歷
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要求具有3年以上辦公室工作經(jīng)驗,有一定文字功底,能獨立完成撰寫(xiě)相關(guān)文稿,具有宣傳、檔案管理、網(wǎng)絡(luò )維護經(jīng)驗優(yōu)先。
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風(fēng)險控制與投融資部職員
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會(huì )計與審計類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)
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2
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45歲以下
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本科以上學(xué)歷
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有投融資、法務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗3年以上。
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財會(huì )人員
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數學(xué)教育、會(huì )計與審計類(lèi)
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3
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45歲以下
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大專(zhuān)及以上學(xué)歷
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要求具有3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,從事企業(yè)會(huì )計者優(yōu)先。
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供應鏈公司業(yè)務(wù)員
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會(huì )計與審計類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)、公共管理類(lèi)
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4
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45歲以下
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大專(zhuān)及以上學(xué)歷
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要求具有一年以上貿易工作經(jīng)驗,從事財務(wù)、審計、貿易、營(yíng)銷(xiāo)及金融者優(yōu)先。
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實(shí)業(yè)公司業(yè)務(wù)員
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會(huì )計與審計類(lèi)、統計學(xué)類(lèi)
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2
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45歲以下
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大專(zhuān)及以上學(xué)歷
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要求1年以上統計、會(huì )計、財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有會(huì )計從業(yè)資格證優(yōu)先。
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旅游公司業(yè)務(wù)員
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不限專(zhuān)業(yè)
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2
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35歲以下
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大專(zhuān)及以上學(xué)歷
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身體健康,體貌端正,性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗,有一定的表達、溝通、協(xié)調能力;有相關(guān)旅游業(yè)或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗。旅游專(zhuān)業(yè)、有導游證、有相關(guān)英語(yǔ)等級證書(shū)、黨員及團員優(yōu)先 。
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水果護理員/農業(yè)技術(shù)員
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農業(yè)經(jīng)濟管理類(lèi)、植物生產(chǎn)及技術(shù)類(lèi)
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2
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45歲以下
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大專(zhuān)及以上學(xué)歷
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要求男性,具有3年以上農業(yè)管護工作經(jīng)驗。
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合 計
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18
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二、應聘資格條件
(一)基本條件:
1.戶(hù)籍在百色市范圍內;
2.遵守國家法律法規,具有良好的政治品質(zhì)和文明素質(zhì),個(gè)人行為和檔案無(wú)不良記錄反映;
3.國家承認學(xué)歷,符合招聘崗位要求的其它條件;
4.年齡在18周歲以上、40周歲以下(本次招聘年齡計算以2019年9月30日為截止日期,即為1979年9月30日至2001年9月30日期間出生),個(gè)別崗位年齡放寬到在18周歲以上、45周歲以下(即為1974年9月30日至2001年9月30日期間出生);
5.有較好的語(yǔ)言文字、管理協(xié)調、學(xué)習交流、創(chuàng )新創(chuàng )造和實(shí)踐服務(wù)能力,專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí),熱愛(ài)企業(yè)、團結協(xié)作、勤奮刻苦、服從安排。
6.身體健康,無(wú)不良嗜好,具有成熟穩定的心理素質(zhì)。
(二)具有下列情形之一的人員,不列入招聘范圍:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;
2.受紀律檢查處分還在影響期內的;
3.機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員;
4.現役軍人;
5.法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘原則及程序
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,招聘程序包括發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考核、審批、聘用等。
(一)招聘公告
在敢壯山網(wǎng)、縣政府大門(mén)信息欄、恒茂集團信息欄發(fā)布招聘公告,時(shí)間5天(自2019年10月23日至10月27日)。
(二)報名方式和時(shí)間
1.報名方式:采取現場(chǎng)免費報名方式。報名時(shí)需提交個(gè)人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)資格證原件及復印件,個(gè)人簡(jiǎn)歷、應聘崗位其他資格證明材料原件及復印件。報名時(shí)需填寫(xiě)《報名登記表》,并貼兩寸免冠彩色照片一張。
2.報名地點(diǎn):田陽(yáng)恒茂開(kāi)發(fā)投資集團有限公司二樓小會(huì )議室(地址:田陽(yáng)城敢壯大道老鄉家園一期內)。
3.報名時(shí)間:2019年10月28日上午8:30時(shí)-12:00,下午15:00-18:00)。
(三)資格審查
按照招聘條件,由工作人員對報名人員進(jìn)行資格審查,不符合招聘條件的,不給予報名。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過(guò)程,如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應聘資格。
(四)面試
主要考察應聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達、政策知識、業(yè)務(wù)水平、協(xié)調交流、分析判斷能力等,面試采用綜合類(lèi)結構化題目,由縣人社局從相關(guān)題目庫中篩選提供。
面試由恒茂公司與縣人社局組織開(kāi)展,面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
(五)體檢
1.面試結束后5日內進(jìn)行回復通知,對面試合格者通知到指定醫院進(jìn)行體檢,體檢費用由應聘人員自理。
2.參照公考錄用標準進(jìn)行體檢,統一由田陽(yáng)縣人民醫院進(jìn)行體檢,依據體檢結果意見(jiàn)決定考核人員。
(六)考核
對體檢合格應聘人員進(jìn)行考核,著(zhù)重考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法以及崗位匹配度等情況,同時(shí)對應聘人員的資格條件進(jìn)行復查。
(七)審批和聘用
對初審、面試、體檢、考核合格者,由恒茂集團公司研究確定擬聘用人員名單,經(jīng)報田陽(yáng)縣人民政府審批及國有資產(chǎn)管理中心備案后,由用人單位方與應聘人員辦理相關(guān)聘用手續。
所有聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期間發(fā)現不勝任或出現有關(guān)違法違規、違紀違章等情況,或聘用人員自動(dòng)棄聘的,用人單位可以進(jìn)行辭退。
五、工資待遇
公開(kāi)招聘的人員一經(jīng)聘用且試用合格,按公司薪酬標準執行,享受聘用崗位相應的薪酬待遇;并根據《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定,為聘用人員繳納“五險一金”(即養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金)。
六、應聘紀律和要求
(一)應聘人員對所提交各種材料的真實(shí)有效負責,經(jīng)查實(shí)發(fā)現提供虛假材料信息的,隨時(shí)取消其聘用資格。
(二)嚴格執行回避制度,公開(kāi)招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的,實(shí)行公務(wù)回避。
(三)在公開(kāi)招聘各環(huán)節過(guò)程中,發(fā)現應聘人員存在各種違紀違規行為的,隨時(shí)取消其聘用資格并報相關(guān)部門(mén)備案。
(四)工作人員違反公開(kāi)招聘紀律的,視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位。
(五)應聘人員在報名以后,應與用人單位保持通訊暢通,如在招聘各環(huán)節不按時(shí)到位的視為自動(dòng)放棄。
本次公開(kāi)招聘工作聯(lián)系電話(huà):
田陽(yáng)縣人社局事業(yè)股:0776-3223779
田陽(yáng)恒茂公司辦公室:0776-3229988
文件下載:
廣西田陽(yáng)恒茂開(kāi)發(fā)投資集團有限公司
2019年10月23日