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公司依法經(jīng)營(yíng)各項郵政業(yè)務(wù)，承擔郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù)，對競爭性郵政業(yè)務(wù)實(shí)行商業(yè)化運營(yíng)。目前主要經(jīng)營(yíng)代理郵政儲蓄、保險、理財等金融業(yè)務(wù)以及國際國內快遞包裹、物流業(yè)務(wù)、函件廣告、集郵、報刊、電子商務(wù)、分銷(xiāo)等郵政業(yè)務(wù)。 2018年，廣西郵政業(yè)務(wù)整體高速發(fā)展，市場(chǎng)占有率持續提升，收入完成進(jìn)度位居全國前列；增幅位居全國第二位。現因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )招聘金融、技術(shù)等專(zhuān)業(yè)人才數名，具體情況如下：
一、招聘崗位及人數
本次招聘的工作單位為中國郵政廣西分公司及直屬單位，共招7個(gè)崗位8人。金融類(lèi)招聘崗位為：營(yíng)銷(xiāo)策劃（客戶(hù)管理）、項目經(jīng)理（離行自助銀行運營(yíng)）、項目經(jīng)理（微信郵付運營(yíng)）各1人；技術(shù)類(lèi)招聘崗位為：軟件開(kāi)發(fā)2人。保險類(lèi)崗位：項目經(jīng)理（保險業(yè)務(wù)）1人；法律事務(wù)兼文秘1人；大數據分析與應用1人。
二、招聘條件及崗位職責
（一）金融類(lèi)崗位
1.學(xué)歷：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.年齡：30周歲及以下。
3.從業(yè)背景：從事金融工作2年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先，同等條件下具有大中型金融公司總部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.其他：了解金融相關(guān)知識，熟練掌握計算機基礎操作技能、辦公軟件操作技能，數據分析技能，有較強的文字寫(xiě)作能力，工作責任心強；具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)，身體健康（符合公考體檢標準）。
（二）軟件開(kāi)發(fā)崗位
1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷。
2.年齡：30周歲及以下。
3.從業(yè)背景：具有軟件開(kāi)發(fā)項目實(shí)施經(jīng)驗，熟悉JAVA開(kāi)發(fā)或UI開(kāi)發(fā)，具備一定的數據庫基礎知識及計算機網(wǎng)絡(luò )基礎知識，從事軟件開(kāi)發(fā)工作2年及以上工作經(jīng)歷優(yōu)先。
4.其他：具有良好的溝通能力，有良好的團隊精神；善于學(xué)習，工作責任心強；具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)，身體健康（符合公考體檢標準）。
（三）項目經(jīng)理（保險業(yè)務(wù)）
1.學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.年齡：30周歲及以下。
3.從業(yè)背景：同業(yè)壽險省級分公司2年以上或中心支公司3年以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.其他：了解保險相關(guān)知識，熟練掌握計算機基礎操作技能、辦公軟件操作技能，數據分析技能，有較強的文字寫(xiě)作能力，工作責任心強；具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)，身體健康（符合公考體檢標準）。
（四）法律事務(wù)兼文秘
1.學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.年齡：30周歲及以下。
3.從業(yè)背景：2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
4.其他：了解法律法規相關(guān)知識，熟練掌握計算機基礎操作技能、辦公軟件操作技能，文字寫(xiě)作能力強，工作責任心強；具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)，身體健康（符合公考體檢標準）。
（五）大數據應用與分析
1.學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.年齡：30周歲及以下。
3.從業(yè)背景：2年以上大數據分析及應用工作經(jīng)驗優(yōu)先，同等條件下具有總部項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.其他：善于學(xué)習，工作責任心強；具備良好的職業(yè)道德和崗位專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，身體健康（符合公考體檢標準）。
（六）崗位職責
1.營(yíng)銷(xiāo)策劃（客戶(hù)管理）：負責全轄金融客戶(hù)信息建檔工作；客戶(hù)信息管理考核辦法制定，過(guò)程管理等；金融客戶(hù)管理系統功能需求完善，系統應用指導、考核、通報等；分析客戶(hù)需求及客戶(hù)活動(dòng)策劃。
2.項目經(jīng)理（離行自助銀行運營(yíng)）：負責全轄代理金融離行自助銀行發(fā)展規劃；全區代理金融離行自助銀行運營(yíng)效能目標的制定和組織實(shí)施；開(kāi)展離行自助銀行運營(yíng)效能提升、目標考核、效能評估等工作；負責離行自助銀行活動(dòng)策劃、組織開(kāi)展、業(yè)務(wù)通報等工作。
3.項目經(jīng)理（微信郵付運營(yíng)）：負責全轄微信郵付項目的發(fā)展規劃、運營(yíng)和組織實(shí)施；完成有關(guān)微信郵付項目發(fā)展目標；線(xiàn)上線(xiàn)下微信郵付項目活動(dòng)策劃；指導地市開(kāi)展商戶(hù)拓展和活動(dòng)組織開(kāi)展等工作。
4.軟件開(kāi)發(fā)：負責軟件開(kāi)發(fā)項目需求分析（含需求分析、系統分析、方案編制等）、軟件編制（含軟件設計、軟件編碼、軟件測試等）、軟件實(shí)施（含軟件培訓、上線(xiàn)、技術(shù)支持等）、軟件維護（含系統的操作、配置、安全等）等工作。負責編制軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程的相關(guān)技術(shù)文檔，配合做好項目驗收。負責軟件開(kāi)發(fā)新技術(shù)新領(lǐng)域的跟蹤、學(xué)習與應用。
5.項目經(jīng)理（保險業(yè)務(wù)）：負責轄區內經(jīng)營(yíng)管理、人員培訓及溝通協(xié)調；保全申請受理、新契約及保全資料收集、歸檔和統計，單證業(yè)務(wù)、檔案資料交接等工作；所轄機構網(wǎng)點(diǎn)合規管理、風(fēng)險檢查等工作。
6.法律事務(wù)兼文秘：負責法律事務(wù)咨詢(xún)解答及合同文書(shū)審核歸檔工作，年度、半年工作會(huì )及年度務(wù)虛會(huì )報告等綜合性文字材料的撰寫(xiě)；公司重要會(huì )議的會(huì )務(wù)、記錄、紀要；公司文件和文字材料的審核；公司信息的編發(fā)與報送；日常事務(wù)的管理。
7.大數據分析與應用：負責大數據管理、分析、應用工作；開(kāi)展數據提取、挖掘、分析、整合、應用，數據項目體系架構和分析模型設計，對市場(chǎng)環(huán)境、應用需求和客戶(hù)要求結合現有數據產(chǎn)品策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、設計可落地的方案并實(shí)施，推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)資源的整合利用，用大數據支撐和引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
三、招聘流程
網(wǎng)上報名投遞簡(jiǎn)歷至指定郵箱——簡(jiǎn)歷篩選——筆試——面試——背景調查——體檢——錄用等環(huán)節。
四、試用與聘用
崗位試用期3-6個(gè)月；經(jīng)考核合格后正式聘用，用工性質(zhì)為合同用工。
五、薪酬待遇
1.公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，根據工作能力、工作經(jīng)歷以及在公司綜合考評中表現優(yōu)秀的，全年平均年薪可在8-15萬(wàn)元；
2.公司統一繳納各類(lèi)社會(huì )保險及住房公積金；
3.員工在公司工作滿(mǎn)1年后可按相關(guān)規定享受帶薪年休假；
4.公司積極構建以績(jì)效管理、薪酬管理、職位管理為核心的現代企業(yè)人力資源管理體系，不斷完善職業(yè)生涯發(fā)展規劃和培訓發(fā)展體系，激發(fā)個(gè)人潛能，幫助個(gè)人與公司共同成長(cháng)。
六、報名及注意事項
1.網(wǎng)上報名：應聘人員請自行登錄廣西人才網(wǎng)或登陸廣西郵政官網(wǎng)http://gx.chinapost.com.cn，瀏覽招聘公告后下載填寫(xiě)《應聘人員簡(jiǎn)歷表》發(fā)送至指定電子郵箱：gxpost200@163.com；郵件主題及文件命名格式為：“姓名+應聘崗位+身份證號碼”。每名應聘者只可申請1個(gè)職位。
2.截止報名后5-7個(gè)工作日內，我公司進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，請務(wù)必確保簡(jiǎn)歷信息及《應聘人員簡(jiǎn)歷表》填寫(xiě)信息真實(shí)有效。請您保持手機通訊工具暢通，我公司將以短信或電話(huà)方式通知筆試、面試（通知號碼以應聘者網(wǎng)上報名填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)為準）。
3.報名截止日期：2019年11月15日。
4.筆試時(shí)間暫定在2019年11月26日進(jìn)行，地點(diǎn)擬安排在廣西南寧市，具體時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)將通過(guò)電話(huà)或短信通知為準。
中國郵政廣西分公司人力資源部
二〇一九年十月二十八日
原文標題：中國郵政廣西分公司人才招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://www.gxrc.com/Article/info/105054
