為了加強我縣基層事業(yè)單位的人才隊伍建設，盡快解決基層事業(yè)單位人才需求問(wèn)題，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)、《關(guān)于進(jìn)一步引進(jìn)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號）、《關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精減下放事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員手續權限的通知》（百人社發(fā)〔2019〕26號）等文件精神，決定組織實(shí)施西林縣2019年度鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
1.崗位要求具有本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對口、已取得本科畢業(yè)證的高校畢業(yè)生；
2. 在西林服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項目人員（僅限大學(xué)生村官和“三支一扶”人員）
二、報考條件
報考者應當具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
（三）具有招聘崗位要求的國家承認學(xué)歷條件；
（四）具有獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專(zhuān)業(yè)或技能條件;
（五）具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
（六）具有招聘崗位規定的其他資格條件；具體報考條件詳見(jiàn)附件1《西林縣2019年度鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計劃表》。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規違紀行為的人員；
3.違反計劃生育政策規定被依法征收社會(huì )撫養費的，自處理決定履行完畢之日起七年內的人員；
4.現役軍人；
5.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的處罰期限、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2019年 11 月26日為截止日期，年限按足年足月足日累計核算。
三、報名辦法
  (一)崗位查詢(xún)
從2019年11月14日起，在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）、廣西西林網(wǎng)（www.gxxl.gov.cn）發(fā)布相關(guān)的招聘崗位及資格條件（詳見(jiàn)附件1）。
（二）現場(chǎng)報名
報考人員須持本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、職位要求具有的其他證書(shū)（原件用于審核，復印件用于報名）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印）、報名登記表兩份（如實(shí)填寫(xiě)）等材料進(jìn)行現場(chǎng)報名，由縣人社局進(jìn)行資格審核。報考人員要仔細閱讀招聘條件，提交的報名材料必須真實(shí)、準確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的有關(guān)規定處理。本次報名考試不收取任何費用。
報名時(shí)間：2019年11月 26 日-2019年11 月28 日（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）（3個(gè)工作日）
報名地點(diǎn)：西林縣人力資源和社會(huì )保障局三樓會(huì )議室
報名咨詢(xún)電話(huà)：0776-8683788
四、面試
（一）面試入圍人選的確定
根據報名資格審查結果，符合崗位要求的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選；個(gè)別崗位因報考人數少，達不到1:3開(kāi)考比例，但確需補充人員的，經(jīng)報百色市人社局審批同意，才能降低面試人選比例。
（二）面試方式
面試為結構化面試，主要測試考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往與技巧和舉止儀表等。面試的命題由西林縣人社局委托專(zhuān)家組統一組織命題。面試滿(mǎn)分值為100分。面試成績(jì)須達到60分以上（含60分）方可進(jìn)入體檢、考察程序。
（三）招聘崗位面試開(kāi)考比例達不到1:3比例的處理辦法。
經(jīng)百色市人社局核準開(kāi)考或因考生缺考，面試崗位開(kāi)考比例達不到1:3的，此類(lèi)崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）方可進(jìn)入體檢與考察程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準，由西林縣人社局另行通知。
五、體檢與考察
（一）體檢
體檢人選根據崗位計劃招聘人數1∶1的比例，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序確定。進(jìn)入體檢人員名單在百色人才網(wǎng)、廣西西林網(wǎng)公告。體檢標準按照桂人發(fā)〔2011〕155號、百政發(fā)〔2012〕30號等文件要求，并參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格的，在同一崗位中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補進(jìn)行體檢。
（二）考察
體檢結束后，西林縣人社局組織相關(guān)部門(mén)對體檢合格人員進(jìn)行考察。同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復核。考察中出現不合格的，在同一崗位中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補進(jìn)行體檢、考察。
六、公示、聘用審批
（一）公示、聘用審批
西林縣人社局根據面試成績(jì)、體檢與考察結果，確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)、廣西西林網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結果無(wú)異議的，經(jīng)報縣委、縣人民政府審批同意后，上報百色市人社局備案。擬聘用人員名單公布后放棄的，不再進(jìn)行遞補。
（二）簽訂聘用合同
經(jīng)西林縣人民政府審批后，由西林縣人社局下發(fā)聘用文件，并組織用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)聘用、入編等手續。
本公告由西林縣人社局負責解釋。



附件:
1.西林縣2019年鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表.xls
2.西林縣2019年度鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表.xls
3.廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2019年版）.xls

---

原文標題：西林縣2019年度鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/105271