一、招聘的基本條件和要求

      （一）具有中華人民共和國國籍；

      （二）擁護中華人民共和國憲法；

      （三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

      （四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

      （五）具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；

      （六）在部隊服役12年以上，2018年12月31日之前符合政府安排工作條件且安置到我區的退役士兵；

      （七）具備應聘崗位所需要的其它聘用條件（詳見(jiàn)附件1職位計劃表）；

      （八）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

3.在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

4.新錄用未滿(mǎn)5年（含試用期）的公考和新聘用未滿(mǎn)3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報名。

5.在讀的普通高校非2019年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

6.法律、法規規定不得報考的人員。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘職位。

      （九）其它：

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以2019年11月18日為截止日期，年限按足年足月累計；

2.各級機關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位符合報考條件的在職在編人員報考，須取得所在工作單位及其主管部門(mén)的同意后，方可報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。

二、招聘崗位

區屬中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數崗位16個(gè)：龍隱小學(xué)崗位2個(gè)、華僑小學(xué)崗位1個(gè)、七星中心校崗位1個(gè)、育才小學(xué)崗位2個(gè)、東江小學(xué)崗位1個(gè)、辰山小學(xué)崗位1個(gè)、穿山中學(xué)崗位1個(gè)、穿山小學(xué)崗位1個(gè)、華僑中學(xué)崗位1個(gè)、西南中心校崗位2個(gè)、石油小學(xué)崗位1個(gè)、竹江小學(xué)崗位1個(gè)、樟木小學(xué)崗位1個(gè)。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作，按照面試成績(jì)、服役表現量化評分成績(jì)、工作表現考察評分成績(jì)，分別按10%、40%和50%的權重計算總成績(jì)。嚴格按照“發(fā)布招聘信息—>現場(chǎng)報名與資格審查—>面試—>考核—>體檢和公示—>聘用”環(huán)節規范進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

在桂林市人才網(wǎng)及桂林國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區門(mén)戶(hù)網(wǎng)站

http://www.glgxq.gov.cn/發(fā)布招聘公告。

（二）報名和資格審查

1、報名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次桂林市七星區事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員的報名工作，采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

招聘公告發(fā)布時(shí)間：2019年11月14日至11月17日

報名時(shí)間：2019年11月18日至11月19日，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：桂林市七星區退役軍人事務(wù)局，地址：桂林市驂鸞路26號普天大樓501，聯(lián)系電話(huà)：0773-5828801。

凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，填寫(xiě)上交《桂林市七星區2019年度事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員職位報名登記表》一式二份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片（共2張）。報名時(shí)，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關(guān)材料原件（如轉業(yè)士官接收安置通知書(shū)、入伍登記表、轉業(yè)審批表、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證明等），通過(guò)資格審查后交復印件一份。

現場(chǎng)報名原則上要求報考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)（加蓋手印）及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。 

2、資格審查

現場(chǎng)報名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，桂林市七星區退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會(huì )保障局指定專(zhuān)人，現場(chǎng)按照本方案的規定對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當面反饋給報考人員。對符合條件的，如果因為個(gè)人原因不參加統一招考，請以書(shū)面形式提交個(gè)人申請，未提交申請的，視為服從組織安排參與本次招考。對不報考且不參加考試的，今后我區也將不再接受針對2018年12月31日之前安置到我區工作的退役士兵，報考含中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數在內的任何編制類(lèi)別的報名考試申請。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責任由報考人員承擔。

（三）面試

1、面試人員的確定

經(jīng)過(guò)現場(chǎng)資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。由桂林市七星區人力資源和社會(huì )保障局在面試當天當場(chǎng)組織考生抽簽，報考人員按其抽簽確定的順序進(jìn)行面試。通過(guò)資格審查的報考人員，要按面試通知書(shū)規定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、面試的組織實(shí)施

面試工作由桂林市七星區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，全程接受紀檢（監察）部門(mén)的監督。

3、面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

根據崗位需要，本次面試采取公共面試的形式進(jìn)行,面試期間對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個(gè)人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等信息的按扣3分處理。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶有效居民身份證。

4、面試成績(jì)公布

面試成績(jì)滿(mǎn)分分值為100分，面試成績(jì)在當天面試結束后公布。

（四）考核

1、確定考核人選

進(jìn)入面試人員均為考核對象。

2、組織考核

考核采取“服役表現量化評分+工作表現考察評分”方式。其中：

服役表現量化評分按上級相關(guān)部門(mén)制定的標準實(shí)際評分，由區退役軍人事務(wù)局根據相關(guān)依據組織評分；

3、工作表現考察評分總分100分，由區組織人事部門(mén)制定評分標準，區紀委監委、區委組織部、區人社局、區退役軍人事務(wù)局、區民政局等部門(mén)組成考察組，按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，對考核人選的德能勤績(jì)廉等方面進(jìn)行全方位考核確定擬聘用人選。

（五）體檢

體檢由桂林市七星區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，并到指定的醫療機構進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔。擬聘用人員按1:1比例確定體檢人選。報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢者不予錄用，從報考人員中按照從高分到低分的順序遞補。

        1、體檢嚴格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規定組織實(shí)施。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市七星區人力資源和社會(huì )保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。

2、組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫生）與報考人員有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫生），按照有關(guān)規定給予處理。報考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。

體檢時(shí)間及安排詳見(jiàn)體檢公告。

（六）公示和聘用審批

1、根據招聘面試、考核、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的或者違法亂紀者，可視情況研究確定是否遞補。

       2、公示期間無(wú)異議的，由七星區人社局及用人單位辦理相關(guān)事業(yè)單位聘用手續，并按規定享受相應待遇。

四、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律

（一）招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

（二）實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；

2、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

（四）對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

（五）招聘單位要嚴格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

特別提示：

1、本次桂林市七星區面向退役士官公開(kāi)招聘中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數工作人員工作，桂林市七星區人力資源和社會(huì )保障局不指定面試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以桂林市七星區事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員名義舉辦的面試培訓班，均與桂林市七星區人力資源和社會(huì )保障局無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

本《公告》由桂林市七星區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0773-2260008

附件：1.桂林市七星區面向退役士官公開(kāi)招聘中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數工作人員職位計劃表

              2.桂林市七星區七星區面向退役士官公開(kāi)招聘中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數工作人員報名登記表

桂林市七星區人力資源和社會(huì )保障局

                                2019年11月14日

原文標題：桂林市七星區面向退役士官公開(kāi)招聘中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.gxrc.com/Article/info/105295